選考プロセス
ウィプロの採用担当者がキャンパスを訪問し、あなたや他の卒業予定者と面談します。また、デジタルリクルーティングの手法も取り入れています。選考プロセスでは、あなたの学歴や職務経験を詳細に確認します。また、ウィプロのシニアリーダーによる面接も行われます。採用された方には、卒業後、ウィプロに入社する機会が与えられます。ウィプロのAscentプログラムにご興味のある方は、キャリアセンターにご相談いただくか、下記のリンクから直接ご応募ください。
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応募資格
- 米国の認定されたカレッジまたは大学で学士号を取得していること
- 米国での就労、および必要に応じた米国内外への渡航が法的に許可されていること(ウィプロは現在および将来の就労ビザのスポンサーにはなりません。また、このポジションはOPT/CPTの対象ではありません)
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望ましい習得分野:
- コンピューターサイエンス
- コンピューターエンジニアリング
- ソフトウェアエンジニアリング
- 経営情報システム
- 情報テクノロジー
- サイバーセキュリティ
- 数学/統計学
- 電気工学(プログラミング言語のコースワークを含む)
- 機械工学(プログラミング言語のコースワークを含む)
- 生産工学(プログラミング言語のコースワークを含む)
- 製造工学(プログラミング言語のコースワークを含む)
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知識と技術の経験
- 累積GPAまたは専攻GPAが3.0以上であること。
- プロフェッショナルのビジネス環境において効果的なコミュニケーションをとるために、書面および口頭両方の優れた英語スキルが必要です。
- コンピューターサイエンスの基本的な概念、プログラミング、情報システムに関する知識。
- Java/J2EE開発、C++/C#、.NET、VB/ASP開発、データベースの経験があれば尚可。
- 出張や転勤に興味・意欲がある方。
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Ascent ITプロジェクトエンジニア
- テクニカルチームリードの監督の下、ITプロジェクトチームの一員として働きます。
- ITプロジェクトのデリバリーサイクルの中で、割り当てられたタスクを遂行する責任を負います。
- 顧客の要求を満たす詳細な技術設計を提供します。
- 業務内容は、ソフトウェアのテスト、設計、エンジニアリングおよび開発、システム構成、分析、トラブルシューティング、モニタリングなどがあります。
- 特定のビジネス知識と一般的なビジネス洞察力を活用し、効果的なITエンゲージメントをサポートします。
- 特定のビジネス知識と一般的なビジネス洞察力を活用して、効果的な情報技術(IT)の関与をサポートします。
- 社内外の学習プログラムや認定プログラムを通じて、定期的に新しいスキルを習得できます。
私たちと一緒に働きませんか?
私たちが探しているのは、あなたかもしれません。ウィプロの一員になって、新しくてエキサイティングなチャンスの世界を発見してください。
当社は機会均等雇用者であり、資格を満たしたすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、国籍、性同一性、性的指向、障がいの有無、退役軍人としての地位、または法律で保護されたその他の特性にかかわらず、雇用が検討されます。倫理に反する、または不当な雇用慣行に関する苦情や懸念事項は、当社のオンブズグループにご連絡ください。www.wiproombuds.com
ウィプロは、採用プロセスのいかなる段階においても手数料を請求することはなく、また、エージェントやパートナーが採用のために手数料を徴収することも認めていません。不審なメールや広告、ウィプロの求人情報を提供する人物に遭遇した場合は、次の連絡先までお知らせください。helpdesk.recruitment@wipro.com