Proces selekcji
Rekruterzy Wipro odwiedzają kampusy, aby spotkać się z Tobą i Twoimi kolegami absolwentami. Angażujemy się także w metody rekrutacji online. Proces selekcji zawiera szczegółową weryfikację wiedzy akademickiej i doświadczenia zawodowego, które być może już zdobyłeś/aś. Przejdziesz także przez panel z liderami Wipro. Jeśli zostaniesz wybrany/a, otrzymasz ofertę dołączenia do Wipro, po ukończeniu studiów. Jeśli jesteś zainteresowany/a programem Ascent w Wipro, należy skontaktować się z biurem kariery lub zaaplikować bezpośrednio przez link poniżej.
LP.SKU-D3-1.HEADER_1
Kryteria kwalifikujące programu
- Studia licencjackie na akredytowanym amerykańskim uniwersytecie.
- Preferencje dla studiów w kierunkach Informatyki, Cyber Security, Inżynierii i powiązanych z IT.
- Kandydaci muszą być dopuszczeni do pracy w Stanach Zjednoczonych, dla każdego pracodawcy, bez sponsoringu wizowego, ograniczeń czasowych lub innych nieprzewidzianych okoliczności. Program ten został zaprojektowany specjalnie dla obywateli USA i stałych rezydentów, posiadaczy Zielonej Karty i nie jest objęty OPT / CPT.
LP.SKU-D3-1.HEADER_2
Doświadczenie akademickie i technologiczne
- GPA średnia ocen lub wyżej.
- Znajomość podstawowych pojęć z zakresu informatyki, programowania i systemów informacyjne .
- Java / J2EE Development, C ++ / C #, .NET, VB / ASP, szkolenie lub doświadczenie w programowaniu i/lub bazach danych.
LP.SKU-D3-1.HEADER_3
Inżynier programu będzie
- pracował jako członek zespołu projektowego pod nadzorem Technical Team Leadera.
- odpowiedzialny/a za dostarczenie powierzonych zadań w ramach cyklu dostarczania projektu informatycznego.
- dostarczać szczegółowy projekt techniczny, który spełnia wymagania klienta.
- Zadania mogą obejmować testowanie oprogramowania, projektowanie, inżynierię i rozwój, konfigurację systemu, analizy, rozwiązywanie problemów, monitorowanie i więcej.
- Ustanowienie i utrzymanie relacji z zespołami roboczymi.
- Wykorzystanie specyficznej wiedzy biznesowej i ogólnej świadomości biznesowej do wspierania skuteczności projektu IT.
- Uczyć się regularnie nowych umiejętności technicznych poprzez pracę z domu i za pośrednictwem zewnętrznych kursów i programów certyfikacyjnych.
Pracuj z nami
Możesz być osobą, której szukamy! Stań się częścią Wipro i odkryj świat nowych i ekscytujących możliwości.
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną uwzględnieni w procesie rekrutacyjnym, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, tożsamość płciową, orientację seksualną, status niepełnosprawności, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszelkie reklamacje i wątpliwości dotyczące rekrutacji, aplikowania lub procesu zatrudniania powinny być kierowane do zespołu Ombuds www.wiproombuds.com. Aplikujący na terenie USA mogą również zadzwonić na infolinię 1-866-921-6714. Kandydaci spoza USA mogą otrzymać odpowiedni kontakt za pośrednictwem poczty elektronicznej zespołu Ombuds.
Wipro nie pobiera żadnych opłat na jakimkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego oraz nie upoważniamy agencji i partnerów do pobierania jakichkolwiek opłat za rekrutację. Jeśli pojawią się jakieś podejrzane emaile, reklamy lub osoby, które oferują pracę w Wipro, proszę dać nam znać, kontaktując się z nami na helpdesk.recruitment@wipro.com