WORLDWIDE
I currently manage all facets of taxation for UK and Europe and I am currently located in the UK. With increased challenges and complexities in the international tax domain I am placed to learn and at the same time have the practical experience in tax matters for Wipro.
Wipro Finance Cohort program is a great medium for collaboration among the upcoming Finance professionals . It gives a unique opportunity to interact with mentors who are experienced professionals in the field of Finance. It helps the various teams in Finance to ideate , learn from each other and enrich knowledge.
Cohortes
Creemos que no hay reemplazo para el aprendizaje diverso
debe seguir avanzando y seguir aprendiendo
Sobre el programa de cohortes
Creemos que no hay sustituto para el aprendizaje diverso: debes
seguir moviéndote y seguir aprendiendo. Nuestro programa de cohortes involucra dos años de exposición incomparable a diferentes facetas de Finanzas Corporativas a través de capacitaciones académicas especialmente diseñadas y rotaciones de trabajo planificadas. Su objetivo es preparar nuevos talentos agudizando sus conocimientos técnicos, afinando sus habilidades blandas y ampliando su punto de vista a través de la colaboración en proyectos grupales.
Al final de tu segundo año en Wipro, habrías desempeñado dos roles diferentes en la organización de Finanzas además de la experiencia académica y tendrías más experiencia que cualquier otro profesional de Finanzas en la industria. La exposición a diferentes roles incluye Planificación y Análisis Financiero, Fiscalidad, Contraloría, Relaciones de Tesorería e Inversores, Análisis de Negocios, Auditoría Interna, Precios y Revisión de Contratos, etc.
Como parte del plan de estudios académico, podrás
- Asistir a sesiones técnicas de expertos de la industria y académicos.
- Revisar los aprendizajes basados en estudios de casos donde resolverás problemas del mundo real.
- Aprender habilidades blandas que te ayudarán a hacer un excelente trabajo.
- Sobre todo, trabajar en grupos, establecer contactos con colegas y líderes del equipo de Finanzas corporativa.
- En el segundo año, el plan de estudios llega a una conclusión. Sin embargo, también te vemos en tus roles futuros.
Contenido del programa
Finanzas
internacionales
Fiscalidad
internacional
Contabilidad
empresarial
Wipro
Way
Análisis
de datos
Finanzas
internacionales
Fiscalidad
internacional
Contabilidad
empresarial
Wipro
Way
Análisis
de datos
El desarrollo de competencias conductuales es uno de los factores críticos de éxito para trabajar en una organización global. Por lo tanto, tenemos para usted una serie de programas especialmente diseñados desarrollados por el equipo de Transformación de Talento de Wipro. En estos módulos, tendrás amplias oportunidades de aprender a través de programas de Aprendizaje Experiencial sobre comunicación, resolución de problemas y análisis y colaboración.
Ponte atento a nuestros anuncios sobre la contratación en campus y aplica con nosotros. Una vez que hayas completado el riguroso proceso de selección, te haremos una oferta para unirte a este programa. La inducción de 3 días está diseñada para darte una visión general de la empresa e interactuar con los principales líderes de finanzas. También hemos diseñado actividades para romper el hielo para que puedas vincularte mejor con tus nuevos colegas.
Tus sesiones de cohortes comienzan dentro de los tres meses de su ingreso. Las sesiones de clase para habilidades técnicas y blandas están programadas para un período de dos años. Nuestro objetivo es hacer que las sesiones de clase sean interactivas en la forma tradicional india de impartir educación, la forma en que un Guru enseña un Shishya. La idea es darle una perspectiva de las situaciones prácticas que enfrenta la industria.
Cada sesión técnica tiene un trabajo de proyecto que se supone que debes hacer en un grupo. Un grupo de 6 cohortes generalmente trabaja en un problema práctico (un estudio de caso) y lo resuelve. Usted es ayudado en esto por un mentor asignado a cada grupo; típicamente un gerente senior en el equipo de finanzas. El resultado de su proyecto grupal se presenta a un panel que evalúa y clasifica cada grupo. Los primeros reciben un almuerzo especial con el Director financiero, donde el Director financiero los conoce mejor y pueden hacer sus preguntas.
Tendrás la oportunidad de aprender temas de tu interés y desarrollar habilidades (incluso diversos como idiomas extranjeros, programación y oratoria). El concepto es el de un entorno de aprendizaje autoorganizado, donde se forman grupos de estudio y se desarrollan estas habilidades guiados por un mentor.
En los dos años de su programa de cohortes, puedes ver dos roles. Esto te brinda una amplia exposición de la función financiera rápidamente y te prepara para un aprendizaje acelerado y un desarrollo profesional.
Recompensas y reconocimientos
Interacción exclusiva con Director de experiencia de la empresa
Los primeros lotes pueden tener una interacción exclusiva con los CXO de la compañía
Interacción exclusiva con Director financiero
Los mejores alumnos del módulo obtienen una interacción exclusiva con el Director financiero
Gana créditos en el programa
Los créditos obtenidos en el programa serán fundamentales para el crecimiento de tu carrera
Exposición a la red global de Wipro
Exposición a las entidades de Wipro en otros lugares del mundo y trabajo en red con el liderazgo de Wipro
Interactúa y trabaja en red con líderes
Obtendrás una oportunidad incomparable para interactuar y establecer contactos con líderes de Wipro y de toda la industria
Meet our People
Abhinav Subramanian
I handle Direct taxation for Wipro Limited. Wipro Limited being the parent entity, consolidates all the subsidiaries and branches that Wipro has globally. This role requires me to be involved in quarter provision work for entire Wipro Limited group, tax return, tax audit related works, advance tax workings, tax assessments, appeals & litigations, structuring of various deals and businesses from Taxation point of view, etc. I have also had the opportunity to work as a Service Line BFM in India and ME team for about 1.5 years and in International taxation team for about 1 year.
Cohorts is a platform which enables a person to be able to interact with various people across the Finance function (one can interact with anyone without any hesitation), one can get to know how the leaders think on any given situation or a topic & build practical knowledge in areas of work where the person would not have worked earlier. There is role rotation feature as well which enables a person to be able to see multiple roles with in a short span of 2-3 years after joining.
Ankit Murarka
Business Finance Manager for the ‘Service Line - Consulting Services'. It involves revenue estimation and revenue closure for the service line, along with pricing of consulting resources in deals.
'Learn and equip as you work' – is how I would tag Cohorts - Learning becomes so inevitable in this program. With the mandated role change, within the initial 2 years in Wipro, you get a fair idea of business and also understand how central finance functions work. So, I would recommend it for anyone wanting a total and rounded exposure backed with boundless learning.
Uma Durga
Currently, I am engaged as a GBL Business Finance Manager (BFM) for Apps & Data domain, where I closely monitor the cost across various internal portfolios. I worked on GBL revenue closure and target setting along with achievement computation for sales team as part of incentive payments.
Cohorts program helps finance fresher’s to be in touch with subject and practically solve the real life scenario case studies as a team. This enables team building along with knowing multiple perspectives on the topic.
Haritha Bhetalam