I currently head the overall finance for the Nordics sector within the Europe SMU. Being part of the growing and challenging Nordics region, my role requires me to work on deals, develop innovative financial and pricing models, negotiate contracts with clients, and drive margin improvement across the accounts within the sector.
The Wipro Finance Cohorts Program offers the opportunity to work in two very different profiles during the initial two years, allowing for accelerated work experience and a better understanding of how the Finance team functions. The program is designed to facilitate accelerated learning, providing a broader range of experiences and enhanced technical knowledge to enable new finance professionals to quickly assume managerial responsibilities. As part of the program, there are sessions on topics relevant to any finance team in general, and participants also have the opportunity to be mentored by experienced finance professionals. Additionally, the program offers opportunities to develop soft skills through experiential sessions on communication, team building, negotiations, and more.
Cohortes
debe seguir avanzando y seguir aprendiendo
Sobre el programa de cohortes
Creemos que no hay sustituto para el aprendizaje diverso: debes
seguir moviéndote y seguir aprendiendo. Nuestro programa de cohortes involucra dos años de exposición incomparable a diferentes facetas de Finanzas Corporativas a través de capacitaciones académicas especialmente diseñadas y rotaciones de trabajo planificadas. Su objetivo es preparar nuevos talentos agudizando sus conocimientos técnicos, afinando sus habilidades blandas y ampliando su punto de vista a través de la colaboración en proyectos grupales.
Al final de tu segundo año en Wipro, habrías desempeñado dos roles diferentes en la organización de Finanzas además de la experiencia académica y tendrías más experiencia que cualquier otro profesional de Finanzas en la industria. La exposición a diferentes roles incluye Planificación y Análisis Financiero, Fiscalidad, Contraloría, Relaciones de Tesorería e Inversores, Análisis de Negocios, Auditoría Interna, Precios y Revisión de Contratos, etc.
Como parte del plan de estudios académico, podrás
- Asistir a sesiones técnicas de expertos de la industria y académicos.
- Revisar los aprendizajes basados en estudios de casos donde resolverás problemas del mundo real.
- Aprender habilidades blandas que te ayudarán a hacer un excelente trabajo.
- Sobre todo, trabajar en grupos, establecer contactos con colegas y líderes del equipo de Finanzas corporativa.
- En el segundo año, el plan de estudios llega a una conclusión. Sin embargo, también te vemos en tus roles futuros.
Contenido del programa
Finanzas
internacionales
Fiscalidad
internacional
Contabilidad
empresarial
Wipro
Way
Análisis
de datos
Finanzas
internacionales
Fiscalidad
internacional
Contabilidad
empresarial
Wipro
Way
Análisis
de datos
El desarrollo de competencias conductuales es uno de los factores críticos de éxito para trabajar en una organización global. Por lo tanto, tenemos para usted una serie de programas especialmente diseñados desarrollados por el equipo de Transformación de Talento de Wipro. En estos módulos, tendrás amplias oportunidades de aprender a través de programas de Aprendizaje Experiencial sobre comunicación, resolución de problemas y análisis y colaboración.
Ponte atento a nuestros anuncios sobre la contratación en campus y aplica con nosotros. Una vez que hayas completado el riguroso proceso de selección, te haremos una oferta para unirte a este programa. La inducción de 3 días está diseñada para darte una visión general de la empresa e interactuar con los principales líderes de finanzas. También hemos diseñado actividades para romper el hielo para que puedas vincularte mejor con tus nuevos colegas.
Tus sesiones de cohortes comienzan dentro de los tres meses de su ingreso. Las sesiones de clase para habilidades técnicas y blandas están programadas para un período de dos años. Nuestro objetivo es hacer que las sesiones de clase sean interactivas en la forma tradicional india de impartir educación, la forma en que un Guru enseña un Shishya. La idea es darle una perspectiva de las situaciones prácticas que enfrenta la industria.
Cada sesión técnica tiene un trabajo de proyecto que se supone que debes hacer en un grupo. Un grupo de 6 cohortes generalmente trabaja en un problema práctico (un estudio de caso) y lo resuelve. Usted es ayudado en esto por un mentor asignado a cada grupo; típicamente un gerente senior en el equipo de finanzas. El resultado de su proyecto grupal se presenta a un panel que evalúa y clasifica cada grupo. Los primeros reciben un almuerzo especial con el Director financiero, donde el Director financiero los conoce mejor y pueden hacer sus preguntas.
En los dos años de su programa de cohortes, puedes ver dos roles. Esto te brinda una amplia exposición de la función financiera rápidamente y te prepara para un aprendizaje acelerado y un desarrollo profesional.
Recompensas y reconocimientos
Interacción exclusiva con Director de experiencia de la empresa
Los primeros lotes pueden tener una interacción exclusiva con los CXO de la compañía
Interacción exclusiva con Director financiero
Los mejores alumnos del módulo obtienen una interacción exclusiva con el Director financiero
Gana créditos en el programa
Los créditos obtenidos en el programa serán fundamentales para el crecimiento de tu carrera
Exposición a la red global de Wipro
Exposición a las entidades de Wipro en otros lugares del mundo y trabajo en red con el liderazgo de Wipro
Interactúa y trabaja en red con líderes
Obtendrás una oportunidad incomparable para interactuar y establecer contactos con líderes de Wipro y de toda la industria
Meet our People
Rohit Mehrotra
My current role as a subsidiary controller involves end to end ownership of 5 entities in Europe region. It includes ensuring timely book closure along with its accuracy and audit & local compliances.
The two important features of Cohorts program that stands out to me are the rotation policy and training sessions. Firstly, rotation of roles helps us in gaining knowledge in various departments in finance within a short span of time. I enjoyed the training sessions as we were guided by eminent experts both within and outside the organization. Solving the real-world problems during case studies helps in improving our thinking abilities and qualities of working as a team member as well as a leader. Being mentored by the best who have a varied experience across various Finance areas helped me to understand their thought processes. Cohorts is the best opportunity a fresher can get in the industry to enhance their professional skills. I feel lucky to be part of the Cohorts program.
Harsha
My current role as BFM involves revenue recognition, cost management & MIS related activities for multiple accounts in DOP-BFSI HRO P&D. I am also responsible for driving improvement in various financial parameters by collaborating with various internal stakeholders & cross-functional teams such as Operations, WFM, etc.
The Wipro Finance Cohorts Program offers the unique opportunity to not only work in two different finance roles at the very start of your career but also benefit from training programs tailored for a variety of finance & technical topics. The opportunity to be mentored by the top leadership of Wipro and interacting and learning from their professional journey is one of the biggest takeaways of the program.
Himani Jindal
I currently manage all facets of taxation for UK and Europe, and I am currently located in the UK. With increased challenges and complexities in the international tax domain I am placed to learn and in the same time have the practical experience in tax matters for Wipro.
Wipro finance Cohort program is a great medium for collaboration among the upcoming finance professionals. It gives a unique opportunity to interact with mentors who are experience professionals in the field of finance. It helps the various teams in finance to ideate, learn from each other and enrich knowledge.
Abhinav Subramanian
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