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Cohortes

Creemos que no hay reemplazo para el aprendizaje diverso
debe seguir avanzando y seguir aprendiendo

Sobre el programa de cohortes

Creemos que no hay sustituto para el aprendizaje diverso: debes seguir moviéndote y seguir aprendiendo. Nuestro programa de cohortes involucra dos años de exposición incomparable a diferentes facetas de Finanzas Corporativas a través de capacitaciones académicas especialmente diseñadas y rotaciones de trabajo planificadas. Su objetivo es preparar nuevos talentos agudizando sus conocimientos técnicos, afinando sus habilidades blandas y ampliando su punto de vista a través de la colaboración en proyectos grupales.

Al final de tu segundo año en Wipro, habrías desempeñado dos roles diferentes en la organización de Finanzas además de la experiencia académica y tendrías más experiencia que cualquier otro profesional de Finanzas en la industria. La exposición a diferentes roles incluye Planificación y Análisis Financiero, Fiscalidad, Contraloría, Relaciones de Tesorería e Inversores, Análisis de Negocios, Auditoría Interna, Precios y Revisión de Contratos, etc.

Como parte del plan de estudios académico, podrás
  • Asistir a sesiones técnicas de expertos de la industria y académicos.
  • Revisar los aprendizajes basados en estudios de casos donde resolverás problemas del mundo real.
  • Aprender habilidades blandas que te ayudarán a hacer un excelente trabajo.
  • Sobre todo, trabajar en grupos, establecer contactos con colegas y líderes del equipo de Finanzas corporativa.
  • En el segundo año, el plan de estudios llega a una conclusión. Sin embargo, también te vemos en tus roles futuros.

Contenido del programa

icon Finanzas
internacionales
icon Fiscalidad
internacional
icon Contabilidad
empresarial
icon Wipro
Way
icon Análisis
de datos
icon Finanzas
internacionales
icon Fiscalidad
internacional
icon Contabilidad
empresarial
icon Wipro
Way
icon Análisis
de datos

El desarrollo de competencias conductuales es uno de los factores críticos de éxito para trabajar en una organización global. Por lo tanto, tenemos para usted una serie de programas especialmente diseñados desarrollados por el equipo de Transformación de Talento de Wipro. En estos módulos, tendrás amplias oportunidades de aprender a través de programas de Aprendizaje Experiencial sobre comunicación, resolución de problemas y análisis y colaboración.

Cinco puntos sobre el
programa de cohortes

icon

Reclutamiento e Inducción

Ponte atento a nuestros anuncios sobre la contratación en campus y aplica con nosotros. Una vez que hayas completado el riguroso proceso de selección, te haremos una oferta para unirte a este programa. La inducción de 3 días está diseñada para darte una visión general de la empresa e interactuar con los principales líderes de finanzas. También hemos diseñado actividades para romper el hielo para que puedas vincularte mejor con tus nuevos colegas.

Cinco puntos sobre el
programa de cohortes

icon

Sesiones de Clase

Tus sesiones de cohortes comienzan dentro de los tres meses de su ingreso. Las sesiones de clase para habilidades técnicas y blandas están programadas para un período de dos años. Nuestro objetivo es hacer que las sesiones de clase sean interactivas en la forma tradicional india de impartir educación, la forma en que un Guru enseña un Shishya. La idea es darle una perspectiva de las situaciones prácticas que enfrenta la industria.

Cinco puntos sobre el
programa de cohortes

icon

Proyectos Grupales

Cada sesión técnica tiene un trabajo de proyecto que se supone que debes hacer en un grupo. Un grupo de 6 cohortes generalmente trabaja en un problema práctico (un estudio de caso) y lo resuelve. Usted es ayudado en esto por un mentor asignado a cada grupo; típicamente un gerente senior en el equipo de finanzas. El resultado de su proyecto grupal se presenta a un panel que evalúa y clasifica cada grupo. Los primeros reciben un almuerzo especial con el Director financiero, donde el Director financiero los conoce mejor y pueden hacer sus preguntas.

Cinco puntos sobre el
programa de cohortes

icon

Lobos de la misma camada

Tendrás la oportunidad de aprender temas de tu interés y desarrollar habilidades (incluso diversos como idiomas extranjeros, programación y oratoria). El concepto es el de un entorno de aprendizaje autoorganizado, donde se forman grupos de estudio y se desarrollan estas habilidades guiados por un mentor.

Cinco puntos sobre e
programa de cohortes

icon

Rotación de roles

En los dos años de su programa de cohortes, puedes ver dos roles. Esto te brinda una amplia exposición de la función financiera rápidamente y te prepara para un aprendizaje acelerado y un desarrollo profesional.

Recompensas y reconocimientos

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Interacción exclusiva con Director de experiencia de la empresa

Los primeros lotes pueden tener una interacción exclusiva con los CXO de la compañía

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Interacción exclusiva con Director financiero

Los mejores alumnos del módulo obtienen una interacción exclusiva con el Director financiero

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Gana créditos en el programa

Los créditos obtenidos en el programa serán fundamentales para el crecimiento de tu carrera

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Exposición a la red global de Wipro

Exposición a las entidades de Wipro en otros lugares del mundo y trabajo en red con el liderazgo de Wipro

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Interactúa y trabaja en red con líderes

Obtendrás una oportunidad incomparable para interactuar y establecer contactos con líderes de Wipro y de toda la industria

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Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, estado de discapacidad, veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley . Cualquier queja o inquietud con respecto al proceso de reclutamiento, solicitud o contratación dirígete a nuestro grupo Ombuds como www.wiproombuds.com. Cualquier solicitante estadounidense también puede llamar a nuestra línea directa al 1-866-921-6714. Puedes solicitar el número de línea directa aplicable por correo electrónico a través del grupo Ombuds.

Wipro no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de reclutamiento y no ha autorizado a agencias / socios a cobrar ninguna tarifa por reclutamiento. Si encuentras algún correo sospechoso, publicidad o personas que ofrecen trabajos en Wipro, déjanos saber contactando con nosotros en helpdesk.recruitment@wipro.com

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