WORLDWIDE
I currently manage all facets of taxation for UK and Europe and I am currently located in the UK. With increased challenges and complexities in the international tax domain I am placed to learn and at the same time have the practical experience in tax matters for Wipro.
Wipro Finance Cohort program is a great medium for collaboration among the upcoming Finance professionals . It gives a unique opportunity to interact with mentors who are experienced professionals in the field of Finance. It helps the various teams in Finance to ideate , learn from each other and enrich knowledge.
Cohorts
Nous pensons qu'il n'y a pas de remplacement à la diversité
de l'apprentissage - il faut continuer à bouger et à apprendre.
À propos du programme de groupes
Nous pensons que rien ne remplace un apprentissage diversifié - il faut continuer à bouger et à apprendre. Notre programme de groupes implique deux années d'exposition exceptionnelle à différentes facettes de la finance d'entreprise par le biais de formations universitaires spécialement conçues et de rotations à des postes planifiés. Il vise à former de nouveaux talents en affinant leurs connaissances techniques, en perfectionnant leurs compétences relationnelles et en élargissant leur vision grâce à la collaboration à des projets de groupe.
A la fin de votre deuxième année à Wipro, vous aurez joué deux rôles différents dans la division des finances, en plus de votre expérience académique, et vous serez plus expérimenté que tout autre professionnel de la finance dans le secteur. L'exposition aux différents rôles comprend la planification et l'analyse financière, la fiscalité, le contrôle, la trésorerie et les relations avec les investisseurs, l'analyse commerciale, l'audit interne, la tarification et la révision des contrats, etc.
Dans le cadre du programme d'études, vous
- Participer à des sessions techniques animées par des experts de l'industrie et des académiciens.
- Effectuer des études de cas basées sur des apprentissages où vous résolvez des problèmes du monde réel.
- Acquérir des compétences non techniques qui vous aideront à faire un travail excellent.
- Par-dessus tout, travailler en groupe, établir des réseaux avec vos pairs et les responsables de l'équipe financière de l'entreprise.
- En deuxième année, le programme d'études arrive à son terme. Cependant, nous vous aidons également dans vos futures fonctions.
Contenu du programme
FinanceInternationale
Fiscalitéinternationale
Comptabilité desEntreprises
La manièreWipro
Analyse dedonnées
FinanceInternationale
Fiscalitéinternationale
Comptabilité desEntreprises
La manièreWipro
Analyse dedonnées
Le développement des compétences comportementales est l'un des facteurs essentiels de succès pour travailler dans une organisation mondiale. C'est pourquoi nous avons mis au point pour vous une série de programmes spécialement adaptés par l'équipe de Wipro chargée de la transformation des talents. Dans ces modules, vous aurez amplement l'occasion d'apprendre par le biais de programmes d'apprentissage par expérience sur la communication, la résolution de problèmes, l'analyse et la collaboration.
Surveillez nos annonces sur la page Embauche sur le campus et posez votre candidature. Une fois que vous aurez passé le rigoureux processus de sélection, nous vous proposerons de rejoindre ce programme. L'initiation de 3 jours est conçue pour vous donner une vue d'ensemble de l'entreprise et vous permettre d'interagir avec les principaux leaders de la finance. Nous avons également conçu des activités interactives pour vous permettre de créer des liens plus étroits avec vos nouveaux collègues.
Vos sessions de groupes commencent dans les trois mois suivant votre adhésion. Les sessions en classe pour les compétences techniques et non techniques sont programmées sur une période de deux ans. Notre objectif est de rendre les cours interactifs selon la méthode traditionnelle indienne de transmission du savoir, c'est-à-dire la façon dont un gourou enseigne à un shishya. L'idée est de vous donner une perspective des cas pratiques rencontrés dans l'industrie.
Chaque session technique comporte un travail de projet que vous êtes censé faire en groupe. Un groupe de 6 personnes travaille généralement sur un problème pratique (une étude de cas) et le résout. Vous êtes aidé dans cette tâche par un mentor affecté à chaque groupe, généralement un cadre supérieur de l'équipe financière. Les résultats de votre projet de groupe sont présentés à un panel qui évalue et classe chaque groupe. Les meilleurs ont droit à un déjeuner spécial avec le directeur financier, au cours duquel ce dernier apprend à mieux les connaître et peut leur poser des questions.
Vous aurez l'occasion d'aborder des sujets qui vous intéressent et de développer vos compétences (même diverses, comme les langues étrangères, la programmation et la prise de parole en public). Le concept est celui d'un environnement d'apprentissage auto-organisé, où vous formez des groupes d'étude et développez ces compétences guidés par un mentor.
Au cours des deux années de votre programme de groupes, vous aurez l'occasion de jouer deux rôles. Cela vous permet de découvrir rapidement la finance et vous prépare à un apprentissage et à un développement de carrière rapides.
Récompenses et reconnaissance
Interaction exclusive avec les directeurs généraux de l'entreprise
Les meilleurs de la promotion ont une interaction exclusive avec les directeurs généraux de l'entreprise
Interaction exclusive avec le directeur financier
Les meilleurs du module bénéficient d'une interaction exclusive avec le directeur financier
Gagnez des crédits dans le cadre du programme
Les crédits obtenus dans le cadre du programme contribueront à l'évolution de votre carrière
Familiarisation au réseau mondial de Wipro
Découverte d'entités de Wipro dans d'autres régions du monde et travailler en réseau avec les dirigeants de Wipro
Interagir et travailler en réseau avec les dirigeants
Vous avez une occasion unique d'interagir et de créer des réseaux avec les dirigeants de Wipro et de l'ensemble du secteur
Meet our People
Abhinav Subramanian
I handle Direct taxation for Wipro Limited. Wipro Limited being the parent entity, consolidates all the subsidiaries and branches that Wipro has globally. This role requires me to be involved in quarter provision work for entire Wipro Limited group, tax return, tax audit related works, advance tax workings, tax assessments, appeals & litigations, structuring of various deals and businesses from Taxation point of view, etc. I have also had the opportunity to work as a Service Line BFM in India and ME team for about 1.5 years and in International taxation team for about 1 year.
Cohorts is a platform which enables a person to be able to interact with various people across the Finance function (one can interact with anyone without any hesitation), one can get to know how the leaders think on any given situation or a topic & build practical knowledge in areas of work where the person would not have worked earlier. There is role rotation feature as well which enables a person to be able to see multiple roles with in a short span of 2-3 years after joining.
Ankit Murarka
Business Finance Manager for the ‘Service Line - Consulting Services'. It involves revenue estimation and revenue closure for the service line, along with pricing of consulting resources in deals.
'Learn and equip as you work' – is how I would tag Cohorts - Learning becomes so inevitable in this program. With the mandated role change, within the initial 2 years in Wipro, you get a fair idea of business and also understand how central finance functions work. So, I would recommend it for anyone wanting a total and rounded exposure backed with boundless learning.
Uma Durga
Currently, I am engaged as a GBL Business Finance Manager (BFM) for Apps & Data domain, where I closely monitor the cost across various internal portfolios. I worked on GBL revenue closure and target setting along with achievement computation for sales team as part of incentive payments.
Cohorts program helps finance fresher’s to be in touch with subject and practically solve the real life scenario case studies as a team. This enables team building along with knowing multiple perspectives on the topic.
Haritha Bhetalam