Elite NTH
2020

Formation

• 10e norme: 60% ou plus
• 12e norme: 60% ou plus
• Diplôme : 60% ou note équivalente à 60% ou plus selon les directives de l'université

Année de passage

• 2019

Qualification

• B.E./B.Tech / 5 ans M.Tech intégré

Filière d'étude

• Tous les flux

Désignation

• Ingénieur de projet

Compensation

• INR 3,50 lacks (4 014 Euros) par an

Contrat de service

• Applicable pour 15 mois après l'adhésion @860 euros (INR 75 000) au prorata

Autres critères

• Un écart de 3 années d'études au maximum, le cas échéant, est autorisé entre la 10è année et l'obtention du diplôme.
• Doit être issu d'un cursus à plein temps reconnu par le gouvernement central/fédéral de l'Inde.
• Tous les arriérés et les retards doivent être liquidés au moment du processus de sélection.
• Doit avoir passé tous les examens/voix/formations et ne doit pas avoir d'obligation de présence en attente auprès du collège.
• Les candidats qui ont participé à un processus d'entretien organisé par Wipro au cours des six derniers mois ne sont pas éligibles.

Chaque candidat éligible doit passer par l'évaluation en ligne ci-dessous, dont les détails sont annexés à titre de référence.

Évaluation en ligne (140 minutes) comprenant 3 sections :

• Test d'aptitude - Aptitude logique, aptitude quantitative, connaissance de l'anglais (verbal).
  Durée : 60 mins
• Test de communication écrite - Rédaction. Durée : 20 mins
• Test de programmation en ligne - Deux programmes pour le codage.
  Durée : 60 mins
  Le candidat peut choisir n'importe quel langage de programmation pour le test de codage : Java, C, C++ ou Python

Wipro se réserve le droit d'autoriser ou de limiter la participation de tout candidat, qu'il soit éligible ou non, au processus de sélection du Elite National Level Talent Hunt 2019.

Lors de leur sélection au cours de l'évaluation en ligne, les candidats devront passer un entretien technique suivi d'un entretien avec les RH.

L'évaluation en ligne est prévue pour la mi-novembre 2018.

Décharge de responsabilité Les paramètres et la procédure de sélection dépendent uniquement de la discrétion de Wipro. Wipro n'est pas tenu de divulguer des informations à quelque stade que ce soit du processus de sélection. Wipro se réserve également le droit d'annuler toute offre provisoire si le candidat provisoirement sélectionné ne remplit pas les conditions spécifiées qui sont indispensables pour être embauché. Wipro se réserve également le droit de retenir tout candidat s'il est prouvé que ce dernier est impliqué dans une activité illégale, par exemple : fausses déclarations, fraude, production de documents illégaux, etc.

Wipro informera lui-même chaque candidat de la sélection ou de la non-sélection par le biais de son adresse e-mail personnelle ou d'un autre mode de communication fourni par le candidat.