W Wipro uczciwość jest najważniejsza

Otrzymujemy czasem skargi od kandydatów, którzy otrzymują oferty zatrudnienia w Wipro, ale od których wymaga się uiszczenia wpłaty na jakieś konto bankowe. Są to fałszywe oferty pracy. Wszystkie maile Wipro do kandydatów mają wyraźne ostrzeżenie przed opłatami za skierowanie do pracy w Wipro. Dla Wipro uczciwośćjest sprawą najwyższej wagi i Wipro nie pobiera żadnych opłat od kandydatów.

Po czym poznać fałszywe maile dot. ofert pracy

  • Pochodzą one z ogólnie dostępnych domen e-mail/skrzynek pocztowych.
  • Podają, że pochodzą z „Wipro Group of Industries Limited” (lub podobne) - nieistniejącej organizacji, ale powołują się na nazwę „Wipro”.
  • Wzywają do przelania opłaty na jakiś rachunek bankowy.
  • Żeby sprawić wrażenie, że oferta jest autentyczna, e-mail będzie zachęcać do złożenia „dokumentów rekrutacyjnych”, „przykładów doświadczenia”, fotografii itp
  • E-maile będą zawierać liczne wyraźne błędy gramatyczne i/lub ortograficzne.
  • 90% z tych maili będzie przekierowywać do zadzwonienia na rozmowę w Delhi, Noida lub Gurgaon.
  • Często zdarza się, że adres i numery telefonów podane w wiadomości e-mail nie istnieją, są fałszywe.


Jak radzić sobie z fałszywymi ofertami i reklamami Wipro

  • W przypadku otrzymania takich maili, nie wpłacaj żadnych pieniędzy. W przypadku otrzymania takich maili, nie wpłacaj żadnych pieniędzy.
  • W przypadku przeprowadzenia płatności, należy złożyć skargę do najbliższego posterunku policji, dzięki czemu wobec oszustów podjęte zostaną konieczne działania.
  • Niektóre nasze oferty pracy są ogłaszane za pomocą reklam i banerów internetowych w czołowych portalach na całym świecie. Nasza reklama będzie zawierała nasze logo, adres e-mail Wipro do skontaktowania się i adres i strony kariery.
  • Jeśli pojawią się jakieś podejrzane e-maile, reklamy lub osoby, które oferują pracę w Wipro, napisz do nas na helpdesk.recruitment@wipro.com. Proszę nie wysyłaj swoje CV na ten e-mail. Identyfikator ten nie jest monitorowany pod kątem CV i rekrutacji.