“The drive to do better and the ambition to excel in everything inspire me to achiev greater heights.”
“Looking for the best working environment?
Welcome to Wipro!”
Wipro focuses on planning task executions for every consecutive demand prior to forecasting.
I’ve joined Wipro as the Head of Talent Acquisition for India, and I feel fortunate to be associated with our ex-chairman Mr Azim H Premji’s value-driven corporate. At Wipro, my goals are to be the TA function who offers the best candidate experience and practice Employee Referral as a culture and not just a metric. I deeply believe in the Spirit of Wipro, which has guided me at my workplace and even in my personal ethos.
Among many legendary personalities with whom I would like to imbibe traits, Mr Premji has influenced me the most. Being a successful businessman, visionary leader and a big heart Philanthropist, he crafts an inspiring story of the Indian IT industry. An old proverb of “Simple living and high thinking” is the easiest way to explain his ways.
If I wasn’t a professional in the IT industry, I’m sure, I’d be a sportsperson, to be more specific, a badminton player. In my opinion, Sports is a way of life. It not just keeps us fit and healthy but gives us confidence and brings discipline to our routine.
During this work-from-home arrangement, I have tried my hands at many things, especially at household chores. Soon after I realised that cooking isn’t my cup of tea and I might spoil my family’s taste buds, I took up the responsibilities like cleaning utensils and mopping (a force majeure declared by my wife). Well, the thing that works out great for me is my small balcony garden. From tomatoes to muskmelons to orchid, I’ve successfully grown fruits, veggies and flowers. It is truly a wonderful sight.
I love travelling and exploring new places. Before COVID, I have covered almost all the known and known places in the southern part of India. I hope the situation gets normal and safe soon, and we will resume back to.
I believe in working smart and achieving my dreams beyond the challenges. My mother, who has inspired me the most, helped me to explore the drive to do better. The ambition to reach greater heights and excel in everything has inspired me to achieve my career goals.
Social work and the welfare of communities are close to my heart. If I wasn’t an IT professional, I’d have run an NGO for the upliftment of women and children. At present, I have been associated with Women in Technology. It is an organisation that works to get “Women from Classroom to the Boardroom”. I also contribute to projects to provide education to kids who cannot afford extra coaching.
I must confess that the work-from-home situation has made me busier with little free time to pursue my interests. I’m waiting for the current situation to get better soon so that I can resume back to travelling and exploring new places, trying new cuisines and meeting new people.
The new normal has taught me to multitask and manage situations both at work and home simultaneously. The best thing that has happened due to this is that I get time to meditate and explore my inner self.
Talent Acquisition Head, India
Wipro brings the products and administrations in a given space together in one spot. Thus, the client gets a stand-out expertise for expanding proficiency and execution. A business can stay away from income misfortune as a Solution Provider by expanding the region of the help it gives, which increases the value of the item. Besides, close client communication takes into account a more noteworthy comprehension of the client's propensities and necessities, bringing about better labour and products.
Wipro function in a fast-changing environment, due to technological advancements, heightened competition, globalization, and increased company exposure to the rest of the world. Wipro has to act quickly to any change in contemplation to endure in this dynamic environment. This highlight’s our decentralized decision making to elevate the obligation. Owing to a swift and decentralized decision making, we conjointly demonstrate the flexibility of transformation by addressing local exigencies to its customers.
Wipro HR policies are intended to inculcate the corporate culture to the employees. Induction programs like "corporate readiness program" and other training sessions are aimed to foster a conclusive corporate erudition in the employees. Customer satisfaction is a key ambition of Wipro. Wipro's marketing strategies focus on "pull" marketing initiatives, targeting prospective clients while they search for decisive its information. Most of the time, this means web-based marketing with the following four key components: promotion on search engines portals & directories portal & directories portal events & web seminars content on the website.
Account Delivery Head,
Americas 2 – IDEAS-ER&D
Wipro implies project delivery via its highly capable and dedicated team. It’s always a win-win strategy that Wipro opts for harmonious well-being. The execution of tasks for every consecutive demand is always planned prior to forecasting. The automation process initiated by Wipro has made the workflow easy to compute. The revamping of Market standards is always spectated for sustainable quality growth as a part of trend analysis. They mainly focus on value addition with the stakeholders to ensure business growth, brand development & marketing strategy.
Zinnov is a leading Globalization and Market Expansion Advisory firm that focuses on enriching the R&D and Product Engineering activities. A study that was conducted by Zinnov has recognized Wipro as a leader in eight industries (Automotive, Computing Peripherals & Storage, Consumer Electronics, Consumer Software, Enterprise Software, Medical Devices, Semiconductors and Telecommunications). This streamlined the accreditation of renewed focus, strategic investments, emphasis on innovation and strong customer-centricity. We always focus on continuous improvement in delivering our efficacious inputs and efforts in sustaining the global leadership network.
ER&D facilitate over 500 clients across multiple industries/verticals with a platform to innovate and engineer products, platforms and technologies at scale. The tagged phrase “Engineering NXT” re-iterates the maturity of technological growth in emphasizing the various stages accustomed in order to benefit the customers. ER&D continues to deliver these services through its innovative solutions, engineering processes and delivery excellence across the spectrum covering connectivity (Wireless technologies), Cloud and Data Platforms, Systems Design, VLSI, next-generation Software Development and Testing, EDS, PLM, IoT and Industry 4.0.
Dans le cadre de mon rôle, j'ai interagi avec de nombreux clients pour comprendre comment Wipro travaille avec eux pour résoudre leurs problèmes commerciaux. Les clients ont une très grande estime pour la marque Wipro, car nous avons une longue tradition consistant à aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
Wipro est une organisation aux valeurs éthiques strictes et aux racines technologiques profondes. Représenter Wipro est un privilège pour chacun de ses employés. Le potentiel futur de Wipro est également passionnant et nous sommes bien placés pour atteindre de plus hauts sommets de réussite.
En tant qu'organisation fortement axée sur la méritocratie - tant que vous avez des résultats constants, que vous excellez dans ce que vous faites et que vous avez la passion, la croissance n'a pas de limites. De consultant associé, je suis devenu le responsable mondial des pré-ventes et du conseil pour la branche Oracle.
L'organisation a été prolixe en termes de promotions et d'appréciations, mais ma véritable croissance a été dans l'apprentissage, en particulier, des valeurs humaines, des qualités de leadership et de la dimension humaine. J'ai vu des exemples vivants de l'esprit de Wipro parmi mes collègues et mes dirigeants.
Wipro a fourni une excellente plate-forme pour apprendre, expérimenter, collaborer et obtenir de bons résultats pour nos clients. L'innovation et l'esprit d'entreprise continuent d'inciter les employés de Wipro à se surpasser. L'avenir est prometteur chez Wipro où les employés ont la possibilité de tracer leur chemin avec les meilleurs mentors.
“I want to build a collaborative, inclusive and growth-oriented talent pipeline that makes a positive social impact.”
Head of India BFSI (SRE)
Sanjay a plus de 24 ans d'expérience dans le domaine des services bancaires et financiers, couvrant quatre grands domaines - la banque, la banque d'investissement, l'administration de fonds spéculatifs et les opérations de back-office de tiers. Sanjay a travaillé à la mise en place de plusieurs départements de projets Greenfield en Inde et aux Philippines. Au cours de sa carrière, il a travaillé avec des équipes diverses dans de nombreux pays.
J'ai rejoint Wipro en juin 2019. Bien que je sois relativement nouveau par rapport à nombre de mes collègues qui ont passé plus de 15 à 20 ans ici, je me suis rapidement adapté à la culture de Wipro. Cela est principalement dû à la convivialité et à l'aide apportée par mon équipe et mes collègues qui ont rendu cette transition facile. Avec son riche héritage et sa profonde expertise technologique, Wipro est l'une des entreprises les plus éthiques au monde avec laquelle travailler. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles je suis très fier de faire partie de Wipro.
Dans le cadre de mon rôle, j'ai interagi avec de nombreux clients pour comprendre comment Wipro travaille avec eux pour résoudre leurs problèmes commerciaux. Les clients ont une très grande estime pour la marque Wipro, car nous avons une longue tradition consistant à aider nos clients à atteindre leurs objectifs.
Avec l'évolution rapide du secteur bancaire en Inde, les clients adoptent une technologie de pointe. Wipro continuera à jouer un rôle très important dans la compréhension des besoins des clients et dans la mise en œuvre de leur processus de transformation.
General Manager, Cloud Infrastructure Services
Sanjay has over 24 years of experience in Banking and Financial services, spanning four broad areas - Banking, Investment Banking, Hegde Fund administrator and third party Back office operations. Sanjay worked in setting up multiple Greenfield project’s departments in India and Philippines. He has worked with diverse teams across multiple geographies in his career.
I joined Wipro in June 2019. Though I’m relatively new as compared to many of my colleagues who have spent more than 15-20 years here, I adapted quickly to the Wipro culture. This is mainly due to the warmth and help extended by my team and colleagues who made this transition smooth. With its rich legacy and deep technology expertise, Wipro is amongst the world’s most ethical companies to work with. This is one of the many reasons why I’m very proud to be part of Wipro.
As part of my role, I have interacted with many clients to understand how Wipro is working with them to solve their business problems. Customers have a very high regard for the Wipro brand as we have a long legacy of helping clients achieve their goals.
With rapid changes in the Banking industry in India, clients are adopting cutting edge technology. Wipro will continue play a very key role in understanding client needs and enabling them in their transformation journey.
Presales & Consulting Head, CEP – Oracle
J'ai plus de 23 ans d'expérience dans le domaine de la planification des ressources de l'entreprise/Enterprise Resource Planning (ERP). Au cours des 19 dernières années, j'ai travaillé sur l'ERP Oracle et les technologies connexes, principalement dans les domaines de la pré-vente, des ventes et de la gestion des comptes. J'ai rejoint Wipro en 2006 en tant que consultant associé au sein de la branche Oracle. Même après toutes ces années, j'apprécie de faire partie de l'organisation.
En tant qu'organisation fortement axée sur la méritocratie - tant que vous avez des résultats constants, que vous excellez dans ce que vous faites et que vous avez la passion, la croissance n'a pas de limites. De consultant associé, je suis devenu le responsable mondial des pré-ventes et du conseil pour la branche Oracle. J'ai travaillé avec des leaders qui m'ont guidé tout au long de ce parcours et m'ont fourni les opportunités pour mettre en valeur mon talent. Au cours des deux dernières années, j'ai eu l'occasion d'être un orateur lors du prestigieux événement annuel d'Oracle - Oracle OpenWorld aux États-Unis et au Moyen-Orient, représentant et partageant certaines de nos solutions et études de cas à succès. Si vous cherchez à travailler sur des technologies variées, à construire votre carrière et que vous souhaitez avoir une expérience mondiale, alors Wipro est le bon choix. C'est une organisation qui offre à ses employés des possibilités illimitées de se développer et de réussir dans leur carrière.
Partner – Digital
Professionnel de la finance de formation et ayant consacré la moitié de ma carrière à la stratégie commerciale, je me suis tourné vers Wipro Digital il y a plus de trois ans, par pur amour pour les nouvelles technologies. Wipro est un mélange éclectique de compétences et j'ai trouvé ma place dans un rôle non technologique. Le besoin d'une veille permanente sur le marché est à l'origine du rôle qui m'a été confié. J'ai pu mettre sur pied la seule équipe de veille commerciale qui soit au service des ventes et du leadership en première ligne, et qui façonne également la pensée interne. C'est vraiment un privilège d'être un partenaire de Wipro Digital.
L'organisation a été prolixe en termes de promotions et d'appréciations, mais ma véritable croissance a été dans l'apprentissage, en particulier, des valeurs humaines, des qualités de leadership et de la dimension humaine. J'ai vu des exemples vivants de l'esprit de Wipro parmi mes collègues et mes dirigeants. Le leadership chez Wipro semble être un leadership sans titre. Les leaders dirigent, en habilitant et en responsabilisant les autres. Les collègues partagent un respect mutuel accru et acceptent d'être en désaccord lorsque c'est nécessaire. Une culture de l'expérimentation et de la tolérance à l'égard des échecs est équilibrée par une intense concentration sur le marché et une obsession pour la réussite du client. Wipro possède également l'une des plus grandes fondations caritatives du pays. L'une des organisations les plus humaines et pionnière dans le développement des nouvelles technologies, Wipro a été un pionnier dans la construction de la nation. Outre les opportunités évidentes dans une industrie à forte croissance, un jeune professionnel trouve chez Wipro des modèles, un soutien organisationnel et des possibilités de rotation et d'apprentissage de multiples compétences.
Vice President & Head of Global Cloud Practice - CIS
Milind travaille avec ses clients pour élaborer et accélérer leur parcours de transformation numérique en mêlant stratégie, technologie et nouvelles méthodes de travail. En tant qu'apprenant et passionné d'informatique, il croit en une approche transversale du leadership. Il dirige la branche cloud de Wipro, et a joué un rôle clé dans l'élaboration d'offres de transformation de nouvelle génération et dans la croissance rapide de la branche cloud à travers le monde.
J'ai quitté les États-Unis en 2007 pour rejoindre Total Outsourcing Practice/ branche Externalisation de Wipro Bangalore, en pleine expansion. Les 14 années qui se sont écoulées depuis lors ont été étonnantes, avec un apprentissage formidable et des collègues aux connaissances exceptionnelles. J'ai joué des rôles dans les ventes, les solutions, la livraison, les pratiques et la direction de l'entreprise, et c'est passionnant de voir à quel point le quotidien ressemble à un nouveau jour chez Wipro, avec une culture et un environnement de travail exceptionnels.
Director- Talent Acquisition, Cloud Infrastructure Services
Wipro is a global organization and as leaders it’s our responsibility to keep the bar of excellence high. I work on building a collaborative, inclusive and growth-oriented talent pipeline that makes positive social impacts.
Apart from focusing on my professional goals, I love to travel and explore new places. However, it’s currently paused due to the pandemic, so I’m trying my hands on gourmet cooking. This work-from-home situation has also given me the opportunity to finally find time for my long-term wish to get healthier and fit by exercising.
Speaking of managing a healthy rhythm, Virat Kohli inspires me a lot to practice discipline. He is a go-getter, leader, team player, disciplined and organized and an all-rounder.
In my personal life. I’m obsessed with minimalism, given a chance, I’m always up for organizing clutter and chaos. My family and friends know that I can fix a chaotic space like no other person. If I wasn’t in my current profession, I surely would have been Marie Kondo sparking joy.
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Nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant protégé, en situation de handicap ou de toute autre considération protégée par la loi. Toute plainte ou préoccupation concernant des pratiques d'embauche non éthiques/déloyales doit être adressée à notre groupe de médiation www.wiproombuds.com.
Wipro ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement et n'a autorisé aucune agence/partenaire à percevoir des frais pour le recrutement. Si vous recevez du courrier, des annonces ou des personnes suspectes qui proposent des emplois chez Wipro, veuillez nous en informer en nous contactant à l'adresse suivante helpdesk.recruitment@wipro.com
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