“The drive to do better and the ambition to excel in everything inspire me to achiev greater heights.”
“Looking for the best working environment?
Welcome to Wipro!”
Wipro focuses on planning task executions for every consecutive demand prior to forecasting.
I’ve joined Wipro as the Head of Talent Acquisition for India, and I feel fortunate to be associated with our ex-chairman Mr Azim H Premji’s value-driven corporate. At Wipro, my goals are to be the TA function who offers the best candidate experience and practice Employee Referral as a culture and not just a metric. I deeply believe in the Spirit of Wipro, which has guided me at my workplace and even in my personal ethos.
Among many legendary personalities with whom I would like to imbibe traits, Mr Premji has influenced me the most. Being a successful businessman, visionary leader and a big heart Philanthropist, he crafts an inspiring story of the Indian IT industry. An old proverb of “Simple living and high thinking” is the easiest way to explain his ways.
If I wasn’t a professional in the IT industry, I’m sure, I’d be a sportsperson, to be more specific, a badminton player. In my opinion, Sports is a way of life. It not just keeps us fit and healthy but gives us confidence and brings discipline to our routine.
During this work-from-home arrangement, I have tried my hands at many things, especially at household chores. Soon after I realised that cooking isn’t my cup of tea and I might spoil my family’s taste buds, I took up the responsibilities like cleaning utensils and mopping (a force majeure declared by my wife). Well, the thing that works out great for me is my small balcony garden. From tomatoes to muskmelons to orchid, I’ve successfully grown fruits, veggies and flowers. It is truly a wonderful sight.
I love travelling and exploring new places. Before COVID, I have covered almost all the known and known places in the southern part of India. I hope the situation gets normal and safe soon, and we will resume back to.
I believe in working smart and achieving my dreams beyond the challenges. My mother, who has inspired me the most, helped me to explore the drive to do better. The ambition to reach greater heights and excel in everything has inspired me to achieve my career goals.
Social work and the welfare of communities are close to my heart. If I wasn’t an IT professional, I’d have run an NGO for the upliftment of women and children. At present, I have been associated with Women in Technology. It is an organisation that works to get “Women from Classroom to the Boardroom”. I also contribute to projects to provide education to kids who cannot afford extra coaching.
I must confess that the work-from-home situation has made me busier with little free time to pursue my interests. I’m waiting for the current situation to get better soon so that I can resume back to travelling and exploring new places, trying new cuisines and meeting new people.
The new normal has taught me to multitask and manage situations both at work and home simultaneously. The best thing that has happened due to this is that I get time to meditate and explore my inner self.
Talent Acquisition Head, India
Wipro brings the products and administrations in a given space together in one spot. Thus, the client gets a stand-out expertise for expanding proficiency and execution. A business can stay away from income misfortune as a Solution Provider by expanding the region of the help it gives, which increases the value of the item. Besides, close client communication takes into account a more noteworthy comprehension of the client's propensities and necessities, bringing about better labour and products.
Wipro function in a fast-changing environment, due to technological advancements, heightened competition, globalization, and increased company exposure to the rest of the world. Wipro has to act quickly to any change in contemplation to endure in this dynamic environment. This highlight’s our decentralized decision making to elevate the obligation. Owing to a swift and decentralized decision making, we conjointly demonstrate the flexibility of transformation by addressing local exigencies to its customers.
Wipro HR policies are intended to inculcate the corporate culture to the employees. Induction programs like "corporate readiness program" and other training sessions are aimed to foster a conclusive corporate erudition in the employees. Customer satisfaction is a key ambition of Wipro. Wipro's marketing strategies focus on "pull" marketing initiatives, targeting prospective clients while they search for decisive its information. Most of the time, this means web-based marketing with the following four key components: promotion on search engines portals & directories portal & directories portal events & web seminars content on the website.
Account Delivery Head,
Americas 2 – IDEAS-ER&D
Wipro implies project delivery via its highly capable and dedicated team. It’s always a win-win strategy that Wipro opts for harmonious well-being. The execution of tasks for every consecutive demand is always planned prior to forecasting. The automation process initiated by Wipro has made the workflow easy to compute. The revamping of Market standards is always spectated for sustainable quality growth as a part of trend analysis. They mainly focus on value addition with the stakeholders to ensure business growth, brand development & marketing strategy.
Zinnov is a leading Globalization and Market Expansion Advisory firm that focuses on enriching the R&D and Product Engineering activities. A study that was conducted by Zinnov has recognized Wipro as a leader in eight industries (Automotive, Computing Peripherals & Storage, Consumer Electronics, Consumer Software, Enterprise Software, Medical Devices, Semiconductors and Telecommunications). This streamlined the accreditation of renewed focus, strategic investments, emphasis on innovation and strong customer-centricity. We always focus on continuous improvement in delivering our efficacious inputs and efforts in sustaining the global leadership network.
ER&D facilitate over 500 clients across multiple industries/verticals with a platform to innovate and engineer products, platforms and technologies at scale. The tagged phrase “Engineering NXT” re-iterates the maturity of technological growth in emphasizing the various stages accustomed in order to benefit the customers. ER&D continues to deliver these services through its innovative solutions, engineering processes and delivery excellence across the spectrum covering connectivity (Wireless technologies), Cloud and Data Platforms, Systems Design, VLSI, next-generation Software Development and Testing, EDS, PLM, IoT and Industry 4.0.
Częścią mojej roli jest kontakt z wieloma klientami oraz zrozumienie tego, jak Wipro pracuje z nimi nad rozwiązywaniem problemów biznesowych. Klienci mają ogromny szacunek dla marki Wipro, ponieważ mamy za sobą długą historię pomagania klientom w osiąganiu ich celów biznesowych.
Wipro to organizacja o wysokim poziomie wartości etycznych, głęboko zakorzeniona w dziedzinie technologii. Reprezentowanie Wipro to przywilej doceniany przez każdego z pracowników firmy. Co więcej, przyszłościowy potencjał Wipro maluje się w równie ekscytujących barwach; jesteśmy w doskonałej pozycji do osiągania coraz większych sukcesów.
Firma w znacznym stopniu koncentruje się na merytokracji - o ile osiągasz stałe wyniki, świetnie radzisz sobie w tym co robisz i masz w sobie pasję, to nie ma dla Ciebie żadnych ograniczeń w kwestii rozwoju. Od pozycji młodszego konsultanta przeszedłem drogę do globalnego dyrektora ds. przedsprzedaży i konsultingu dla Oracle Practice.
Organizacja hojnie stosuje awanse i wyróżnienia, jednak dla mnie, najważniejszym rozwojem było uczenie się, szczególności wartości człowieka, cech przywódczych i ukierunkowania na ludzi. Dostrzegałem żywe przykłady ducha Wipro wśród moich kolegów z pracy i liderów.
Wipro zapewniło wspaniałą platformę do nauki, eksperymentowania, współpracy i dostarczania odpowiednich rezultatów naszym klientom. Innowacja i przedsiębiorczość napędzają pracowników Wipro do osiągania jak najlepszych rezultatów. przyszłości Przyszłość w Wipro jest świetlana, a pracownicy są uprawnieni do kreślenia własnych ścieżek w towarzystwie najlepszych mentorów.
“I want to build a collaborative, inclusive and growth-oriented talent pipeline that makes a positive social impact.”
Head of India BFSI (SRE)
Sanjay ma za sobą ponad 24 lata doświadczenia w usługach bankowych i finansowych na przestrzeni czterech rozległych obszarów. Są nimi: bankowość, bankowość inwestycyjna, administrator funduszu hedgingowego i działania back office. Sanjay pracował przy tworzeniu wielu oddziałów projektowych Greenfield w Indiach i na Filipinach. W trakcie swojej kariery pracował z różnymi zespołami w wielu lokalizacjach.
Dołączyłem do Wipro w czerwcu 2019 r. Mimo, że jestem stosunkowo nowym pracownikiem w porównaniu do wielu moich kolegów, którzy są tu od 15-20 lat, szybko przyswoiłem sobie kulturę Wipro. A to głównie za sprawą ciepła i pomocy udzielonej przez mój zespół i kolegów, dzięki którym cały proces przebiegał płynnie. Dzięki długiej tradycji i obszernej wiedzy technologicznej, Wipro jest jedną z najbardziej etycznych firm na świecie, z którymi można współpracować. To tylko jeden z wielu powodów, dzięki którym jestem dumny z bycia częścią Wipro.
Częścią mojej roli jest kontakt z wieloma klientami oraz zrozumienie tego, jak Wipro pracuje z nimi nad rozwiązywaniem problemów biznesowych. Klienci mają ogromny szacunek dla marki Wipro, ponieważ mamy za sobą długą historię pom
Wraz z gwałtownymi zmianami w przemyśle bankowym w Indiach, klienci wdrażają najnowocześniejsze technologie. Wipro będzie w dalszym ciągu grało kluczową rolę w rozumieniu potrzeb klientów i umożliwieniu im dokonania niezbędnej transformacji.
General Manager, Cloud Infrastructure Services
Mam szesnaście lat doświadczenia w dostarczaniu, przedsprzedaży infrastruktury i usług w chmurze. Kieruję działem Digital Workspace w Wipro i mam doświadczenie w dostarczaniu transformacyjnych rozwiązań w obrębie różnych gałęzi przemysłu. Odegrałem kluczową rolę w rozwoju działu Digital Workspace w Wipro.
Do Wipro dołączyłem w lutym 2007 roku jako konsultant do spraw wdrożeń praktycznych w linii usług w chmurze i infrastruktur w Bengaluru. W roku 2010 przeniosłem się do Stanów Zjednoczonych w ramach zespołu ds. umów strategicznych, tworzącego rozwiązania dla wielu wdrożeń praktycznych. Po pięciu i pół roku w Stanach Zjednoczonych wróciłem do Indii i objąłem kierownictwo nad Digital Workplace (DWP) dla obszaru obu Ameryk. Po rozwinięciu DWP dla Ameryk i przeniesieniu się do kwadrantu lidera w Gartner NA MQ, w 2018 roku otrzymałem szansę na objęcie stanowiska dyrektora globalnego DWP. Cała podróż była ekscytująca i przepełniona nauką.
Wipro to organizacja o wysokim poziomie wartości etycznych, głęboko zakorzeniona w dziedzinie technologii. Reprezentowanie Wipro to przywilej doceniany przez każdego z pracowników firmy. Co więcej, przyszłościowy potencjał Wipro maluje się w równie ekscytujących barwach; jesteśmy w doskonałej pozycji do osiągania coraz większych sukcesów. Wipro to pracodawca równych szans - nasze strategie dotyczące zarządzania talentami i rozwoju są w całości oparte na kompetencjach. Uwielbiałem i nadal uwielbiam każdą chwilę spędzoną w firmie, która zawsze dawała mi szanse na naukę i rozwój. Przyszłość w Wipro jest świetlana, a potencjalni pracownicy mają szansę dołączyć do rozwijającej się, wysoce kooperatywnej firmy i dosłownie nakreślić własną drogę do sukcesu.
Presales & Consulting Head, CEP – Oracle
Mam ponad 23 lata doświadczenia w dziedzinie planowania zasobów przedsiębiorstwa (ang. Enterprise Resource Planning - ERP). Przez ostatnie 19 lat pracowałem przy Oracle ERP i powiązanych technologiach, głównie w obszarach obejmujących przedsprzedaż, sprzedaż i zarządzanie kontem klienta. W 2006 roku dołączyłem do Wipro jako młodszy konsultant przy Oracle Practice. Nawet po tych wszystkich latach bycie częścią tej organizacji sprawia mi radość.
Firma w znacznym stopniu koncentruje się na merytokracji - o ile osiągasz stałe wyniki, świetnie radzisz sobie w tym co robisz i masz w sobie pasję, to nie ma dla Ciebie żadnych ograniczeń w kwestii rozwoju. Od pozycji młodszego konsultanta przeszedłem drogę do globalnego dyrektora ds. przedsprzedaży i konsultingu dla Oracle Practice. Pracowałem z liderami, którzy kierowali mną podczas tej podróży i podsuwali mi odpowiednie szanse na pokazanie swojego talentu. W ciągu ostatnich dwóch lat otrzymałem szansę bycia mówcą podczas corocznej, prestiżowej imprezy Oracle - Oracle OpenWorld w Stanach Zjednoczonych i na Bliskim Wschodzie,podczas któregoreprezentowałem i dzieliłem się niektórymi z naszych udanych rozwiązań i studiów przypadku. Jeśli pragniesz pracować ze zróżnicowanymi technologiami, budować karierę i zdobywać globalne doświadczenie, Wipro będzie odpowiednim wyborem. To organizacja, która oferuje swoim pracownikom nieograniczone możliwości na rozwój i odnoszenie sukcesów w karierze zawodowej.
Partner – Digital
Wyszkolony specjalista finansowy, który połowę kariery poświęcił strategii biznesowej. Ponad trzy lata temu przeszedłem do Wipro Digital, z miłości do nowoczesnych technologii. Wipro to eklektyczna mieszanka umiejętności, gdzie odnalazłem dla siebie miejsce w roli niezwiązanej z technologią. Rola, do której mnie przydzielono, została stworzona z potrzeby dostarczania ciągłych informacji rynkowych. Udało mi się zbudować jedyny zespół business intelligence, odpowiedzialny za sprzedaż i przywództwo na pierwszej linii frontu, a także za równe szanse kształtowania wewnętrznego myślenia. Bycie Partnerem w Wipro Digital to prawdziwy przywilej.
Organizacja hojnie stosuje awanse i wyróżnienia, jednak dla mnie, najważniejszym rozwojem było uczenie się, szczególności wartości człowieka, cech przywódczych i ukierunkowania na ludzi. Dostrzegałem żywe przykłady ducha Wipro wśród moich kolegów z pracy i liderów. Przywództwo w Wipro nie opiera się na tytułach zawodowych. Liderzy kierują, pomagając innym i wspierając ich. Koledzy z pracy darzą się wzajemnym szacunkiem i szanują wzajemne, nawet bardzo różne poglądy. Kultura eksperymentowania i tolerancji porażek jest równoważona intensywnym nastawieniem na rynek i obsesją na punkcie sukcesu klienta. Wipro posiada również jedną z największych fundacji charytatywnych w kraju. Wipro to jedna z najbardziej humanitarnych organizacji i pionier w dziedzinie rozwoju nowych technologii; to liderzy jeśli chodzi o budowanie narodu. Oprócz oczywistych możliwości w szybko rozwijającym się przemyśle, młody specjalista znajdzie w Wipro wzorce do naśladowania, wsparcie organizacji oraz możliwość rotacji i zdobycia wielu umiejętności.
Vice President & Head of Global Cloud Practice - CIS
Milind pracuje z klientami w celu stworzenia i przyspieszenia ich transformacji cyfrowej poprzez łączenie strategii, technologii i nowych sposobów pracy. Jako osoba skora do nauki i entuzjasta biznesowego IT, wierzy w kompleksowe podejście do przywództwa. Przewodzi działaniom w chmurze w Wipro i odgrywa kluczową rolę w opracowywaniu ofert transformacyjnych kolejnej generacji, a także w rozbudowie działań w chmurze w lokalizacjach na całym świecie.
W roku 2007 przeprowadziłem się ze Stanów Zjednoczonych, aby dołączyć do rozwijającego się Total Outsourcing Practice w Wipro Bangalore. Ta trwająca już 14 lat podróż była niesamowita, wiele się w tym czasie nauczyłem wraz ze wspaniałymi i pełnymi wiedzy kolegami. Pełniąc role w obszarach sprzedaży, rozwiązań, dostaw, praktyk i przywództwa w biznesie, wspaniałe jest to, że każdy dzień w Wipro jest wyjątkowy pod względem kultury i środowiska pracy.
Director- Talent Acquisition, Cloud Infrastructure Services
Wipro is a global organization and as leaders it’s our responsibility to keep the bar of excellence high. I work on building a collaborative, inclusive and growth-oriented talent pipeline that makes positive social impacts.
Apart from focusing on my professional goals, I love to travel and explore new places. However, it’s currently paused due to the pandemic, so I’m trying my hands on gourmet cooking. This work-from-home situation has also given me the opportunity to finally find time for my long-term wish to get healthier and fit by exercising.
Speaking of managing a healthy rhythm, Virat Kohli inspires me a lot to practice discipline. He is a go-getter, leader, team player, disciplined and organized and an all-rounder.
In my personal life. I’m obsessed with minimalism, given a chance, I’m always up for organizing clutter and chaos. My family and friends know that I can fix a chaotic space like no other person. If I wasn’t in my current profession, I surely would have been Marie Kondo sparking joy.
LP.SKU-B4-MODAL-4.POSITION_7
LP.SKU-B4-MODAL-4.MODAL-PARAGRAPH-7
LP.SKU-B4-MODAL-4.POSITION_8
LP.SKU-B4-MODAL-4.MODAL-PARAGRAPH-8
LP.SKU-B4-MODAL-4.POSITION_9
LP.SKU-B4-MODAL-4.MODAL-PARAGRAPH-9
LP.SKU-B4-MODAL-4.POSITION_10
LP.SKU-B4-MODAL-4.MODAL-PARAGRAPH-10
LP.SKU-B4-MODAL-4.POSITION_11
LP.SKU-B4-MODAL-4.MODAL-PARAGRAPH-11
LP.SKU-B4-MODAL-4.POSITION_12
LP.SKU-B4-MODAL-4.MODAL-PARAGRAPH-12
LP.SKU-B4-MODAL-4.POSITION_13
LP.SKU-B4-MODAL-4.MODAL-PARAGRAPH-13
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną uwzględnieni w procesie rekrutacyjnym, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, tożsamość płciową, orientację seksualną, status niepełnosprawności, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszelkie reklamacje i wątpliwości dotyczące rekrutacji, aplikowania lub procesu zatrudniania powinny być kierowane do zespołu Ombuds www.wiproombuds.com. Aplikujący na terenie USA mogą również zadzwonić na infolinię 1-866-921-6714. Kandydaci spoza USA mogą otrzymać odpowiedni kontakt za pośrednictwem poczty elektronicznej zespołu Ombuds.
Wipro nie pobiera żadnych opłat na jakimkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego oraz nie upoważniamy agencji i partnerów do pobierania jakichkolwiek opłat za rekrutację. Jeśli pojawią się jakieś podejrzane emaile, reklamy lub osoby, które oferują pracę w Wipro, proszę dać nam znać, kontaktując się z nami na helpdesk.recruitment@wipro.com
Niniejsza strona korzysta z plików cookie w celu poprawy komfortu korzystania z witryny przez osobę ubiegającą się o pracę. Wszelkie przechowywane przez nas dane interakcji są anonimowe. Więcej informacji o prawach przysługujących użytkownikowi można znaleźć w naszej Polityce prywatności.