

Brazylia
Kształtuje nas nie to, co mówimy, ale to, co robimy
Wipro pojawiło się na rynku Ameryki Łacińskiej i Brazylii w 2006 roku, kiedy firma rozpoczęła swoją działalność przez nabycie portugalskiej firmy konsultingowej - Enabler. W styczniu 2017 roku, Wipro przejęło InfoSERVER, dostawcę usług IT. Poza tym, niektóre z największych brazylijskich banków w kraju to nasi klienci. Wipro ma 1400+ pracowników wspierających Brazylię składającą się z ponad 99% lokalnych pracowników i planuje rozszerzyć swoją obecność w regionie. Nasza wiedza o brazylijskim dynamicznym rynku - wraz z naszym globalnym doświadczeniem, efektywnością operacyjną i wiedzą rynkową - pozwala nam na opracowanie i wdrożenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów.
Z upływem lat, inwestowaliśmy budując lokalną ekspertyzę technologiczną, procesów biznesowych oraz zarządzania projektami. Obecnie obsługujemy ponad 70 globalnych i lokalnych klientów w różnych branżach.
Zaawansowane technologie
Modyfikujemy i optymalizujemy inwestycje technologiczne zgodnie z wymaganiami naszych klientów, aby osiągnąć jak najlepsze doświadczenie klientów i transformację modelu biznesowego.
Partnerstwa strategiczne i alianse
Współpracujemy z partnerami takimi jak Microsoft, Aplikacje systemowe i produkty (Global Partner - HCM, Zarzadznaie relacja z klientem, Zarządzanie relacjami z dostawcami, Zaawansowane planowanie i optymalizacja), Oracle (JD Edwards, Pakiet E-Business Suite, ATG, PeopleSoft, Retek, iFlex), Cisco i IBM, aby oferować atrakcyjne rozwiązania biznesowe.
Kultura organizacyjna
Dzięki lokalnym zespołom wspieramyi włączamy członków zespołów globalnych, aby lepiej dostosować się do kultury brazylijskiej.
Naszym celem jest budowa silnej obecności w Brazylii za pomocą lokalnego zespołu.
Dołącz do
Wipro @ Brazylii
Aby przyspieszyć swoją karierę i cieszyć
się z wielu korzyści.
Wipro na świecie
Jesteśmy pracodawcą równych szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną uwzględnieni w procesie rekrutacyjnym, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, tożsamość płciową, orientację seksualną, status niepełnosprawności, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszelkie reklamacje i wątpliwości dotyczące rekrutacji, aplikowania lub procesu zatrudniania powinny być kierowane do zespołu Ombuds www.wiproombuds.com. Aplikujący na terenie USA mogą również zadzwonić na infolinię 1-866-921-6714. Kandydaci spoza USA mogą otrzymać odpowiedni kontakt za pośrednictwem poczty elektronicznej zespołu Ombuds.
Wipro nie pobiera żadnych opłat na jakimkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego oraz nie upoważniamy agencji i partnerów do pobierania jakichkolwiek opłat za rekrutację. Jeśli pojawią się jakieś podejrzane emaile, reklamy lub osoby, które oferują pracę w Wipro, proszę dać nam znać, kontaktując się z nami na helpdesk.recruitment@wipro.com