Wir glauben, dass es für vielfältiges Lernen keinen Ersatz gibt.
Ein Leben ohne Lernen bedeutet Stillstand.

Informationen zum Cohorts-Programm

Wir glauben, dass es keinen Ersatz für vielfältiges Lernen gibt - man muss stets in Bewegung bleiben und weiter lernen. Unser Kohortenprogramm beinhaltet deshalb ein zweijähriges, unvergleichliches Engagement in Bezug auf verschiedene Aspekte der Unternehmensfinanzierung durch speziell konzipierte akademische Schulungen und geplante Jobrotationen. Es zielt darauf ab, neue Talente zu fördern, indem ihr technisches Wissen geschärft, ihre Soft Skills trainiert und ihr Blickwinkel durch die Zusammenarbeit in Gruppenprojekten erweitert wird.

Am Ende Ihres zweiten Jahres bei Wipro hätten Sie zusätzlich zur akademischen Erfahrung zwei verschiedene Rollen in der Finanzorganisation innegehabt und wären erfahrener als jeder andere Finanzprofi in der Branche. Zu den verschiedenen Rollen gehören Financial Planning & Analysis, Taxation, Controlling, Treasury & Investor Relations, Business Analytics, Internal Audit, Pricing and Contract Review etc.

Aspekte Ihres akademischen Curriculums:
  • Nehmen Sie an technischen Vorträgen von Branchenexperten und Akademikern teil.
  • Studieren Sie auf Fallstudien basierende Erkenntnisse und lösen Sie Probleme aus der realen Welt.
  • Arbeiten Sie in Gruppen und vernetzen Sie sich mit Kollegen und Führungskräften des Corporate Finance-Teams.
  • In Ihrem zweiten Jahr findet der Lehrplan seinen Abschluss. Wir begleiten Sie jedoch auch in Ihren zukünftigen Rollen.

Programminhalt

icon Internationales
Finanzwesen
icon Internationale
Besteuerung
icon Geschäftliche
Buchhaltung
icon Der „Wipro
Way“
icon Daten-
analytik
icon Internationales
Finanzwesen
icon Internationale
Besteuerung
icon Geschäftliche
Buchhaltung
icon Der „Wipro
Way“
icon Daten-
analytik

Die Entwicklung von Verhaltenskompetenzen zählt zu den kritischen Erfolgsfaktoren für die Arbeit in einer globalen Organisation. Daher haben wir für Sie eine Reihe von speziellen Programmen zusammengestellt, die vom Talent Transformation Team von Wipro entwickelt wurden. In diesen Modulen erhalten Sie reichlich Gelegenheit, durch sog. Experiential Learning-Programme Kenntnisse über die richtige Form der Kommunikation, Problemlösungen, Analytik und Zusammenarbeit zu erwerben.

Lohn & Anerkennung

Schauen Sie sich um

Unser Team