I currently head the overall finance for the Nordics sector within the Europe SMU. Being part of the growing and challenging Nordics region, my role requires me to work on deals, develop innovative financial and pricing models, negotiate contracts with clients, and drive margin improvement across the accounts within the sector.
The Wipro Finance Cohorts Program offers the opportunity to work in two very different profiles during the initial two years, allowing for accelerated work experience and a better understanding of how the Finance team functions. The program is designed to facilitate accelerated learning, providing a broader range of experiences and enhanced technical knowledge to enable new finance professionals to quickly assume managerial responsibilities. As part of the program, there are sessions on topics relevant to any finance team in general, and participants also have the opportunity to be mentored by experienced finance professionals. Additionally, the program offers opportunities to develop soft skills through experiential sessions on communication, team building, negotiations, and more.
Cohorts
Wir glauben, dass es für vielfältiges Lernen keinen Ersatz gibt.
Ein Leben ohne Lernen bedeutet Stillstand.
Informationen zum Cohorts-Programm
Wir glauben, dass es keinen Ersatz für vielfältiges Lernen gibt - man muss stets in Bewegung bleiben und weiter lernen. Unser Kohortenprogramm beinhaltet deshalb ein zweijähriges, unvergleichliches Engagement in Bezug auf verschiedene Aspekte der Unternehmensfinanzierung durch speziell konzipierte akademische Schulungen und geplante Jobrotationen. Es zielt darauf ab, neue Talente zu fördern, indem ihr technisches Wissen geschärft, ihre Soft Skills trainiert und ihr Blickwinkel durch die Zusammenarbeit in Gruppenprojekten erweitert wird.
Am Ende Ihres zweiten Jahres bei Wipro hätten Sie zusätzlich zur akademischen Erfahrung zwei verschiedene Rollen in der Finanzorganisation innegehabt und wären erfahrener als jeder andere Finanzprofi in der Branche. Zu den verschiedenen Rollen gehören Financial Planning & Analysis, Taxation, Controlling, Treasury & Investor Relations, Business Analytics, Internal Audit, Pricing and Contract Review etc.
Aspekte Ihres akademischen Curriculums:
- Nehmen Sie an technischen Vorträgen von Branchenexperten und Akademikern teil.
- Studieren Sie auf Fallstudien basierende Erkenntnisse und lösen Sie Probleme aus der realen Welt.
- Arbeiten Sie in Gruppen und vernetzen Sie sich mit Kollegen und Führungskräften des Corporate Finance-Teams.
- In Ihrem zweiten Jahr findet der Lehrplan seinen Abschluss. Wir begleiten Sie jedoch auch in Ihren zukünftigen Rollen.
Programminhalt
Internationales
Finanzwesen
Internationale
Besteuerung
Geschäftliche
Buchhaltung
Der „Wipro
Way“
Daten-
analytik
Internationales
Finanzwesen
Internationale
Besteuerung
Geschäftliche
Buchhaltung
Der „Wipro
Way“
Daten-
analytik
Die Entwicklung von Verhaltenskompetenzen zählt zu den kritischen Erfolgsfaktoren für die Arbeit in einer globalen Organisation. Daher haben wir für Sie eine Reihe von speziellen Programmen zusammengestellt, die vom Talent Transformation Team von Wipro entwickelt wurden. In diesen Modulen erhalten Sie reichlich Gelegenheit, durch sog. Experiential Learning-Programme Kenntnisse über die richtige Form der Kommunikation, Problemlösungen, Analytik und Zusammenarbeit zu erwerben.
Achten Sie auf unsere Ankündigungen unter Campus Hiring und bewerben Sie sich bei uns. Sobald Sie das Auswahlverfahren durchlaufen haben, werden wir Ihnen ein Angebot für die Teilnahme an diesem Programm unterbreiten. Die dreitägige Einführung soll Ihnen einen Überblick über das Unternehmen vermitteln und Sie mit Top-Führungskräften aus dem Finanzbereich in Kontakt bringen. Wir haben auch Aktivitäten zum Brechen des Eises ausgearbeitet, damit Sie besser mit Ihren neuen Kollegen ins Gespräch kommen können.
Ihre Cohorts-Sitzungen beginnen innerhalb von drei Monaten nach Ihrem Beitritt. Die Unterrichtseinheiten für technische und Soft Skills werden über einen Zeitraum von zwei Jahren geplant. Unser Ziel ist es, die Unterrichtseinheiten interaktiv zu gestalten, und zwar in der traditionellen indischen Art und Weise der Bildungsvermittlung - so wie ein Guru seine Schüler unterrichtet. Die Idee besteht darin, Ihnen einen Überblick über die praktischen Situationen in der Branche zu vermitteln.
Zu jeder technischen Sitzung gehört eine Projektarbeit, die Sie in einer Gruppe ausführen sollen. Eine Gruppe von 6 Cohorts-Teilnehmern arbeitet typischerweise an einem praktischen Problem (einer Fallstudie) und löst es. Dabei wird sie von einem Mentor unterstützt, der dieser Gruppe zugeordnet ist; in der Regel handelt es sich hierbei um einen leitenden Mitarbeiter des Finanzteams. Die Ergebnisse Ihres Gruppenprojekts werden einem Gremium vorgelegt, das jede Gruppe bewertet und in eine Rangfolge bringt. Die besten Teilnehmer erhalten ein gemeinsames Mittagessen mit dem CFO, bei dem der CFO sie besser kennenlernt und ihnen ihre Fragen beantwortet.
Sie werden die Gelegenheit haben, Themen Ihres Interesses aufzugreifen und Kompetenzen zu entwickeln (z.B. Fremdsprachen, Programmieren und Sprechen in der Öffentlichkeit). Das Grundkonzept dahinter ist das einer selbstorganisierten Lernumgebung, in der Sie Lerngruppen bilden und diese Fähigkeiten unter Anleitung eines Mentors erlernen und/oder weiterentwickeln.
In den zwei Jahren Ihres Kohortenprogramms erhalten Sie Einblick in zwei Rollen. Dadurch lernen Sie die Finanzfunktion schnell und umfassend kennen und werden auf eine zügige und dynamische Lern- und Karriereentwicklung vorbereitet.
Lohn & Anerkennung
Exklusive Interaktion mit den CXOs des Unternehmens
Die Besten ihrer Gruppe erhalten eine Interaktion mit den CXOs des Unternehmens
Exklusive Interaktion mit dem CFO
Die Besten des Moduls erhalten eine exklusive Interaktion mit dem CFO
Credits im Programm verdienen
Die im Rahmen des Programms erworbenen Credits werden für Ihre Karriereentwicklung von entscheidender Bedeutung sein.
Wipros globales Netzwerk
Zugang zu Wipro-Einheiten an anderen Orten der Welt und Vernetzung mit der Führungsebene von Wipro
Interaktion & Networking mit Führungskräften
Sie erhalten eine unvergleichliche Gelegenheit, mit führenden Persönlichkeiten von Wipro und aus der gesamten Branche zu interagieren und Ihre eigenen Netzwerke aufzubauen.
Meet our People
Rohit Mehrotra
My current role in Revenue Assurance under the Controllership team involves interacting with various stakeholders to ensure accurate revenue accounting as per IFRS 15. This includes managing statutory and SOX audit closure with auditors and finalizing the accounting treatment for customer contracts.
Two key features of the Cohorts program that stand out to me are the rotation policy and the training sessions. Firstly, the rotation of roles allows us to gain knowledge in various finance departments within a short span of time. I particularly enjoyed the training sessions, where we were guided by distinguished experts from both within and outside the organization. Solving real-world problems during case studies has improved our critical thinking abilities and enhanced our skills as both team members and leaders. Being mentored by experienced professionals with diverse backgrounds across various finance areas has greatly helped me understand different thought processes.
Harsha
I currently oversee the finances of an acquired entity in my role as a Business Finance Manager (BFM). In my previous role as a service line BFM, I had the opportunity to handle revenue allocation, cost closure, as well as target setting and achievement computation for the sales team. The Cohorts program helps finance professionals stay connected with the subject matter and practically solve real-life scenario case studies as a team. This fosters team building and allows for gaining multiple perspectives on the topic. The opportunity to interact with leadership is an added advantage for young professionals.
Haritha Bhetalam
Business Finance Manager for the ‘Service Line- Consulting Services’. It involves revenue estimation and revenue closure for the service line, along with pricing of consulting resources in deals.
‘Learn and equip as you work’- is how I would tag Cohorts- Learning becomes so inevitable in this program. With the mandated role change, within the initial 2 years in Wipro, you get a fair idea of business and also understand how central finance functions work. So, I would recommend it for anyone wanting a total and rounded exposure backed with boundless learning.
Uma Durga
I currently manage all facets of taxation for UK and Europe, and I am currently located in the UK. With increased challenges and complexities in the international tax domain I am placed to learn and in the same time have the practical experience in tax matters for Wipro.
Wipro finance Cohort program is a great medium for collaboration among the upcoming finance professionals. It gives a unique opportunity to interact with mentors who are experience professionals in the field of finance. It helps the various teams in finance to ideate, learn from each other and enrich knowledge.
Abhinav Subramanian
