Recrutamento & Onboarding

Fique atento aos nossos anúncios sobre a Contratação do Campus e inscreva-se. Uma vez que você passer pelo rigoroso processo de seleção, faremos uma oferta para você participar deste programa. A indução de 3 dias foi projetada para dar uma visão geral da empresa e interagir com os principais líderes financeiros. Também projetamos atividades de quebra-gelo para permitir que você se conecte melhor com seus novos colegas.

Sessões de sala de aula

Suas sessões de Coortes começam dentro de três meses após sua adesão. As sessões presenciais de habilidades técnicas e soft skills estão programadas ao longo do período de dois anos. Nosso objetivo é tornar as sessões de sala de aula interativas na maneira tradicional indiana de transmitir educação – a maneira como um Guru ensina um Shishya. A ideia é dar uma perspectiva das situações práticas enfrentadas na indústria.

Projetos de grupo

Cada sessão técnica tem um trabalho de projeto que você deve fazer em um grupo. Um grupo de 6 Coortes normalmente trabalha em um problema prático (um estudo de caso) e resolve isso. Você é ajudado nisso por um mentor designado para cada grupo; tipicamente um gerente sênior na equipe de finanças. A saída do projeto do seu grupo é apresentada a um painel que avalia e classifica cada grupo. Os toppers recebem um almoço especial com o CFO, onde o CFO começa a conhecê-los melhor e eles podem fazer suas perguntas.

Aves de Rapina

Você terá a oportunidade de pegar temas de seu interesse e desenvolver habilidades (mesmo as diversas, como línguas estrangeiras, programação e fala pública). O conceito é o de um ambiente de aprendizagem auto-organizado, onde você forma grupos de estudo e desenvolve essas habilidades guiadas por um mentor.

Rotações de papéis

Nos dois anos do seu programa de Coortes, você pode ver dois papéis. Isso lhe dá uma ampla exposição da função financeira rapidamente e prepara você para um aprendizado acelerado e desenvolvimento de carreira.