WORLDWIDE 
I currently manage all facets of taxation for UK and Europe and I am currently located in the UK. With increased challenges and complexities in the international tax domain I am placed to learn and at the same time have the practical experience in tax matters for Wipro.
Wipro Finance Cohort program is a great medium for collaboration among the upcoming Finance professionals . It gives a unique opportunity to interact with mentors who are experienced professionals in the field of Finance. It helps the various teams in Finance to ideate , learn from each other and enrich knowledge.
Programa para graduados em finanças
Acreditamos que não há substituto para o aprendizado diversificado
você precisa seguir em frente e aprender
Sobre o Programa de Cohorts
Acreditamos que não há substituição para o aprendizado diversificado - você tem que continuar se movendo e continuar aprendendo.Nosso programa de cohorts envolve dois anos de exposição incomparável a diferentes facetas das Finanças Corporativas através de treinamentos acadêmicos especialmente projetados e rotações de trabalho planejadas. O objetivo é preparar novos talentos, aguçando seus conhecimentos técnicos, afinando suas soft skills e ampliando sua visão por meio da colaboração em projetos em grupo.
Ao final do seu segundo ano Na Wipro, você terá desempenhado dois papéis diferentes na organização de Finanças, além da experiência acadêmica e seria mais experiente do que qualquer outro profissional de Finanças do setor. A exposição a diferentes funções inclui Planejamento Financeiro & Análise, Tributação, Controladoria, Relações com Tesouraria & Investidores, Business Analytics, Auditoria Interna, Precificação e Revisão de Contratos etc.
Como parte do currículo acadêmico, você vai
- Participar de sessões técnicas de especialistas do setor e acadêmicos.
- Passar por estudos de caso baseados em aprendizados onde você resolve problemas do mundo real.
- Trabalhar soft skills que vão ajudá-lo a fazer um excelente trabalho.
- Acima de tudo, trabalhar em grupos, rede com pares e líderes da equipe de Finanças Corporativas.
- Pelo seu segundo ano, o currículo chega a uma conclusão. No entanto, nós o vemos através de seus papéis futuros também.
Conteúdo do programa
Finanças
Internacionais
Tributação
Internacional
Contabilidade
empresarial
Wipro
Way
Data
Analytics
Finanças
Internacionais
Tributação
Internacional
Contabilidade
empresarial
Wipro
Way
Data
Analytics
O desenvolvimento de competências comportamentais é um dos fatores críticos de sucesso para trabalhar em uma organização global. Portanto, temos para você uma série de programas especialmente adaptados desenvolvidos pela equipe de Transformação de Talentos da Wipro. Nestes módulos, você terá ampla oportunidade de aprender através de programas de Aprendizagem Experiencial sobre comunicação, resolução de problemas & análises e colaboração.
Fique atento aos nossos anúncios sobre a Contratação do Campus e inscreva-se. Uma vez que você passer pelo rigoroso processo de seleção, faremos uma oferta para você participar deste programa. A indução de 3 dias foi projetada para dar uma visão geral da empresa e interagir com os principais líderes financeiros. Também projetamos atividades de quebra-gelo para permitir que você se conecte melhor com seus novos colegas.
Suas sessões de Coortes começam dentro de três meses após sua adesão. As sessões presenciais de habilidades técnicas e soft skills estão programadas ao longo do período de dois anos. Nosso objetivo é tornar as sessões de sala de aula interativas na maneira tradicional indiana de transmitir educação – a maneira como um Guru ensina um Shishya. A ideia é dar uma perspectiva das situações práticas enfrentadas na indústria.
Cada sessão técnica tem um trabalho de projeto que você deve fazer em um grupo. Um grupo de 6 Coortes normalmente trabalha em um problema prático (um estudo de caso) e resolve isso. Você é ajudado nisso por um mentor designado para cada grupo; tipicamente um gerente sênior na equipe de finanças. A saída do projeto do seu grupo é apresentada a um painel que avalia e classifica cada grupo. Os toppers recebem um almoço especial com o CFO, onde o CFO começa a conhecê-los melhor e eles podem fazer suas perguntas.
Você terá a oportunidade de pegar temas de seu interesse e desenvolver habilidades (mesmo as diversas, como línguas estrangeiras, programação e fala pública). O conceito é o de um ambiente de aprendizagem auto-organizado, onde você forma grupos de estudo e desenvolve essas habilidades guiadas por um mentor.
Nos dois anos do seu programa de Coortes, você pode ver dois papéis. Isso lhe dá uma ampla exposição da função financeira rapidamente e prepara você para um aprendizado acelerado e desenvolvimento de carreira.
Recompensas & Reconhecimento
Interação exclusiva com CEOs da empresa
Toppers em lote podem ter uma interação exclusiva com CEOs da empresa
Interação exclusiva com CFO
Toppers de módulos têm uma interação exclusiva com o CFO
Ganhe Créditos no programa
Os créditos ganhos no programa serão fundamentais no crescimento da sua carreira
Exposição à Rede Global da Wipro
Exposição às entidades do Wipro em outros locais em todo o mundo e networking com liderança Wipro
Interagir e fazer Networking com líderes
Você tem uma oportunidade incomparável de interagir e fazer networking com líderes do Wipro e de toda a indústria
Meet our People
Apply Now
Abhinav Subramanian
I handle Direct taxation for Wipro Limited. Wipro Limited being the parent entity, consolidates all the subsidiaries and branches that Wipro has globally. This role requires me to be involved in quarter provision work for entire Wipro Limited group, tax return, tax audit related works, advance tax workings, tax assessments, appeals & litigations, structuring of various deals and businesses from Taxation point of view, etc. I have also had the opportunity to work as a Service Line BFM in India and ME team for about 1.5 years and in International taxation team for about 1 year.
Cohorts is a platform which enables a person to be able to interact with various people across the Finance function (one can interact with anyone without any hesitation), one can get to know how the leaders think on any given situation or a topic & build practical knowledge in areas of work where the person would not have worked earlier. There is role rotation feature as well which enables a person to be able to see multiple roles with in a short span of 2-3 years after joining.
Ankit Murarka
Business Finance Manager for the ‘Service Line - Consulting Services'. It involves revenue estimation and revenue closure for the service line, along with pricing of consulting resources in deals.
'Learn and equip as you work' – is how I would tag Cohorts - Learning becomes so inevitable in this program. With the mandated role change, within the initial 2 years in Wipro, you get a fair idea of business and also understand how central finance functions work. So, I would recommend it for anyone wanting a total and rounded exposure backed with boundless learning.
Uma Durga
Currently, I am engaged as a GBL Business Finance Manager (BFM) for Apps & Data domain, where I closely monitor the cost across various internal portfolios. I worked on GBL revenue closure and target setting along with achievement computation for sales team as part of incentive payments.
Cohorts program helps finance fresher’s to be in touch with subject and practically solve the real life scenario case studies as a team. This enables team building along with knowing multiple perspectives on the topic.
Haritha Bhetalam