
Acreditamos que não há substituição para o aprendizado diversificado - você tem que continuar se movendo e continuar aprendendo.Nosso programa de cohorts envolve dois anos de exposição incomparável a diferentes facetas das Finanças Corporativas através de treinamentos acadêmicos especialmente projetados e rotações de trabalho planejadas. O objetivo é preparar novos talentos, aguçando seus conhecimentos técnicos, afinando suas soft skills e ampliando sua visão por meio da colaboração em projetos em grupo.
Ao final do seu segundo ano Na Wipro, você terá desempenhado dois papéis diferentes na organização de Finanças, além da experiência acadêmica e seria mais experiente do que qualquer outro profissional de Finanças do setor. A exposição a diferentes funções inclui Planejamento Financeiro & Análise, Tributação, Controladoria, Relações com Tesouraria & Investidores, Business Analytics, Auditoria Interna, Precificação e Revisão de Contratos etc.
O desenvolvimento de competências comportamentais é um dos fatores críticos de sucesso para trabalhar em uma organização global. Portanto, temos para você uma série de programas especialmente adaptados desenvolvidos pela equipe de Transformação de Talentos da Wipro. Nestes módulos, você terá ampla oportunidade de aprender através de programas de Aprendizagem Experiencial sobre comunicação, resolução de problemas & análises e colaboração.
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