I currently head the overall finance for the Nordics sector within the Europe SMU. Being part of the growing and challenging Nordics region, my role requires me to work on deals, develop innovative financial and pricing models, negotiate contracts with clients, and drive margin improvement across the accounts within the sector.
The Wipro Finance Cohorts Program offers the opportunity to work in two very different profiles during the initial two years, allowing for accelerated work experience and a better understanding of how the Finance team functions. The program is designed to facilitate accelerated learning, providing a broader range of experiences and enhanced technical knowledge to enable new finance professionals to quickly assume managerial responsibilities. As part of the program, there are sessions on topics relevant to any finance team in general, and participants also have the opportunity to be mentored by experienced finance professionals. Additionally, the program offers opportunities to develop soft skills through experiential sessions on communication, team building, negotiations, and more.
Programa para graduados em finanças
você precisa seguir em frente e aprender
Sobre o Programa de Cohorts
Acreditamos que não há substituição para o aprendizado diversificado - você tem que continuar se movendo e continuar aprendendo.Nosso programa de cohorts envolve dois anos de exposição incomparável a diferentes facetas das Finanças Corporativas através de treinamentos acadêmicos especialmente projetados e rotações de trabalho planejadas. O objetivo é preparar novos talentos, aguçando seus conhecimentos técnicos, afinando suas soft skills e ampliando sua visão por meio da colaboração em projetos em grupo.
Ao final do seu segundo ano Na Wipro, você terá desempenhado dois papéis diferentes na organização de Finanças, além da experiência acadêmica e seria mais experiente do que qualquer outro profissional de Finanças do setor. A exposição a diferentes funções inclui Planejamento Financeiro & Análise, Tributação, Controladoria, Relações com Tesouraria & Investidores, Business Analytics, Auditoria Interna, Precificação e Revisão de Contratos etc.
Como parte do currículo acadêmico, você vai
- Participar de sessões técnicas de especialistas do setor e acadêmicos.
- Passar por estudos de caso baseados em aprendizados onde você resolve problemas do mundo real.
- Trabalhar soft skills que vão ajudá-lo a fazer um excelente trabalho.
- Acima de tudo, trabalhar em grupos, rede com pares e líderes da equipe de Finanças Corporativas.
- Pelo seu segundo ano, o currículo chega a uma conclusão. No entanto, nós o vemos através de seus papéis futuros também.
Conteúdo do programa
Finanças
Internacionais
Tributação
Internacional
Contabilidade
empresarial
Wipro
Way
Data
Analytics
Finanças
Internacionais
Tributação
Internacional
Contabilidade
empresarial
Wipro
Way
Data
Analytics
O desenvolvimento de competências comportamentais é um dos fatores críticos de sucesso para trabalhar em uma organização global. Portanto, temos para você uma série de programas especialmente adaptados desenvolvidos pela equipe de Transformação de Talentos da Wipro. Nestes módulos, você terá ampla oportunidade de aprender através de programas de Aprendizagem Experiencial sobre comunicação, resolução de problemas & análises e colaboração.
Fique atento aos nossos anúncios sobre a Contratação do Campus e inscreva-se. Uma vez que você passer pelo rigoroso processo de seleção, faremos uma oferta para você participar deste programa. A indução de 3 dias foi projetada para dar uma visão geral da empresa e interagir com os principais líderes financeiros. Também projetamos atividades de quebra-gelo para permitir que você se conecte melhor com seus novos colegas.
Suas sessões de Coortes começam dentro de três meses após sua adesão. As sessões presenciais de habilidades técnicas e soft skills estão programadas ao longo do período de dois anos. Nosso objetivo é tornar as sessões de sala de aula interativas na maneira tradicional indiana de transmitir educação – a maneira como um Guru ensina um Shishya. A ideia é dar uma perspectiva das situações práticas enfrentadas na indústria.
Cada sessão técnica tem um trabalho de projeto que você deve fazer em um grupo. Um grupo de 6 Coortes normalmente trabalha em um problema prático (um estudo de caso) e resolve isso. Você é ajudado nisso por um mentor designado para cada grupo; tipicamente um gerente sênior na equipe de finanças. A saída do projeto do seu grupo é apresentada a um painel que avalia e classifica cada grupo. Os toppers recebem um almoço especial com o CFO, onde o CFO começa a conhecê-los melhor e eles podem fazer suas perguntas.
Nos dois anos do seu programa de Coortes, você pode ver dois papéis. Isso lhe dá uma ampla exposição da função financeira rapidamente e prepara você para um aprendizado acelerado e desenvolvimento de carreira.
Recompensas & Reconhecimento
Interação exclusiva com CEOs da empresa
Toppers em lote podem ter uma interação exclusiva com CEOs da empresa
Interação exclusiva com CFO
Toppers de módulos têm uma interação exclusiva com o CFO
Ganhe Créditos no programa
Os créditos ganhos no programa serão fundamentais no crescimento da sua carreira
Exposição à Rede Global da Wipro
Exposição às entidades do Wipro em outros locais em todo o mundo e networking com liderança Wipro
Interagir e fazer Networking com líderes
Você tem uma oportunidade incomparável de interagir e fazer networking com líderes do Wipro e de toda a indústria
Meet our People
Rohit Mehrotra
My current role as a subsidiary controller involves end to end ownership of 5 entities in Europe region. It includes ensuring timely book closure along with its accuracy and audit & local compliances.
The two important features of Cohorts program that stands out to me are the rotation policy and training sessions. Firstly, rotation of roles helps us in gaining knowledge in various departments in finance within a short span of time. I enjoyed the training sessions as we were guided by eminent experts both within and outside the organization. Solving the real-world problems during case studies helps in improving our thinking abilities and qualities of working as a team member as well as a leader. Being mentored by the best who have a varied experience across various Finance areas helped me to understand their thought processes. Cohorts is the best opportunity a fresher can get in the industry to enhance their professional skills. I feel lucky to be part of the Cohorts program.
Harsha
My current role as BFM involves revenue recognition, cost management & MIS related activities for multiple accounts in DOP-BFSI HRO P&D. I am also responsible for driving improvement in various financial parameters by collaborating with various internal stakeholders & cross-functional teams such as Operations, WFM, etc.
The Wipro Finance Cohorts Program offers the unique opportunity to not only work in two different finance roles at the very start of your career but also benefit from training programs tailored for a variety of finance & technical topics. The opportunity to be mentored by the top leadership of Wipro and interacting and learning from their professional journey is one of the biggest takeaways of the program.
Himani Jindal
I currently manage all facets of taxation for UK and Europe, and I am currently located in the UK. With increased challenges and complexities in the international tax domain I am placed to learn and in the same time have the practical experience in tax matters for Wipro.
Wipro finance Cohort program is a great medium for collaboration among the upcoming finance professionals. It gives a unique opportunity to interact with mentors who are experience professionals in the field of finance. It helps the various teams in finance to ideate, learn from each other and enrich knowledge.
Abhinav Subramanian
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