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Programme B School
Nous apprécions les nouvelles idées et les perspectives fraîches de jeunes esprits brillants. Cette philosophie chez Wipro a inspiré le lancement de notre programme B School dans les années 1980. Au fil des ans, ce programme a produit de nombreux leaders qui ont considérablement façonné la vision de Wipro. Nous recrutons des étudiants des meilleures écoles de commerce de l’Inde, en leur offrant des postes dans des domaines critiques tels que la stratégie, la finance, le conseil et les ressources humaines. Les participants suivent un programme complet de développement de carrière qui leur donne un aperçu complet de nos activités, les expose et, plus important encore, les fait participer à la planification et à l’exécution de nos stratégies de croissance futures.
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Programme B School
Nous apprécions les nouvelles idées et les perspectives fraîches de jeunes esprits brillants. Cette philosophie chez Wipro a inspiré le lancement de notre programme B School dans les années 1980. Au fil des ans, ce programme a produit de nombreux leaders qui ont considérablement façonné la vision de Wipro. Nous recrutons des étudiants des meilleures écoles de commerce de l’Inde, en leur offrant des postes dans des domaines critiques tels que la stratégie, la finance, le conseil et les ressources humaines. Les participants suivent un programme complet de développement de carrière qui leur donne un aperçu complet de nos activités, les expose et, plus important encore, les fait participer à la planification et à l’exécution de nos stratégies de croissance futures.
Programme Wipro Summer Internship Experience (WiSE)
Le programme Wipro Summer Internship Experience (WiSE) est notre programme phare qui engage les étudiants des écoles de commerce en Inde à travers des projets stimulants et des problèmes commerciaux réels afin de leur donner une tranche de la culture et de la croissance de l’entreprise Wipro. Nous invitons de jeunes esprits brillants à faire un stage avec nous pendant une période de 2 mois afin d’échanger des idées et de comprendre leur approche pour résoudre les problèmes d’affaires qui se présentent à eux sous forme de projets. Certains des stagiaires ont également la chance de se joindre à notre personnel après avoir terminé leur stage d’été.
Programme Wipro Summer Internship Experience (WiSE)
Le programme Wipro Summer Internship Experience (WiSE) est notre programme phare qui engage les étudiants des écoles de commerce en Inde à travers des projets stimulants et des problèmes commerciaux réels afin de leur donner une tranche de la culture et de la croissance de l’entreprise Wipro. Nous invitons de jeunes esprits brillants à faire un stage avec nous pendant une période de 2 mois afin d’échanger des idées et de comprendre leur approche pour résoudre les problèmes d’affaires qui se présentent à eux sous forme de projets. Certains des stagiaires ont également la chance de se joindre à notre personnel après avoir terminé leur stage d’été.
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Programme de la faculté de droit
L’équipe juridique et de conformité de Wipro recrute activement des étudiants dans des universités de droit nationales et d’autres écoles de droit prestigieuses à travers l’Inde. Notre programme de faculté de droit offre un cheminement de carrière clairement défini, permettant aux candidats d’acquérir de l’expérience dans des domaines tels que le droit des sociétés, la conformité spécifique à la géographie et la gestion des risques juridiques. Géré en étroite collaboration par le bureau du conseiller juridique de Wipro, ce programme offre aux diplômés des facultés de droit des rôles diversifiés, favorisant ainsi un développement de carrière complet.
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Programme de la faculté de droit
L’équipe juridique et de conformité de Wipro recrute activement des étudiants dans des universités de droit nationales et d’autres écoles de droit prestigieuses à travers l’Inde. Notre programme de faculté de droit offre un cheminement de carrière clairement défini, permettant aux candidats d’acquérir de l’expérience dans des domaines tels que le droit des sociétés, la conformité spécifique à la géographie et la gestion des risques juridiques. Géré en étroite collaboration par le bureau du conseiller juridique de Wipro, ce programme offre aux diplômés des facultés de droit des rôles diversifiés, favorisant ainsi un développement de carrière complet.
Programme de cohortes
Le programme Cohortes est une initiative destinée aux comptables agréés nouvellement qualifiés, conçue pour accélérer leur préparation à des responsabilités plus élevées. Les participants affinent leurs compétences en finance d’entreprise, en technologie et en compétences comportementales tout en acquérant une expérience diversifiée dans le cadre de deux rôles distincts au cours de leurs deux premières années.
Ce programme permet aux participants de la cohorte de naviguer dans des paysages financiers complexes et d’apporter des contributions percutantes, établissant ainsi une base solide pour une carrière réussie chez Wipro.
Programme de cohortes
Le programme Cohortes est une initiative destinée aux comptables agréés nouvellement qualifiés, conçue pour accélérer leur préparation à des responsabilités plus élevées. Les participants affinent leurs compétences en finance d’entreprise, en technologie et en compétences comportementales tout en acquérant une expérience diversifiée dans le cadre de deux rôles distincts au cours de leurs deux premières années.
Ce programme permet aux participants de la cohorte de naviguer dans des paysages financiers complexes et d’apporter des contributions percutantes, établissant ainsi une base solide pour une carrière réussie chez Wipro.
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Programme de développement du leadership Global 100
Wipro a lancé le programme de développement du leadership Global 100 en 2015 et est conçu pour constituer un vivier diversifié de futurs leaders pour l’environnement commercial en évolution rapide d’aujourd’hui. Ce programme immersif de 15 mois offre aux récents diplômés du MBA des meilleures écoles de commerce mondiales, une exposition multisectorielle et une expérience pratique dans les principales unités commerciales de Wipro. Les participants sont embauchés en tant que gestionnaires d’affaires mondiaux, acquérant des connaissances stratégiques et des compétences en leadership essentielles pour exceller sur un marché mondial, ce qui les prépare à naviguer et à diriger dans un paysage commercial dynamique.
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Programme de développement du leadership Global 100
Wipro a lancé le programme de développement du leadership Global 100 en 2015 et est conçu pour constituer un vivier diversifié de futurs leaders pour l’environnement commercial en évolution rapide d’aujourd’hui. Ce programme immersif de 15 mois offre aux récents diplômés du MBA des meilleures écoles de commerce mondiales, une exposition multisectorielle et une expérience pratique dans les principales unités commerciales de Wipro. Les participants sont embauchés en tant que gestionnaires d’affaires mondiaux, acquérant des connaissances stratégiques et des compétences en leadership essentielles pour exceller sur un marché mondial, ce qui les prépare à naviguer et à diriger dans un paysage commercial dynamique.
Programme d’apprentissage intégré Wipro (WILP)
WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) et WASE (Wipro Academy of Software Excellence) font partie des programmes phares de Wipro pour les campus non liés à l’ingénierie. Lancé en 1995, Wipro a été le pionnier de ce modèle il y a 27 ans, offrant aux diplômés de BCA et de B.Sc. une occasion unique d’acquérir à la fois une expérience professionnelle et une formation supérieure. Les participants peuvent travailler à temps plein chez Wipro tout en poursuivant un diplôme de M.Tech entièrement parrainé par une institution prestigieuse, profitant du double avantage de l’évolution de carrière et de l’avancement académique.
Postulez maintenant >
Programme d’apprentissage intégré Wipro (WILP)
WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) et WASE (Wipro Academy of Software Excellence) font partie des programmes phares de Wipro pour les campus non liés à l’ingénierie. Lancé en 1995, Wipro a été le pionnier de ce modèle il y a 27 ans, offrant aux diplômés de BCA et de B.Sc. une occasion unique d’acquérir à la fois une expérience professionnelle et une formation supérieure. Les participants peuvent travailler à temps plein chez Wipro tout en poursuivant un diplôme de M.Tech entièrement parrainé par une institution prestigieuse, profitant du double avantage de l’évolution de carrière et de l’avancement académique.
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Élite
Le programme d’embauche de diplômés techniques de Wipro vise à attirer les diplômés en ingénierie les plus brillants et les nouveaux diplômés en ingénierie de tout le pays.
Conçu pour identifier et développer les talents à fort potentiel, ce programme offre aux participants la chance de travailler sur des projets à fort impact et d’acquérir une visibilité inestimable dans l’industrie. Les candidats reçoivent une formation pratique à l’aide de technologies de pointe et s’engagent dans des interactions réelles avec les clients, ce qui leur permet d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour exceller dans leur carrière.
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Élite
Le programme d’embauche de diplômés techniques de Wipro vise à attirer les diplômés en ingénierie les plus brillants et les nouveaux diplômés en ingénierie de tout le pays.
Conçu pour identifier et développer les talents à fort potentiel, ce programme offre aux participants la chance de travailler sur des projets à fort impact et d’acquérir une visibilité inestimable dans l’industrie. Les candidats reçoivent une formation pratique à l’aide de technologies de pointe et s’engagent dans des interactions réelles avec les clients, ce qui leur permet d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour exceller dans leur carrière.
Turbo
Ce programme d’embauche technique est conçu pour identifier et recruter les meilleurs talents en ingénierie dans 46 instituts de premier plan, y compris les IITs, les NITs et certains des meilleurs collèges privés en Inde. C’est la rampe de lancement idéale pour les nouveaux ingénieurs désireux de démarrer leur carrière dans un environnement dynamique, axé sur l’apprentissage, plein de défis et d’opportunités. Les participants sont exposés à des technologies de niche, ainsi qu’à des programmes d’apprentissage et de certification, ce qui les positionne pour réussir dans l’industrie technologique.
Turbo
Ce programme d’embauche technique est conçu pour identifier et recruter les meilleurs talents en ingénierie dans 46 instituts de premier plan, y compris les IITs, les NITs et certains des meilleurs collèges privés en Inde. C’est la rampe de lancement idéale pour les nouveaux ingénieurs désireux de démarrer leur carrière dans un environnement dynamique, axé sur l’apprentissage, plein de défis et d’opportunités. Les participants sont exposés à des technologies de niche, ainsi qu’à des programmes d’apprentissage et de certification, ce qui les positionne pour réussir dans l’industrie technologique.
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Programme d’embauche STAR
Le programme d’embauche STAR est conçu pour accélérer la réussite des talents méritants des 13 meilleurs instituts techniques de l’Inde. Grâce à un accès accéléré aux projets de clients mondiaux, les participants sont exposés rapidement aux technologies de pointe ainsi qu’à des opportunités d’apprentissage, de certification et d’enseignement supérieur entièrement parrainé. Ce programme leur permet d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour mener leur carrière.
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Programme d’embauche STAR
Le programme d’embauche STAR est conçu pour accélérer la réussite des talents méritants des 13 meilleurs instituts techniques de l’Inde. Grâce à un accès accéléré aux projets de clients mondiaux, les participants sont exposés rapidement aux technologies de pointe ainsi qu’à des opportunités d’apprentissage, de certification et d’enseignement supérieur entièrement parrainé. Ce programme leur permet d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour mener leur carrière.
Programme d’ambassadeurs et d’analystes financiers Step Up People
Step Up est notre programme exclusif de trois ans destiné aux non-diplômés en ingénierie pour lancer leur carrière dans l’acquisition de talents, les ressources humaines, la gestion de la main-d’œuvre ou la finance. Les participants acquièrent une expérience professionnelle pratique dans des fonctions spécialisées chez Wipro tout en poursuivant un diplôme d’études supérieures en gestion d’entreprise (EPGDBM) entièrement parrainé par une institution de gestion prestigieuse. Cette combinaison unique d’exposition pratique et d’apprentissage académique les met sur la voie rapide du succès.
Programme d’ambassadeurs et d’analystes financiers Step Up People
Step Up est notre programme exclusif de trois ans destiné aux non-diplômés en ingénierie pour lancer leur carrière dans l’acquisition de talents, les ressources humaines, la gestion de la main-d’œuvre ou la finance. Les participants acquièrent une expérience professionnelle pratique dans des fonctions spécialisées chez Wipro tout en poursuivant un diplôme d’études supérieures en gestion d’entreprise (EPGDBM) entièrement parrainé par une institution de gestion prestigieuse. Cette combinaison unique d’exposition pratique et d’apprentissage académique les met sur la voie rapide du succès.
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École de gestion des infrastructures (SIM)
Conformément à notre culture d’innovation, Wipro a lancé le programme pionnier School for IT Infrastructure Management (SIM), un modèle d’enseignement supérieur unique. Ce programme offre aux titulaires d’un diplôme la possibilité d’obtenir une B.Tech en systèmes d’information d’une université reconnue comme « Institute of Eminence » (IoE) par le gouvernement indien tout en travaillant à temps plein chez Wipro. En combinant une expérience pratique avec une formation complète en compétences techniques et comportementales, le programme SIM permet aux participants de s’épanouir dans le monde en constante évolution des technologies de l’information.
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École de gestion des infrastructures (SIM)
Conformément à notre culture d’innovation, Wipro a lancé le programme pionnier School for IT Infrastructure Management (SIM), un modèle d’enseignement supérieur unique. Ce programme offre aux titulaires d’un diplôme la possibilité d’obtenir une B.Tech en systèmes d’information d’une université reconnue comme « Institute of Eminence » (IoE) par le gouvernement indien tout en travaillant à temps plein chez Wipro. En combinant une expérience pratique avec une formation complète en compétences techniques et comportementales, le programme SIM permet aux participants de s’épanouir dans le monde en constante évolution des technologies de l’information.