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B Schoolプログラム
私たちは、優秀な若い人材がもたらす新しいアイデアや新鮮な視点を大切にしています。この考え方から、1980年代にB Schoolプログラムが誕生しました。これまでに本プログラムから多くのリーダーが輩出され、Wiproのビジョン形成に大きく貢献してきました。インド国内のトップビジネススクールから学生を採用し、戦略、財務、コンサルティング、人事といった重要分野での役割を提供しています。参加者は、Wiproのビジネス全体を理解できる包括的なキャリア開発プログラムを通じて、将来の成長戦略の立案・実行に主体的に関わります。
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B Schoolプログラム
私たちは、優秀な若い人材がもたらす新しいアイデアや新鮮な視点を大切にしています。この考え方から、1980年代にB Schoolプログラムが誕生しました。これまでに本プログラムから多くのリーダーが輩出され、Wiproのビジョン形成に大きく貢献してきました。インド国内のトップビジネススクールから学生を採用し、戦略、財務、コンサルティング、人事といった重要分野での役割を提供しています。参加者は、Wiproのビジネス全体を理解できる包括的なキャリア開発プログラムを通じて、将来の成長戦略の立案・実行に主体的に関わります。
Wipro Summer Internship Experience（WiSE）プログラム
Wipro Summer Internship Experience（WiSE）プログラムは、インドのビジネススクールの学生を対象としたフラッグシップ・プログラムです。実践的なプロジェクトや現実のビジネス課題に取り組むことで、Wiproの企業文化やビジネス成長を体感できます。約2か月間のインターンシップを通じて、アイデア交換を行い、課題解決へのアプローチを理解します。インターン修了後、一部の参加者にはWiproの正社員として入社する機会も提供されます。
Wipro Summer Internship Experience（WiSE）プログラム
Wipro Summer Internship Experience（WiSE）プログラムは、インドのビジネススクールの学生を対象としたフラッグシップ・プログラムです。実践的なプロジェクトや現実のビジネス課題に取り組むことで、Wiproの企業文化やビジネス成長を体感できます。約2か月間のインターンシップを通じて、アイデア交換を行い、課題解決へのアプローチを理解します。インターン修了後、一部の参加者にはWiproの正社員として入社する機会も提供されます。
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ロースクールプログラム
Wiproの法務・コンプライアンスチームは、インド国内の国立法科大学やその他の名門ロースクールから積極的に学生を採用しています。ロースクールプログラムでは、明確なキャリアパスのもと、企業法務、地域別コンプライアンス、法的リスクマネジメントなどの分野で経験を積むことができます。Wiproの法務統括部が密接に管理し、多様な役割を通じて包括的なキャリア形成を支援します。
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ロースクールプログラム
Wiproの法務・コンプライアンスチームは、インド国内の国立法科大学やその他の名門ロースクールから積極的に学生を採用しています。ロースクールプログラムでは、明確なキャリアパスのもと、企業法務、地域別コンプライアンス、法的リスクマネジメントなどの分野で経験を積むことができます。Wiproの法務統括部が密接に管理し、多様な役割を通じて包括的なキャリア形成を支援します。
Cohortsプログラム
Cohortsプログラムは、公認会計士資格を新たに取得した人材を対象とし、より高度な責任を担うための準備を加速させることを目的とした育成プログラムです。参加者は、最初の2年間で2つの異なる役割を経験しながら、コーポレートファイナンス、テクノロジー、行動特性に関するスキルを磨き、多角的な実務経験を積みます。
本プログラムは、Cohorts参加者が複雑な財務環境を的確に理解し、インパクトのある貢献を果たせるよう支援するとともに、Wiproにおける成功に向けた強固なキャリア基盤を築きます。
Cohortsプログラム
Cohortsプログラムは、公認会計士資格を新たに取得した人材を対象とし、より高度な責任を担うための準備を加速させることを目的とした育成プログラムです。参加者は、最初の2年間で2つの異なる役割を経験しながら、コーポレートファイナンス、テクノロジー、行動特性に関するスキルを磨き、多角的な実務経験を積みます。
本プログラムは、Cohorts参加者が複雑な財務環境を的確に理解し、インパクトのある貢献を果たせるよう支援するとともに、Wiproにおける成功に向けた強固なキャリア基盤を築きます。
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Global 100 Leadership Developmentプログラム
Global 100 Leadership Developmentプログラムは、急速に変化するビジネス環境に対応できる次世代リーダーの育成を目的として、2015年に開始されました。15か月間の集中型プログラムを通じて、世界トップクラスのビジネススクールを卒業したMBA人材が、Wiproの主要ビジネスユニットで多業界にわたる実践経験を積みます。参加者はグローバルビジネスマネージャーとして採用され、グローバル市場で活躍するために不可欠な戦略的視点とリーダーシップスキルを身につけます。
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Global 100 Leadership Developmentプログラム
Global 100 Leadership Developmentプログラムは、急速に変化するビジネス環境に対応できる次世代リーダーの育成を目的として、2015年に開始されました。15か月間の集中型プログラムを通じて、世界トップクラスのビジネススクールを卒業したMBA人材が、Wiproの主要ビジネスユニットで多業界にわたる実践経験を積みます。参加者はグローバルビジネスマネージャーとして採用され、グローバル市場で活躍するために不可欠な戦略的視点とリーダーシップスキルを身につけます。
Wipro Integrated Learning Program（WILP）
WIMS（Wipro Infrastructure Management Services）およびWASE（Wipro Academy of Software Excellence）は、Wiproを代表する非エンジニア向けキャンパス採用プログラムです。1995年に開始された本プログラムは、27年前にWiproが先駆けて導入した育成モデルで、BCAおよびB.Sc.卒業生に、実務経験と高等教育の両立というユニークな機会を提供しています。参加者はWiproでフルタイム勤務をしながら、名門教育機関におけるM.Tech学位を全額支援で取得でき、キャリア成長と学術的向上の双方を実現できます。
今すぐ応募 >
Wipro Integrated Learning Program（WILP）
WIMS（Wipro Infrastructure Management Services）およびWASE（Wipro Academy of Software Excellence）は、Wiproを代表する非エンジニア向けキャンパス採用プログラムです。1995年に開始された本プログラムは、27年前にWiproが先駆けて導入した育成モデルで、BCAおよびB.Sc.卒業生に、実務経験と高等教育の両立というユニークな機会を提供しています。参加者はWiproでフルタイム勤務をしながら、名門教育機関におけるM.Tech学位を全額支援で取得でき、キャリア成長と学術的向上の双方を実現できます。
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Elite
Wiproの技術系新卒採用プログラムは、国内の優秀な新卒エンジニアを対象とした採用プログラムです。
高いポテンシャルを持つ人材の発掘と育成を目的とし、参加者は影響力の大きいプロジェクトに携わり、貴重な業界経験を積むことができます。最先端技術を用いた実践的なトレーニングや、実際の顧客との協業を通じて、キャリアで成功するためのスキルと経験を身につけます。
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Elite
Wiproの技術系新卒採用プログラムは、国内の優秀な新卒エンジニアを対象とした採用プログラムです。
高いポテンシャルを持つ人材の発掘と育成を目的とし、参加者は影響力の大きいプロジェクトに携わり、貴重な業界経験を積むことができます。最先端技術を用いた実践的なトレーニングや、実際の顧客との協業を通じて、キャリアで成功するためのスキルと経験を身につけます。
Turbo
この技術系新卒採用プログラムはは、IIIT、NIT、インド国内の有力私立大学を含む46のトップ教育機関から、優秀なエンジニア人材を採用するための技術系プログラムです。学習意欲の高い新卒エンジニアにとって、挑戦と成長の機会に満ちた理想的なキャリアのスタート地点です。ニッチな技術分野への理解を深めるとともに、学習・認定プログラムへのアクセスを通じて、テクノロジー業界での成功を後押しします。
Turbo
この技術系新卒採用プログラムはは、IIIT、NIT、インド国内の有力私立大学を含む46のトップ教育機関から、優秀なエンジニア人材を採用するための技術系プログラムです。学習意欲の高い新卒エンジニアにとって、挑戦と成長の機会に満ちた理想的なキャリアのスタート地点です。ニッチな技術分野への理解を深めるとともに、学習・認定プログラムへのアクセスを通じて、テクノロジー業界での成功を後押しします。
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STAR採用プログラム
STAR採用プログラムは、インド国内トップ13の技術系教育機関から選抜された優秀な人材を、短期間で成功へ導くことを目的としたプログラムです。グローバル顧客プロジェクトへの早期参画により、最先端技術への理解を深めるとともに、学習、資格取得、全額支援による高等教育の機会を提供します。将来のリーダーとして活躍するためのスキルと経験を養います。
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STAR採用プログラム
STAR採用プログラムは、インド国内トップ13の技術系教育機関から選抜された優秀な人材を、短期間で成功へ導くことを目的としたプログラムです。グローバル顧客プロジェクトへの早期参画により、最先端技術への理解を深めるとともに、学習、資格取得、全額支援による高等教育の機会を提供します。将来のリーダーとして活躍するためのスキルと経験を養います。
Step Upピープル・アンバサダー＆ファイナンシャル・アナリスト・プログラム
Step Upは、非エンジニア系学位取得者を対象とした3年間の特別プログラムです。タレントアクイジション、人事、ワークフォースマネジメント、財務分野でのキャリア形成を支援します。参加者はWiproでの実務経験を積みながら、名門経営機関によるExecutive Post Graduate Diploma in Business Management（EPGDBM）を全額支援で取得します。実践と学習を融合したこのプログラムは、成功への近道となります。
Step Upピープル・アンバサダー＆ファイナンシャル・アナリスト・プログラム
Step Upは、非エンジニア系学位取得者を対象とした3年間の特別プログラムです。タレントアクイジション、人事、ワークフォースマネジメント、財務分野でのキャリア形成を支援します。参加者はWiproでの実務経験を積みながら、名門経営機関によるExecutive Post Graduate Diploma in Business Management（EPGDBM）を全額支援で取得します。実践と学習を融合したこのプログラムは、成功への近道となります。
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School of infrastructure Management（SIM）
革新的な企業文化のもと、WiproはITインフラ管理分野に特化した高等教育モデルとして、School for IT Infrastructure Management（SIM）を立ち上げました。本プログラムでは、ディプロマ取得者がWiproでフルタイム勤務をしながら、インド政府より「Institute of Eminence（IoE）」に認定された大学で情報システム分野のB.Tech学位を取得できます。実務経験と技術・行動スキルの包括的なトレーニングを組み合わせ、進化し続けるIT業界で活躍できる人材を育成します。
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School of infrastructure Management（SIM）
革新的な企業文化のもと、WiproはITインフラ管理分野に特化した高等教育モデルとして、School for IT Infrastructure Management（SIM）を立ち上げました。本プログラムでは、ディプロマ取得者がWiproでフルタイム勤務をしながら、インド政府より「Institute of Eminence（IoE）」に認定された大学で情報システム分野のB.Tech学位を取得できます。実務経験と技術・行動スキルの包括的なトレーニングを組み合わせ、進化し続けるIT業界で活躍できる人材を育成します。