“The drive to do better and the ambition to excel in everything inspire me to achiev greater heights.”
“Looking for the best working environment?
Welcome to Wipro!”
Wipro focuses on planning task executions for every consecutive demand prior to forecasting.
I’ve joined Wipro as the Head of Talent Acquisition for India, and I feel fortunate to be associated with our ex-chairman Mr Azim H Premji’s value-driven corporate. At Wipro, my goals are to be the TA function who offers the best candidate experience and practice Employee Referral as a culture and not just a metric. I deeply believe in the Spirit of Wipro, which has guided me at my workplace and even in my personal ethos.
Among many legendary personalities with whom I would like to imbibe traits, Mr Premji has influenced me the most. Being a successful businessman, visionary leader and a big heart Philanthropist, he crafts an inspiring story of the Indian IT industry. An old proverb of “Simple living and high thinking” is the easiest way to explain his ways.
If I wasn’t a professional in the IT industry, I’m sure, I’d be a sportsperson, to be more specific, a badminton player. In my opinion, Sports is a way of life. It not just keeps us fit and healthy but gives us confidence and brings discipline to our routine.
During this work-from-home arrangement, I have tried my hands at many things, especially at household chores. Soon after I realised that cooking isn’t my cup of tea and I might spoil my family’s taste buds, I took up the responsibilities like cleaning utensils and mopping (a force majeure declared by my wife). Well, the thing that works out great for me is my small balcony garden. From tomatoes to muskmelons to orchid, I’ve successfully grown fruits, veggies and flowers. It is truly a wonderful sight.
I love travelling and exploring new places. Before COVID, I have covered almost all the known and known places in the southern part of India. I hope the situation gets normal and safe soon, and we will resume back to.
I believe in working smart and achieving my dreams beyond the challenges. My mother, who has inspired me the most, helped me to explore the drive to do better. The ambition to reach greater heights and excel in everything has inspired me to achieve my career goals.
Social work and the welfare of communities are close to my heart. If I wasn’t an IT professional, I’d have run an NGO for the upliftment of women and children. At present, I have been associated with Women in Technology. It is an organisation that works to get “Women from Classroom to the Boardroom”. I also contribute to projects to provide education to kids who cannot afford extra coaching.
I must confess that the work-from-home situation has made me busier with little free time to pursue my interests. I’m waiting for the current situation to get better soon so that I can resume back to travelling and exploring new places, trying new cuisines and meeting new people.
The new normal has taught me to multitask and manage situations both at work and home simultaneously. The best thing that has happened due to this is that I get time to meditate and explore my inner self.
Talent Acquisition Head, India
Wipro brings the products and administrations in a given space together in one spot. Thus, the client gets a stand-out expertise for expanding proficiency and execution. A business can stay away from income misfortune as a Solution Provider by expanding the region of the help it gives, which increases the value of the item. Besides, close client communication takes into account a more noteworthy comprehension of the client's propensities and necessities, bringing about better labour and products.
Wipro function in a fast-changing environment, due to technological advancements, heightened competition, globalization, and increased company exposure to the rest of the world. Wipro has to act quickly to any change in contemplation to endure in this dynamic environment. This highlight’s our decentralized decision making to elevate the obligation. Owing to a swift and decentralized decision making, we conjointly demonstrate the flexibility of transformation by addressing local exigencies to its customers.
Wipro HR policies are intended to inculcate the corporate culture to the employees. Induction programs like "corporate readiness program" and other training sessions are aimed to foster a conclusive corporate erudition in the employees. Customer satisfaction is a key ambition of Wipro. Wipro's marketing strategies focus on "pull" marketing initiatives, targeting prospective clients while they search for decisive its information. Most of the time, this means web-based marketing with the following four key components: promotion on search engines portals & directories portal & directories portal events & web seminars content on the website.
Account Delivery Head,
Americas 2 – IDEAS-ER&D
Wipro implies project delivery via its highly capable and dedicated team. It’s always a win-win strategy that Wipro opts for harmonious well-being. The execution of tasks for every consecutive demand is always planned prior to forecasting. The automation process initiated by Wipro has made the workflow easy to compute. The revamping of Market standards is always spectated for sustainable quality growth as a part of trend analysis. They mainly focus on value addition with the stakeholders to ensure business growth, brand development & marketing strategy.
Zinnov is a leading Globalization and Market Expansion Advisory firm that focuses on enriching the R&D and Product Engineering activities. A study that was conducted by Zinnov has recognized Wipro as a leader in eight industries (Automotive, Computing Peripherals & Storage, Consumer Electronics, Consumer Software, Enterprise Software, Medical Devices, Semiconductors and Telecommunications). This streamlined the accreditation of renewed focus, strategic investments, emphasis on innovation and strong customer-centricity. We always focus on continuous improvement in delivering our efficacious inputs and efforts in sustaining the global leadership network.
ER&D facilitate over 500 clients across multiple industries/verticals with a platform to innovate and engineer products, platforms and technologies at scale. The tagged phrase “Engineering NXT” re-iterates the maturity of technological growth in emphasizing the various stages accustomed in order to benefit the customers. ER&D continues to deliver these services through its innovative solutions, engineering processes and delivery excellence across the spectrum covering connectivity (Wireless technologies), Cloud and Data Platforms, Systems Design, VLSI, next-generation Software Development and Testing, EDS, PLM, IoT and Industry 4.0.
Im Rahmen meiner Tätigkeit habe ich mit vielen Kunden interagiert, um zu verstehen, wie Wipro mit ihnen zusammenarbeitet, um ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Kunden schätzen die Marke Wipro sehr, denn wir haben eine lange Tradition darin, Kunden beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen.
Als eine Organisation, die sich stark auf die Meritokratie konzentriert - solange Sie ein beständiger Leistungsträger sind, zeichnen Sie sich In dem, was Sie tun und was Ihre Leidenschaft ist, sind dem Wachstum keine Grenzen gesetzt. Von einem Associate Consultant bin ich gewachsen zu den globalen Presales- und Beratungsleiter für die Oracle-Praxis zu übernehmen.
Die Organisation war großzügig mit Beförderungen und Anerkennungen, aber mein wirkliches Wachstum war beim Lernen, insbesondere in Bezug auf menschliche Werte, Führungsqualitäten und Menschenzentriertheit. Ich habe lebende Beispiele für den Spirit of Wipro unter meinen Kollegen und Führungskräften.
“I want to build a collaborative, inclusive and growth-oriented talent pipeline that makes a positive social impact.”
Head of India BFSI (SRE)
Sanjay verfügt über mehr als 24 Jahre Erfahrung im Bank- und Finanzwesen, die sich auf vier große Bereiche erstreckt - Bankwesen, Investmentbanking, Hegde-Fonds-Verwalter und Backoffice-Tätigkeiten für Dritte. Sanjay war am Aufbau mehrerer Abteilungen für Greenfield-Projekte in Indien und auf den Philippinen beteiligt. Im Laufe seiner Karriere hat er mit verschiedenen Teams in verschiedenen Ländern zusammengearbeitet.
Ich kam im Juni 2019 zu Wipro. Obwohl ich im Vergleich zu vielen meiner Kollegen, die mehr als 15-20 Jahre hier verbracht haben, relativ neu bin, habe ich mich schnell an die Kultur von Wipro gewöhnt. Dies ist vor allem der Wärme und der Hilfe meines Teams und meiner Kollegen zu verdanken, die diesen Übergang reibungslos gestaltet haben. Mit seinem reichen Vermächtnis und seinem fundierten Technologie-Know-how gehört Wipro zu den weltweit ethischsten Unternehmen, mit denen man zusammenarbeiten kann. Dies ist einer der vielen Gründe, warum ich sehr stolz darauf bin, Teil von Wipro zu sein.
Im Rahmen meiner Tätigkeit habe ich mit vielen Kunden interagiert, um zu verstehen, wie Wipro mit ihnen zusammenarbeitet, um ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Kunden schätzen die Marke Wipro sehr, da wir unseren Kunden schon seit langem dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Angesichts des raschen Wandels in der indischen Bankenbranche wenden Kunden modernste Technologie an. Wipro wird weiterhin eine Schlüsselrolle spielen, wenn es darum geht, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und sie auf ihrem Weg der Transformation zu unterstützen.
General Manager, Cloud Infrastructure Services
Ich habe sechzehn Jahre Erfahrung in der Bereitstellung und im Vorverkauf von Infrastruktur- und Cloud-Diensten. Ich leite den Digital Workspace (DWP) von Wipro und habe Erfahrung in der Bereitstellung transformativer Lösungen in verschiedenen Branchen. Ich war maßgeblich am Wachstum der Digital Workspace-Praxis von Wipro beteiligt.
Ich kam im Februar 2007 zu Wipro als Praxisberater in der Cloud- und Infrastruktur-Servicelinie in Bangalore. Im Jahr 2010 bin ich dann in die USA umgezogen, wo ich als Teil des Strategic Deals Team Lösungen für verschiedene Branchen entwickelt habe. Nach 5,5 Jahren in den USA zog ich zurück nach Indien und leitete den Digital Workplace (DWP) für Nord- und Südamerika. Nachdem ich die DWP-Praxis in Nord- und Südamerika ausgebaut hatte und in den Führungsquadranten des Gartner NA MQ wechselte, erhielt ich 2018 die Gelegenheit, die globale Leitung des DWP zu übernehmen. Die gesamte Reise war aufregend und voller Lernen.
Wipro ist eine Organisation mit hohen ethischen Werten und tiefen technologischen Wurzeln. Wipro zu vertreten ist ein Privileg, das jeder seiner Mitarbeiter schätzt. Auch das Zukunftspotenzial von Wipro ist aufregend, und wir sind gut aufgestellt, um noch größere Erfolge zu erzielen. Wipro ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit - unsere Strategien für Talentmanagement und Wachstum basieren alle auf Verdiensten. Ich habe jeden Moment in diesem Unternehmen, das mir immer die Möglichkeit gegeben hat, zu lernen und zu wachsen, geliebt und werde es auch weiterhin lieben. Die Zukunft bei Wipro ist sehr vielversprechend, und potenzielle Mitarbeiter haben die Chance, in ein wachsendes, sehr kooperatives Unternehmen einzusteigen und ihren eigenen Weg zum Erfolg zu gehen.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behindertenstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen in Betracht gezogen. Alle Beschwerden oder Bedenken bezüglich des Einstellungs-, Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens sollten an unsere Ombudsgruppe www.wiproombuds.com gerichtet werden. Jeder US-Bewerber kann auch unsere Hotline unter 1-866-921-6714 anrufen. Bewerber außerhalb der USA können die entsprechende Hotline-Nummer per E-Mail über die Ombuds-Gruppe anfordern.
Presales & Consulting Head, CEP – Oracle
Ich habe mehr als 23 Jahre Erfahrung in Enterprise Resource Planning (ERP). In den letzten 19 Jahren habe ich mit Oracle ERP und verwandten Technologien gearbeitet, hauptsächlich in den Bereichen Presales, Vertrieb und Account Management. Ich kam 2006 als Associate Consultant in der Oracle Practice zu Wipro. Auch nach all diesen Jahren genieße ich es, ein Teil der Organisation zu sein.
Als Organisation konzentriert sich Wipro stark auf Meritokratie - solange man beständig Leistung erbringt, in dem, was man tut, Herausragendes leistet und die Leidenschaft hat, sind dem Wachstum keine Grenzen gesetzt. Vom Associate Consultant bin ich zum Global Presales and Consulting Head für die Oracle Practice herangewachsen. Ich habe mit Führungskräften gearbeitet, die mich auf diesem Weg begleitet und mir die richtigen Gelegenheiten geboten haben, mein Talent zu präsentieren. In den letzten zwei Jahren hatte ich die Gelegenheit, als Redner bei der prestigeträchtigen jährlichen Veranstaltung von Oracle - Oracle OpenWorld in US & ME - aufzutreten und einige unserer erfolgreichen Lösungen und Fallstudien vorzustellen und mit anderen zu teilen. Wenn Sie an abwechslungsreichen Technologien arbeiten möchten, Ihre Karriere aufbauen und eine globale Erfahrung machen möchten, dann ist Wipro die richtige Wahl. Wipro ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten bietet, sich weiterzuentwickeln und in ihrer Karriere erfolgreich zu sein.
Partner – Digital
Als ausgebildeter Finanzprofi, der eine halbe Karriere mit Geschäftsstrategien verbracht hat, habe ich mich vor mehr als drei Jahren aus reiner Liebe zur New-Age-Technologie für Wipro Digital entschieden. Wipro ist eine eklektische Mischung von Fähigkeiten, und ich fand meinen Platz in einer nicht-technologischen Rolle. Der Bedarf an ständiger Marktintelligenz hat die Rolle geschaffen, in die ich eingeführt wurde. Ich war in der Lage, das einzige Business-Intelligence-Team aufzubauen, das an vorderster Front für Verkauf und Führung zuständig ist und das interne Denken gleichermaßen prägt. Es ist wirklich ein Privileg, Partner bei Wipro Digital zu sein.
Die Organisation war großzügig mit Beförderungen und Anerkennungen, aber mein wirkliches Wachstum liegt im Lernen, insbesondere im Erlernen menschlicher Werte, Führungsqualitäten und Menschenorientierung. Ich habe lebende Beispiele für den Spirit of Wipro unter meinen Kollegen und Führungskräften gesehen. Führung in Wipro scheint eine Führung ohne Titel zu sein. Führungspersönlichkeiten führen, indem sie andere befähigen und ermächtigen. Die Kollegen teilen einen erhöhten gegenseitigen Respekt und stimmen zu, bei Bedarf anderer Meinung zu sein. Eine Kultur des Experimentierens und der Misserfolgs-Toleranz steht im Gleichgewicht mit einer intensiven Marktorientierung und einer Besessenheit für den Erfolg des Kunden. Wipro hat auch eine der größten gemeinnützigen Stiftungen des Landes. Als eine der humansten Organisationen und ein Pionier in der Entwicklung neuer Technologien ist Wipro ein Spitzenreiter in der Nationsbildung. Abgesehen von den offensichtlichen Chancen in einer wachstumsstarken Branche findet ein junger Berufstätiger in Wipro Vorbilder, organisatorische Unterstützung und Möglichkeiten, zu rotieren und vielfältige Fähigkeiten zu erlernen.
Vice President & Head of Global Cloud Practice - CIS
Milind arbeitet mit seinen Kunden zusammen, um ihre digitale Transformation zu beschleunigen, indem Strategie, Technologie und neue Arbeitsweisen miteinander kombiniert werden. Als begeisterter Lernender und Business-IT-Enthusiast glaubt er an einen funktionsübergreifenden Führungsansatz. Er leitet die Cloud-Praxis von Wipro und hat eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von transformativen Angeboten der nächsten Generation und dem schnellen Wachstum der Cloud-Praxis in globalen Regionen gespielt.
Ich bin 2007 von den USA weggezogen, um mich der schnell wachsenden Total Outsourcing Practice von Wipro Bangalore anzuschließen. In den 14 Jahren, die seither vergangen sind, habe ich zusammen mit meinen Kollegen viel gelernt und viel gelernt. Es ist aufregend, wie sich der Alltag bei Wipro immer noch wie ein neuer Tag anfühlt, mit einer großartigen Kultur und Arbeitsumgebung.
Director- Talent Acquisition, Cloud Infrastructure Services
Wipro is a global organization and as leaders it’s our responsibility to keep the bar of excellence high. I work on building a collaborative, inclusive and growth-oriented talent pipeline that makes positive social impacts.
Apart from focusing on my professional goals, I love to travel and explore new places. However, it’s currently paused due to the pandemic, so I’m trying my hands on gourmet cooking. This work-from-home situation has also given me the opportunity to finally find time for my long-term wish to get healthier and fit by exercising.
Speaking of managing a healthy rhythm, Virat Kohli inspires me a lot to practice discipline. He is a go-getter, leader, team player, disciplined and organized and an all-rounder.
In my personal life. I’m obsessed with minimalism, given a chance, I’m always up for organizing clutter and chaos. My family and friends know that I can fix a chaotic space like no other person. If I wasn’t in my current profession, I surely would have been Marie Kondo sparking joy.
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Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behindertenstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Senden Sie Beschwerden oder Bedenken bezüglich des Einstellungs-,Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens bitte an unsere Ombudsgruppe viawww.wiproombuds.com.
Wipro erhebt in keiner Phase des Einstellungsverfahrens Gebühren und hat Agenturen/Partner nicht autorisiert, Gebühren für die Einstellung zu erheben. Sollten Sie auf verdächtige E-Mails, Anzeigen oder Personen stoßen, die Stellen bei Wipro anbieten, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns unterhelpdesk.recruitment@wipro.comkontaktieren.
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