My experience has been filled with great networking opportunities across Wipro. I got to explore 80% of the businesses and industries I was interested in. I also got an opportunity to co-create solutions for Wipro’s clients globally and to work with leaders across several verticals.
Global 100
Global 100领导力发展项目
当今的商业环境充满变化和挑战，Wipro通过培养具有全球性思维的多元化人才来提高竞争力。
Global 100项目于2015年启动，为刚毕业的MBA毕业生提供全球视角和动态体验，帮助他们成为Wipro的下一代领导者。轮岗领导力发展计划旨在在15个月的时间里，在各个业务部门进行三次轮岗，以创造多样化和定制化的体验。项目参与者将被聘为全球业务经理。
现在，我们正站全新未来的起点——一个充满无限可能，由全新全球模式、颠覆性技术和非常规商业模式定义的未来。
在未来，公司需要具有活力和进取心的领导者，他们将从根本上重塑我们对“改变”的概念。
我们正在寻找新一代的领导者，寻找那些思维敏捷、观点新颖，以及具有协作精神和职业道德的人才。
我们走遍世界各地，就是为了挖掘那些具有领导潜力的人才。本项目为期15个月，不仅会给您带来挑战，也会加快您的学习速度。
来吧，让我们一起开启这一段旅程!
Rishad Premji
执行总裁
哈佛商学院 (MBA '05)
我们能提供什么？
- 作为一名全球业务经理，您将经历三次轮岗，了解交付和数字化咨询业务。
- 在原籍国办公地和国外办公地，轮岗工作的时间为三至六个月。
- 除了在职学习，还有在班加罗尔Wipro公司总部举行的为期两周的学习与发展峰会，会议内容涵盖商业基础、人际关系和领导技能。
- 在项目结束时，根据业务兴趣、职业目标和业绩，每位全球业务经理都会被委任销售、项目管理或咨询等领导岗位，以推动Wipro的业务增长。
我们在找什么样的人才？
我们正在寻找具有领导才能、乐于接受新挑战的多元化候选人。我们重视处理未知问题和做出决策的能力。良好沟通技巧、好奇心和高度适应力被视为一种可贵的品质。
我们最看重的三个能力是：
灵活性和适应性
我们处在一个瞬息万变的时代，新技术不断涌现。转型的与错综复杂的事物，早已司空见惯。我们需要有远见的、能快速完成目标的领导者，他们视挑战为机遇，适应变化，不惧未知，能随公司规模变化而扮演不同的角色。
创新
在我们现有的业务项目中，我们已经习惯于应对跨企业堆栈的新兴趋势和颠覆性技术。我们需要有创新精神的人才，他们有勇气走出自己的舒适区，打破既定的模式。
协作
与超过17万来自不同地域、文化、国籍和种族的人协作，这一想法是否让您感到兴奋和受到鼓舞?我们相信，一种鼓励多元思想、接受多元观点的文化，最终将带来新观念和创新。
Wipro从选中的商学院招聘二年级的MBA。在一个典型年份，我们会在选中的地区雇佣近30名全球业务经理。申请人应有3-6年的工作经验。
您可以通过学校的就业指导网站，查看Wipro在贵校举行活动的日期。希望您积极参与我们的活动，认识我们的工作人员，并了解加入Global 100计划的情况。
- 卡内基梅隆大学泰珀商学院
- 哥伦比亚大学商学院
- 康奈尔大学约翰逊管理研究生院学院
- 达特茅斯学院塔克商学院
- 杜克大学福库商学院
- 埃默里大学戈伊苏塔商学院埃
- 哈佛商学院
- HEC巴黎
- INSEAD
- 艾维商学院
- 伦敦商学院
- 麦考瑞大学管理学院
- 麻省理工学院斯隆管理学院
- 南洋商学院
- 新加坡国立大学
- 纽约大学斯特恩商学院
- 西北大学凯洛格商学院
- 罗特曼管理学院
- 加州大学伯克利分校哈斯学院
- 芝加哥大学布斯商学院
- 密歇根大学罗斯商学院
- 宾夕法尼亚大学沃顿商学院
- 弗吉尼亚大学达顿商学院
- 耶鲁大学管理学院
每年7月份，都会有一批刚从商学院毕业的全球业务经理加入Wipro。面试将在秋季招聘季进行。请注意您的校园申请截止日期和政策，并通过您的就业指导中心提交申请。
一旦您的申请被提交，您的简历和资格证书将被审查，以决定您是否会被选中参加面试。
欲了解更多关于招聘的信息，请联系careers@wipro.com
Global Achievers
Azeez Salami
Chief of Staff &
Strategic for Partnerships BFS Americas
Stern School of Business, New York University
In the past year, the Global100 program has created multiple opportunities for me to gain hands-on experience in different facets of technology – be it IT service delivery, Sales or Consulting. I got exposed to Wipro’s vast operations and gained significant knowledge of the ecosystem that we are in.
Syeda Salwa Bakht
Global Business Manager
Rotman School of Management
University of Toronto, Canada
The Global 100 Program helps you shape and grow toward your ambition — by offering wide ranging opportunities across function, sector, and geography — while providing access to the mentorship and tutelage of senior leadership at the firm. You are enabled and empowered to explore, take on accountability, and drive transformation.
Yazad Balaporia
Head of Operations – Southeast Asia
INSEAD, France
The Global100 program allows me to work with top global clients and regional teams. The learnings that I’ve gained from being exposed to different functions are unparalleled. The program has certainly accelerated my digital transformation ambitions.
Mark Wee
Global Business Manager
National University of Singapore
I am excited to join the Global100 program as it is enabling me to work on complex challenges with regional teams in Asia, UK and US. The program is also helping me learn more about the technology sector, while delivering real impact and great customer experiences for our global clients.
Joanne Chee
Global Business Manager
Nanyang Business School, Singapore
The G100 Program allowed me to not only thrive outside my comfort zone but also reinvent myself frequently. Thanks to a collaborative G100 community and easy access to leadership, in my role as a SMU Sales Hunter, I have been able to open and contribute to some of the most iconic brands in Media and Entertainment.
Devika Mohan
Global Account Executive
Wharton, US
