My experience has been filled with great networking opportunities across Wipro. I got to explore 80% of the businesses and industries I was interested in. I also got an opportunity to co-create solutions for Wipro’s clients globally and to work with leaders across several verticals.
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Global 100
Global 100领导力发展项目
当今的商业环境充满变化和挑战,Wipro通过培养具有全球性思维的多元化人才来提高竞争力。
Global 100项目于2015年启动,为刚毕业的MBA毕业生提供全球视角和动态体验,帮助他们成为Wipro的下一代领导者。轮岗领导力发展计划旨在在15个月的时间里,在各个业务部门进行三次轮岗,以创造多样化和定制化的体验。项目参与者将被聘为全球业务经理。
现在,我们正站全新未来的起点——一个充满无限可能,由全新全球模式、颠覆性技术和非常规商业模式定义的未来。
在未来,公司需要具有活力和进取心的领导者,他们将从根本上重塑我们对“改变”的概念。
我们正在寻找新一代的领导者,寻找那些思维敏捷、观点新颖,以及具有协作精神和职业道德的人才。
我们走遍世界各地,就是为了挖掘那些具有领导潜力的人才。本项目为期15个月,不仅会给您带来挑战,也会加快您的学习速度。
来吧,让我们一起开启这一段旅程!
Rishad Premji
执行总裁
哈佛商学院 (MBA '05)
我们能提供什么?
- 作为一名全球业务经理,您将经历三次轮岗,了解交付和数字化咨询业务。
- 在原籍国办公地和国外办公地,轮岗工作的时间为三至六个月。
- 除了在职学习,还有在班加罗尔Wipro公司总部举行的为期两周的学习与发展峰会,会议内容涵盖商业基础、人际关系和领导技能。
- 在项目结束时,根据业务兴趣、职业目标和业绩,每位全球业务经理都会被委任销售、项目管理或咨询等领导岗位,以推动Wipro的业务增长。
我们在找什么样的人才?
我们正在寻找具有领导才能、乐于接受新挑战的多元化候选人。我们重视处理未知问题和做出决策的能力。良好沟通技巧、好奇心和高度适应力被视为一种可贵的品质。
我们最看重的三个能力是:
灵活性和适应性
我们处在一个瞬息万变的时代,新技术不断涌现。转型的与错综复杂的事物,早已司空见惯。我们需要有远见的、能快速完成目标的领导者,他们视挑战为机遇,适应变化,不惧未知,能随公司规模变化而扮演不同的角色。
创新
在我们现有的业务项目中,我们已经习惯于应对跨企业堆栈的新兴趋势和颠覆性技术。我们需要有创新精神的人才,他们有勇气走出自己的舒适区,打破既定的模式。
协作
与超过17万来自不同地域、文化、国籍和种族的人协作,这一想法是否让您感到兴奋和受到鼓舞?我们相信,一种鼓励多元思想、接受多元观点的文化,最终将带来新观念和创新。
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Wipro从选中的商学院招聘二年级的MBA。在一个典型年份,我们会在选中的地区雇佣近30名全球业务经理。申请人应有3-6年的工作经验。
您可以通过学校的就业指导网站,查看Wipro在贵校举行活动的日期。希望您积极参与我们的活动,认识我们的工作人员,并了解加入Global 100计划的情况。
- 卡内基梅隆大学泰珀商学院
- 哥伦比亚大学商学院
- 康奈尔大学约翰逊管理研究生院学院
- 达特茅斯学院塔克商学院
- 杜克大学福库商学院
- 埃默里大学戈伊苏塔商学院埃
- 哈佛商学院
- HEC巴黎
- INSEAD
- 艾维商学院
- 伦敦商学院
- 麦考瑞大学管理学院
- 麻省理工学院斯隆管理学院
- 南洋商学院
- 新加坡国立大学
- 纽约大学斯特恩商学院
- 西北大学凯洛格商学院
- 罗特曼管理学院
- 加州大学伯克利分校哈斯学院
- 芝加哥大学布斯商学院
- 密歇根大学罗斯商学院
- 宾夕法尼亚大学沃顿商学院
- 弗吉尼亚大学达顿商学院
- 耶鲁大学管理学院
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每年7月份,都会有一批刚从商学院毕业的全球业务经理加入Wipro。面试将在秋季招聘季进行。请注意您的校园申请截止日期和政策,并通过您的就业指导中心提交申请。
一旦您的申请被提交,您的简历和资格证书将被审查,以决定您是否会被选中参加面试。
欲了解更多关于招聘的信息,请联系careers@wipro.com