WORLDWIDE
My experience has been filled with great networking opportunities across Wipro. I got to explore 80% of the businesses and industries I was interested in. I also got an opportunity to co-create solutions for Wipro’s clients globally and to work with leaders across several verticals.
Global 100
Programa de Desarrollo de Liderazgo Global 100
En el entorno empresarial dinámico y desafiante de hoy, Wipro tiene como objetivo competir mediante el desarrollo de una línea de liderazgo de personas diversas y de mentalidad global.
Lanzado en 2015, el Programa Global 100 brinda a los recién graduados de Máster en Administración de Empresas una perspectiva global y una experiencia dinámica para desarrollarlos en el próximo generación de líderes en Wipro. El programa de desarrollo de liderazgo rotativo se enfoca en cultivar una experiencia diversa y personalizada durante sus 15 meses de duración con tres rotaciones en nuestras diversas unidades de negocios. Los participantes del programa son contratados como gerentes de negocios globales.
Hoy, estamos en la cúspide de un nuevo y audaz futuro, uno que promete infinitas oportunidades y se define por nuevos paradigmas globales, tecnologías disruptivas y modelos comerciales no convencionales.
Las organizaciones del futuro exigirán una nueva generación de líderes dinámicos y emprendedores que cambiarán radicalmente nuestra noción de cambio.
Estamos en una búsqueda para identificar a la próxima generación de líderes y buscamos personas que demuestren agilidad, visión innovadora y colaboración. ética de trabajo. Hemos viajado por todo el mundo para buscar a aquellos de ustedes que tengan el potencial de liderar.
Este programa de 15 meses no solo los desafiará, sino que también acelerará su aprendizaje.
¡Ven y sé parte de este viaje!
Testimonio Rishad Premji
Executive Chairman, Wipro
Harvard Business School (MBA '05)
¿Qué ofrecemos?
- Como Gerente de Negocios Globales, experimentarás tres tareas rotativas en los negocios de Entrega y Consultoría Digital.
- Las asignaciones de rotación varían entre tres y seis meses en el país de origen y en ubicaciones internacionales.
- El aprendizaje en el trabajo se complementa con dos cumbres de Aprendizaje y Desarrollo de una semana de duración en la sede corporativa de Wipro en Bangalore, que cubre los fundamentos comerciales, así como las habilidades interpersonales y de liderazgo.
- Al final del programa, en función de los intereses comerciales, los objetivos profesionales y el rendimiento, cada Gerente Comercial Global se despliega en un rol de liderazgo en Ventas, Gestión de Programas o consultoría para impulsar el crecimiento comercial en Wipro.
¿A quién estamos buscando?
Estamos buscando candidatos diversos con habilidades de liderazgo y una mente abierta a los nuevos desafíos. Valoramos la capacidad de navegar por la ambigüedad e influir en las decisiones. Las habilidades de comunicación, la curiosidad y los altos niveles de resiliencia se consideran un activo".
Las tres competencias que probablemente valoramos más son:
Agilidad y adaptabilidad
Vivimos en tiempos donde las nuevas tecnologías están evolucionando en un abrir y cerrar de ojos. La transformación y la complejidad están a la orden del día. Necesitamos líderes con visión y la capacidad de lograr objetivos a un ritmo rápido, que consideren los desafíos como oportunidades, se sientan cómodos con el cambio y la ambigüedad y puedan adaptarse a roles variados a medida que escalamos.
Innovación
Estamos acostumbrados a lidiar con las tendencias emergentes y las tecnologías disruptivas en toda la pila empresarial en nuestras líneas de negocios existentes. Necesitamos mentes innovadoras que tengan el coraje de aventurarse fuera de sus zonas de confort y alterar los patrones establecidos.
Colaboración
¿La idea de colaborar con más de 170,000 personas en diferentes geografías, culturas, nacionalidades y etnias te emociona e inspira? Creemos que una cultura que fomenta la pluralidad de pensamiento y abarca una diversidad de opiniones conducirá finalmente a nuevas ideas e innovación.
Wipro recluta Máster en Administración de Empresas de segundo año de escuelas de negocios selectas. En un año típico, contratamos a cerca de treinta Gerentes de Negocios Globales en geografías seleccionadas. Los solicitantes deben tener entre 3 y 6 años de experiencia laboral previa para ser considerados para el programa.
Revise las fechas de eventos de nuestro campus para saber cuándo Wipro estará en su campus a través del sitio web profesional de su escuela. Lo alentamos a que asista a nuestros eventos, conozca a nuestra gente y comprenda cómo es unirse al Programa Global 100.
- Carnegie Mellon University - Tepper School of Business
- Columbia Business School
- Cornell University - Johnson Graduate School of Management
- Duke University - Fuqua School of Business
- Emory University - Goizueta School of Business
- ESMT-Berlin
- Georgetown University - McDonough School of Business
- Harvard Business School
- HEC Paris
- INSEAD
- London Business School
- Manheim Business School
- National University of Singapore Business School
- New York University - Stern School of Business
- Northwestern University - Kellogg School of Management
- University of California (Berkeley) - Haas School of Business
- University of Chicago - Booth School of Business
- University of Michigan - Ross School of Business
- University of Pennsylvania - Wharton School of Business
- University of Toronto - Rotman School of Management
- University of Western Ontario - Ivey Business School
Cada año, una nueva cohorte de Gerentes de Negocios Globales se une a Wipro en julio, poco después de su graduación de la Escuela de Negocios. Las entrevistas se llevan a cabo durante la temporada de reclutamiento de otoño.
Toma nota de los plazos y las políticas de solicitud de su campus y envíe una solicitud a través de su centro de carreras.
Una vez que se haya enviado su solicitud, se revisará su currículum y calificaciones para determinar si será seleccionado para una entrevista. Para obtener más información sobre el próximo período de reclutamiento, comuníquese con careers@wipro.com
Global Achievers
Azeez Salami
Chief of Staff &
Strategic for Partnerships BFS Americas
Stern School of Business, New York University
In the past year, the Global100 program has created multiple opportunities for me to gain hands-on experience in different facets of technology – be it IT service delivery, Sales or Consulting. I got exposed to Wipro’s vast operations and gained significant knowledge of the ecosystem that we are in.
Syeda Salwa Bakht
Global Business Manager
Rotman School of Management
University of Toronto, Canada
The Global 100 Program helps you shape and grow toward your ambition — by offering wide ranging opportunities across function, sector, and geography — while providing access to the mentorship and tutelage of senior leadership at the firm. You are enabled and empowered to explore, take on accountability, and drive transformation.
Yazad Balaporia
Head of Operations – Southeast Asia
INSEAD, France
The Global100 program allows me to work with top global clients and regional teams. The learnings that I’ve gained from being exposed to different functions are unparalleled. The program has certainly accelerated my digital transformation ambitions.
Mark Wee
Global Business Manager
National University of Singapore
I am excited to join the Global100 program as it is enabling me to work on complex challenges with regional teams in Asia, UK and US. The program is also helping me learn more about the technology sector, while delivering real impact and great customer experiences for our global clients.
Joanne Chee
Global Business Manager
Nanyang Business School, Singapore
The G100 Program allowed me to not only thrive outside my comfort zone but also reinvent myself frequently. Thanks to a collaborative G100 community and easy access to leadership, in my role as a SMU Sales Hunter, I have been able to open and contribute to some of the most iconic brands in Media and Entertainment.
Devika Mohan
Global Account Executive
Wharton, US