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WiproのDigital Operations and Platforms（DOP）は、ドメイン知識、テクノロジー、オペレーションの専門性を融合し、エンタープライズの未来を形づくる価値を創出します。

デジタルファーストのマインドセット、成果重視のアプローチ、そしてニッチなエンドツーエンドのケイパビリティにより、コンテキストに基づいたバーティカル化を通じて、迅速な価値創出を実現します。

当社の強力なチームには、データアナリスト、ビジュアライゼーションおよびデザインの専門家、テクノロジスト、ウェルネス専門家、コンテンツモデレーター、コグニティブ・ファイナンス・コンサルタント、従業員および顧客体験の推進者、サプライチェーンの専門家など、主要産業にわたる多様な人材が揃っています。

WiproのDOPとともにエンタープライズイノベーションを推進しましょう。専門家チームの一員として、未来を形づくるために今すぐご応募ください。

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  • Technology Careers

    Creating scalable, responsive,

    and agile organizations

    Wipro delivers winning business outcomes for clients through our deep industry experience and a 360-degree view of "Business through Technology". We ideate, incubate, and deliver next-generation technologies such as analytics, mobility, collaboration, cloud, IOT, and augmented reality to help clients achieve improved productivity and operational efficiencies. We have openings at different levels to work on different technologies.they walk in to discover a career for life.

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不審なメール、広告、またはWiproの求人を装う人物に遭遇した場合は、helpdesk.recruitment@wipro.comまでご連絡ください。本アドレスは履歴書や採用応募の受付を行っていないため、履歴書は送付しないでください。

不正または不公平な採用慣行に関する苦情や懸念は、Ombuds Group（ombuds.person@wipro.com）までお寄せください。

Wiproは機会均等雇用主です。すべての適格な応募者は、人種、肌の色、カースト、信条、宗教、性別、婚姻状況、年齢、民族的・国籍的出自、ジェンダーアイデンティティ、ジェンダー表現、性的指向、政治的志向、障がいの有無、保護対象退役軍人の地位、その他法令で保護されるいかなる特性に基づく差別もなく、採用選考の対象となります。

Wiproは、誰もが利用しやすく、支援的で、インクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。採用および選考プロセス全体を通じて、障がいのある方を含むすべての応募者に対し、合理的配慮を提供します。可能な限り、応募前に配慮事項をお知らせください。内容は個別に検討されます。Wiproはすべての人に平等な機会を提供し、多様性を尊重します。