SPIRIT VON WIPRO
Der Spirit von Wipro ist der Kern all dessen, was wir tun
Der Spirit von Wipro ist der Kern von Wipro. Dies sind unsere Werte. Es geht darum, wer wir sind. Er ist unser Charakter. Er spiegelt sich konsequent in all unserem Verhalten wider. Der Spirit ist tief in der unveränderlichen Essenz von Wipro verwurzelt. Aber er umfasst auch das, was wir anstreben müssen. Er ist die unteilbare Synthese der vier Werte. Der Spirit ist ein Leuchtfeuer. Er ist es, der uns eine Richtung und ein klares Ziel vorgibt. Er spornt uns an und ist der Prüfstein für alles, was wir tun.
Wipro operates in over 50 countries, and the recruitment process differs from geography to geography depending on the laws of the land. However, we follow a generic process to invite applications.
- Bewerben Sie sich auf eine bestimmte Stelle, die Ihrem Profil entspricht, indem Sie unsere erweiterte Stellensuche nutzen.
- Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wenn Sie keine Übereinstimmung finden. Wir werden Sie kontaktieren, wenn eine Stelle frei wird.
- Nehmen Sie an technischen/funktionalen Interviews mit unserem Unternehmen und den Talent-Acquisition-Teams teil.
- Absolvieren Sie Online-Assessments bezüglich ausgewählter Fähigkeiten.
- Reichen Sie die gewünschten Dokumente ein, damit wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Angebot für sie unterbreiten können.
- Die Liste der erforderlichen Dokumente wird Ihnen von Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung übermittelt.
- Führen Sie ein aktives Gespräch mit unseren Personalverantwortlichen und erhalten Sie Ihr endgültiges Angebot.
- Bestätigen Sie die Annahme Ihres Angebots und leiten Sie die Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber ein.
- Prüfung Ihrer Personalien Auf der Grundlage der von Ihnen eingereichten Dokumente wird eine Hintergrundüberprüfung durchgeführt.
- Willkommen bei Wipro! Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Arbeitsstelle!
Beginnen Sie Ihre berufliche Reise mit unserem speziellen Einführungsprogramm.
Tips For A Great Interview
We help you achieve your dreams, every step of the way.
Employees are our greatest assets, and Wipro is committed to attracting, retaining, and developing the best possible workforce.
No doubt you are adept at what you do. However, to land the position you truly deserve, it matters how well you prepare for your interview. So, follow our ‘6 Ps’ to get there.
Remember, there is no substitute for experience, expertise, and knowledge.
Punctuality is the first perception the interviewer gets about you. Arrive 15 minutes before time. Review your resume and the company profile.
Presentation matters. Wear comfortable, smart formals. Come neatly groomed. Avoid strong deodorants. Get your body language right by sitting upright with a pleasant smile.
Preface is crucial. Be cordial, yet confident with a firm (not tight) handshake as you introduce yourself. State your name, maintaining eye contact with the interviewer.
Preparation is vital. Know the relevant information about Wipro and the role you are applying for. Stats and revenue figures will help. Be knowledgeable about competitors.
Proficiency comes with practice. Rehearse through mock interviews. Focus on strengths, not weaknesses. Remain truthful by not making things up. Highlight the creative approaches employed by you in tricky situations previously. Remain confident. Know your strengths and weaknesses.
Phraseology of the body (body language) is important. Let it convey attentiveness, enthusiasm, and confidence. Maintain eye contact and only break away periodically. Avoid movements that take the interviewer’s attention away, like moving your hands rapidly or leaning back lethargically.