Job Description

🎯 Responsabilidades 

✔ Administrar os processos de benefícios corporativos, realizando inclusões, exclusões, alterações e atualizações cadastrais. Analisar elegibilidade, movimentações e informações relacionadas aos benefícios dos colaboradores e dependentes; 

✔ Preparar, validar e conferir informações de benefícios destinadas à folha de pagamento, identificando divergências e acompanhando as correções necessárias; 

✔ Atender colaboradores e acompanhar solicitações relacionadas a benefícios por meio dos canais corporativos; 

✔ Atuar no relacionamento com fornecedores, acompanhando movimentações, prazos, cobranças e resolução de problemas; 

✔ Apoiar conferências, conciliações, controles internos e auditorias relacionadas aos processos de benefícios; 

✔ Elaborar relatórios e acompanhar indicadores da área; 

✔ Garantir a organização, atualização e confidencialidade de documentos, controles e registros de RH; 

✔ Atuar em parceria com equipes locais e globais para garantir a qualidade, conformidade e cumprimento dos prazos dos processos; 

✔ Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, otimização de processos e experiência do colaborador. 

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🎯 Requisitos 

✔ Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; 

✔ Experiência prévia em operações de RH, preferencialmente em administração de benefícios; 

✔ Conhecimento de processos relacionados a benefícios corporativos, portais de fornecedores e sua interface com folha de pagamento; 

✔ Vivência com atendimento a colaboradores e relacionamento com fornecedores; 

✔ Excel intermediário; 

✔ Organização, capacidade analítica, atenção aos detalhes e confidencialidade; 

✔ Inglês intermediário a avançado. 

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🎯 Diferenciais 

✔ Experiência em empresas multinacionais; 

✔ Conhecimento em SAP, Workday, SuccessFactors ou HRIS similares; 

✔ Experiência com conferências, controles, auditorias ou conciliações relacionadas a benefícios; 

✔ Conhecimento de indicadores de RH; 

✔ Vivência em ambientes compartilhados (Shared Services).