Job Description
Job Title:  Architecte de solutions L1
City:  Montreal
State/Province:  Quebec
Posting Start Date:  3/26/26
Wipro Limited (NYSE : WIT, BSE : 507685, NSE : WIPRO) est une entreprise mondiale de premier plan spécialisée dans les services technologiques et le conseil, dont la mission est de concevoir des solutions innovantes répondant aux besoins les plus complexes de transformation numérique de ses clients. S’appuyant sur un portefeuille intégré de compétences en conseil, design, ingénierie et opérations, Wipro aide ses clients à concrétiser leurs ambitions les plus audacieuses et à bâtir des entreprises durables, prêtes pour l’avenir. Avec plus de 230 000 collaborateurs et partenaires commerciaux répartis dans 65 pays, Wipro tient sa promesse d’aider ses clients, ses collaborateurs et les communautés à prospérer dans un monde en constante évolution. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.wipro.com.
Job Description: 

Description du poste

Azure Data Factory, Azure Databricks Spark (PySpark ou Scala), SQL
• Expérience de l’ingestion de données sur Azure à partir de sources on‑premise (ex. : mainframe, SQL Server, Oracle)
• Expérience avec Sqoop / Hadoop
• Microsoft Excel (gestion de fichiers de métadonnées avec exigences d’ingestion)
• Toute certification Azure / AWS / GCP et expérience pratique en data engineering sur le cloud
• Solides compétences en programmation avec au moins l’un des langages suivants : Python, Scala ou Java
• Excellentes compétences en SQL (T‑SQL ou PL/SQL)
• Transfert de fichiers de données via boîte mail
• Outils de gestion et de promotion du code source (ex. : Git, Jenkins)
• Outils d’orchestration (ex. : Autosys, Oozie)
• Gestion du code source avec Git

Compétences souhaitables (Nice‑to‑have)
• Expérience de travail avec des fichiers mainframe
• Expérience en environnement Agile, avec JIRA / Confluence

Compétences obligatoires : Databricks – Data Engineering

Expérience : 8 à 10 ans

Réinventez votre monde.
Nous construisons un Wipro moderne. Nous sommes un partenaire de transformation numérique de bout en bout, animé par les ambitions les plus audacieuses. Pour les concrétiser, nous recherchons des talents inspirés par la réinvention — de vous-même, de votre carrière et de vos compétences.

Nous aspirons à l’évolution constante de notre entreprise et de notre secteur. Cela fait partie de notre ADN : à mesure que le monde évolue, nous évoluons également. Rejoignez une entreprise guidée par une raison d’être forte et un environnement qui vous donne les moyens de concevoir votre propre réinvention.

Wipro s’engage à créer un environnement de travail accessible, bienveillant et inclusif. Des aménagements raisonnables seront fournis à tous les candidats, y compris aux personnes en situation de handicap, tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les demandes d’aménagement doivent être communiquées à l’avance, dans la mesure du possible, et seront étudiées au cas par cas. Wipro offre l’égalité des chances à tous et valorise la diversité.
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Si vous rencontrez un courrier, des publicités ou des personnes suspectes offrant des emplois chez Wipro, veuillez nous envoyer un e-mail à helpdesk.recruitment@wipro.com. Ne pas envoyer votre CV à cette adresse car elle n'est pas surveillée pour les CV et les candidatures professionnelles.

Toute plainte ou préoccupation concernant des pratiques de recrutement non éthiques/injustes doit être adressée à notre groupe Ombuds  à l'adresse ombuds.person@wipro.com.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la caste, la croyance, la religion, le sexe, l'état matrimonial, l'âge, l'origine ethnique et nationale, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'orientation politique, le statut d'invalidité, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Wipro s'engage à créer un lieu de travail accessible, favorable et inclusif. Des aménagements raisonnables seront fournis à tous les candidats, y compris les personnes handicapées, tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les aménagements doivent être communiqués à l'avance de la candidature, dans la mesure du possible, et seront examinés sur une base individuelle. Wipro offre des opportunités égales à tous et valorise la diversité.