Job Description
Job Title:  TECHNICAL LEAD L1
City:  Riyadh
State/Province:  Riyadh Province
Posting Start Date:  1/12/26
Job Description: 

Job Description

Role Purpose

The purpose of the role is to support process delivery by ensuring daily performance of the Production Specialists, resolve technical escalations and develop technical capability within the Production Specialists.  
 

͏

Do

  • Oversee and support process by reviewing daily transactions on performance parameters
    • Review performance dashboard and the scores for the team
    • Support the team in improving performance parameters by providing technical support and process guidance 
    • Record, track, and document all queries received, problem-solving steps taken and total successful and unsuccessful resolutions
    • Ensure standard processes and procedures are followed to resolve all client queries
    • Resolve client queries as per the SLA’s defined in the contract 
    • Develop understanding of process/ product for the team members to facilitate better client interaction and troubleshooting 
    • Document and analyze call logs to spot most occurring trends to prevent future problems
    • Identify red flags and escalate serious client issues to Team leader in cases of untimely resolution
    • Ensure all product information and disclosures are given to clients before and after the call/email requests
    • Avoids legal challenges by monitoring compliance with service agreements

͏

  • Handle technical escalations through effective diagnosis and troubleshooting of client queries
    • Manage and resolve technical roadblocks/ escalations as per SLA and quality requirements 
    • If unable to resolve the issues, timely escalate the issues to TA & SES
    • Provide product support and resolution to clients by performing a question diagnosis while guiding users through step-by-step solutions
    • Troubleshoot all client queries in a user-friendly, courteous and professional manner
    • Offer alternative solutions to clients (where appropriate) with the objective of retaining customers’ and clients’ business
    • Organize ideas and effectively communicate oral messages appropriate to listeners and situations
    • Follow up and make scheduled call backs to customers to record feedback and ensure compliance to contract SLA’s

͏

  • Build people capability to ensure operational excellence and maintain superior customer service levels of the existing account/client
    • Mentor and guide Production Specialists on improving technical knowledge
    • Collate trainings to be conducted as triage to bridge the skill gaps identified through interviews with the Production Specialist 
    • Develop and conduct trainings (Triages) within products for production specialist as per target
    • Inform client about the triages being conducted
    • Undertake product trainings to stay current with product features, changes and updates
    • Enroll in product specific and any other trainings per client requirements/recommendations
    • Identify and document most common problems and recommend appropriate resolutions to the team
    • Update job knowledge by participating in self learning opportunities and maintaining personal networks

͏

Deliver

No Performance Parameter Measure
1 Process No. of cases resolved per day, compliance to process and quality standards, meeting process level SLAs, Pulse score, Customer feedback, NSAT/ ESAT
2 Team Management Productivity, efficiency, absenteeism
3 Capability development Triages completed, Technical Test performance

 

Information at a Glance

احصل على تنبيهات الوظائف

تلقي إشعارات عندما يكون لدينا أدوار مفتوحة والحصول على أخبار مهنية أخرى ذات صلة


سجل >

انضم إلينا

استكشف الأدوار المفتوحة التي تتناسب مع اهتماماتك ومهاراتك


البحث عن وظائف >

إذا واجهت أي بريد أو إعلانات أو أشخاص مشبوهين يقدمون وظائف في Wipro، فيرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على helpdesk.recruitment@wipro.com. لا ترسل سيرتك الذاتية بالبريد الإلكتروني إلى هذا المعرف حيث لا تتم مراقبتها للسير الذاتية والتطبيقات المهنية.

يجب توجيه أي شكاوى أو مخاوف بشأن ممارسات التوظيف غير الأخلاقية / غير العادلة إلى مجموعة محققي المظالم لدينا على ombuds.person@wipro.com.

نحن صاحب عمل تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الطائفة أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الأصل العرقي والقومي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو التوجه السياسي أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.

تلتزم Wipro بإنشاء مكان عمل يسهل الوصول إليه وداعم وشامل. سيتم توفير ترتيبات تيسيرية معقولة لجميع المتقدمين بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة ، طوال عملية التوظيف والاختيار. يجب إبلاغ التسهيلات قبل تقديم الطلب ، حيثما أمكن ، وسيتم مراجعتها على أساس فردي. توفر Wipro فرصا متساوية للجميع وتقدر التنوع.