Si vous rencontrez des courriers, des publicités ou des personnes suspectes qui proposent des emplois chez Wipro, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse helpdesk.recruitment@wipro.com. N’envoyez pas votre CV par e-mail à cet identifiant, car il n’est pas surveillé pour les CV et les demandes de carrière.

Toute plainte ou préoccupation concernant des pratiques d’embauche contraires à l’éthique ou injustes doit être adressée à notre groupe d’ombudsman au ombuds.person@wipro.com.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la caste, la croyance, la religion, le sexe, l’état matrimonial, l’âge, l’origine ethnique et nationale, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’orientation politique, le statut de handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Wipro s’engage à créer un lieu de travail accessible, favorable et inclusif. Des aménagements raisonnables seront fournis à tous les candidats, y compris les personnes handicapées, tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les mesures d’adaptation doivent être communiquées à l’avance de la demande, dans la mesure du possible, et seront examinées sur une base individuelle. Wipro offre l’égalité des chances à tous et valorise la diversité.