Job Description
Job Title:  DevOps Lead L1
City:  Toronto
State/Province:  Ontario
Posting Start Date:  11/24/25
Job Description: 

Job Description

Secure API development – Design and develop RESTful APIs and integrations with strong authentication, authorization, and data protection measures.
Work with PostgreSQL and other RDBMS to query, optimize, and secure data structures against injection attacks, data leakage, and unauthorized access.
Contribute to system architecture with Security by Design, including threat modeling and secure design reviews at the planning stage.
Write scripts to automate security scans, compliance checks, and reduce manual effort in security monitoring and deployment workflows.
Proficiency in Python, JavaScript, Java, or Go with a focus on secure coding standards (e.g., OWASP Top 10 mitigation).
Implement CI/CD pipelines with integrated SAST, DAST, dependency scanning, and secrets management for secure deployments.
Deep application of secure coding frameworks, vulnerability prevention, and industry best practices (OWASP, SANS).
Strong problem-solving and debugging skills for both functional and security-related issues in dev, test, and prod environments.
Collaborate closely with developers, operations, and security teams to embed a culture of security across all cross-functional work.
Primary Skills:

Secure coding (OWASP Top 10, SANS CWE)
API security (OAuth2, JWT, input validation)
CI/CD security integration (SAST, DAST, dependency scanning)
Programming in Python, JavaScript, Java, or Go
PostgreSQL database security
Threat modeling & secure architecture reviews
Security automation scripting
Good to Have:

Cloud security (AWS/GCP/Azure)
Container security (Docker/K8s, image scanning)
IaC security (Terraform, Ansible)
Security compliance (SOC 2, ISO 27001)
Ideal Experience Range

6-9 years total experience in software development and DevOps, with at least 2 - 3 years hands-on security exposure (secure coding, pipeline security, API security, threat modeling).

Information at a Glance

Recevez des alertes d’emploi

Recevoir des notifications lorsque nous avons des postes vacants et obtenir d’autres nouvelles pertinentes sur la carrière


S’inscrire >

Joignez-vous à nous

Explorez les postes vacants qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences


Recherche d’emploi >

Si vous rencontrez un courrier, des publicités ou des personnes suspectes offrant des emplois chez Wipro, veuillez nous envoyer un e-mail à helpdesk.recruitment@wipro.com. Ne pas envoyer votre CV à cette adresse car elle n'est pas surveillée pour les CV et les candidatures professionnelles.

Toute plainte ou préoccupation concernant des pratiques de recrutement non éthiques/injustes doit être adressée à notre groupe Ombuds  à l'adresse ombuds.person@wipro.com.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la caste, la croyance, la religion, le sexe, l'état matrimonial, l'âge, l'origine ethnique et nationale, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'orientation politique, le statut d'invalidité, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Wipro s'engage à créer un lieu de travail accessible, favorable et inclusif. Des aménagements raisonnables seront fournis à tous les candidats, y compris les personnes handicapées, tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les aménagements doivent être communiqués à l'avance de la candidature, dans la mesure du possible, et seront examinés sur une base individuelle. Wipro offre des opportunités égales à tous et valorise la diversité.