Contratación de personas con discapacidad
No estamos formados por lo que decimos, sino por lo que hacemos
Wipro se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos los empleados sean tratados con respeto y dignidad. Creemos que una fuerza de trabajo que es representativa de todos los sectores de la sociedad, con antecedentes diversos, es imprescindible para un negocio exitoso. Desarrollamos un marco holístico para promover la inclusión de la discapacidad dentro de la organización en 2008. Además, hemos formulado la Política de igualdad de oportunidades y la Política de acomodación razonable de acuerdo con la Ley de derechos de las personas con discapacidad de 2016.Nuestro marco estratégico CREATE (Carrera, Reclutamiento, Habilitación, Accesibilidad, Capacitación y Compromiso) abarca los aspectos clave para la inclusión efectiva de los empleados con discapacidades, desde la contratación y capacitación hasta la habilitación y creación de sistemas accesibles. Hacemos esto para asegurar un campo de juego nivelado.
Wipro ha sido reconocido y felicitado con numerosos premios por su esfuerzo por establecer un lugar de trabajo inclusivo. Somos los ganadores del Premio Nacional, así como del premio Proyecto Cero, que es un premio internacional por políticas y prácticas innovadoras en el área de inclusión de personas con discapacidad. También contamos con un Líder a tiempo completo, Personas con Discapacidades, que es un experto en la materia para impulsar el objetivo de inclusión dentro de la organización .
Descripción del trabajo
Descripción del trabajo
- Analizar y comprender las expectativas del cliente a través de la recopilación de requisitos y la obtención de documentos.
- Entregar los requisitos del proyecto.
- Apoyar la recopilación y el análisis de datos en el flujo de trabajo dado.
- Crear la documentación básica y los manuales requeridos (documentos del proyecto; pautas de instalación y operación).
- Ejecutar pruebas funcionales y evalúe los resultados para garantizar la precisión de la solución.
- Contribuir a la práctica desarrollando inventario de componentes reutilizables y gestión del conocimiento.
- Desarrollo estudios de casos, herramientas de archivo y otros artefactos reutilizables basados en los aprendizajes de los proyectos.
- Desarrollo experiencia en el tema en el área de especialización.
Elegibilidad
Educación
- Décimo estándar: 50% o más
- Duodécimo Estándar / Diploma: 50% o más
- Graduación: 50% o más o mínimo 5.00 CGPA o equivalente (según corresponda según las pautas de la universidad)
Año de graduación
- 2019 y 2020
Calificación
- B.E./B.Tech (cualquier transmisión)
Otros criterios
- Certificado de discapacidad emitido por el gobierno con un porcentaje de discapacidad del 40% o más
- Curso de grado a tiempo completo reconocido por el Gobierno Central / Estatal de India
- Todos los atrasos y atrasos deben quedar despejados en el momento del proceso de selección
Proceso de selección:
Todos los candidatos elegibles deben pasar por debajo de la evaluación en línea. Se han agregado detalles para referencia.
Evaluación en línea que consta de 2 secciones:
- Prueba de aptitud verbal y analítica (36 preguntas / 70 minutos)
- Prueba de programación (45 minutes)
Esta prueba nos ayudará a evaluar las habilidades de un candidato para identificar cualquier error en un código determinado y corregirlo.
La prueba de programación se basará en los siguientes tipos de preguntas / problemas:
- Corrección de error sintáctico, es decir, corregir la sintaxis del código dado sin cambiar su lógica.
- Corrección de error lógico, es decir, corregir todos los errores lógicos en el código dado.
- Reutilización de código, es decir, completar el código dado reutilizando funciones existentes / código auxiliar.
Tenga en cuenta: los candidatos elegibles para este proceso pasarán por 2 evaluaciones simuladas en línea antes de la evaluación final en línea. Al completar la evaluación en línea, los candidatos deberán pasar por una entrevista técnica seguida de una entrevista de recursos humanos.
Los candidatos interesados pueden enviar su currículum y consultas a - campus.pwd@wipro.com
Alentamos a los solicitantes de empleo con diferentes discapacidades a postularse. Nuestras decisiones sobre empleo, progreso profesional, capacitación o cualquier otro beneficio se basan únicamente en el mérito. Ofrecemos adaptaciones razonables (como intérpretes de lenguaje de señas, formas alternativas de evaluaciones, escribas, etc.) en función de las necesidades individuales para asistir al proceso de selección y sobresalir en el trabajo .
