Bei Wipro sind wir stolz auf unsere Belegschaft.

Bei jedem unserer Schritte wurden wir von Menschen unterstützt, die über die Grenzen ihrer persönlichen Ziele hinausgegangen sind und Grenzen übersprungen haben. Es ist die Freiheit, die jedem Einzelnen bei Wipro geboten wird, zu lernen, zu wachsen und einen Karrierepfad zu beschreiten, der uns zu einer Organisation von Möglichkeiten jenseits von Grenzen macht. Über die Grenzen von Region, Alter, Geschlecht, Fähigkeiten und Routine hinaus. Wir laden Sie ein, an dieser Erfahrung teilzuhaben.

ÜBER UNS

Wir helfen unseren Kunden bei der Gründung erfolgreicher und adaptiver Unternehmen.

Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: Wipro) ist ein weltweit führendes Unternehmen für Informationstechnologie, Beratung und Geschäftsprozessdienstleistungen. Wir nutzen die Leistungsfähigkeit von Cognitive Computing, Hyper-Automatisierung, Robotik, Cloud, Analytik und neuen Technologien, um unseren Kunden bei der Anpassung an die digitale Welt zu helfen und sie erfolgreich zu machen. Als ein Unternehmen, das weltweit für sein umfassendes Dienstleistungsportfolio, sein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und seine gute Corporate Citizenship anerkannt ist, haben wir über 160.000 engagierte Mitarbeiter, die Kunden auf sechs Kontinenten betreuen. Gemeinsam entdecken wir Ideen und verbinden die Punkte, um eine bessere und mutige neue Zukunft aufzubauen.

ÜBER UNS

Wir betreuen Kunden in über 175 Städten auf 6 Kontinenten und unterstützen sie durch unsere branchenweite Erfahrung, unser tiefgehendes technologisches Knowhow, unser umfassendes Dienstleistungsportfolio und unser vertikal ausgerichtetes Geschäftsmodell dabei, ihre Geschäfte zu optimieren. Unsere mehr als 55 dedizierten 'Centers of Excellence' für neue Technologien ermöglichen es uns, die neuesten Technologien für die Bereitstellung von Geschäftsfähigkeiten für unsere Kunden zu nutzen. Wipro setzt sich außerdem für eine optimierte Nutzung von natürlichen Ressourcen, Kapital und Talenten ein.

Wir sind ein zuverlässiger Partner für globale Unternehmen, die sich durch Technologie-Interventionen "an der Front differenzieren" und "im Kern standardisieren" wollen. Im Zuge der Neuausrichtung von Unternehmen auf Kundenbedürfnisse ist Wipro gut positioniert, um Unternehmen bei ihrer Transformation als Partner und Co-Innovator zur Seite zu stehen, denn wir identifizieren neue Wachstumschancen und erleichtern ihnen den Vorstoß in neue Sektoren und Märkte.

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  • 1945 - Gründung des Unternehmens WIPRO
  • 1982 - Einstieg in das Geschäft mit IT-Produkten
  • 1990 - Einstieg in F&E-Dienstleistungen und IT-Dienstleistungen von Drittanbietern
  • 2000 - Kotierung an der NYSE und Einstieg ins BPO-Geschäft

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  • Wipro belegt Platz 12 in der Interbrand-Studie 'Beste indische Marken'.
  • Wipro wurde mit dem prestigeträchtigen Golden Peacock Award in der Kategorie 'Innovatives Produkt/Dienstleistung' für seine Assure' HealthTM-Lösung
  • ausgezeichnet.
  • Wipro wird von den Lesern von 'Consumer Goods Technology' als Best-in-Class Outsourcing- und Beratungsdienstleister anerkannt.
  • Wipro erreicht die 'A'-Stufe auf dem Supplier Climate Performance Leadership Index (SCPLI).
  • Wipro erhielt eine Klassenauszeichnung in Bronze im RobecoSAM-Nachhaltigkeitsjahrbuch.
  • Wipro wurde mit CIO Choice-Auszeichnungen für Managed IT Services, Enterprise Infrastucture Automation Services und Managed Security Services geehrt.
  • Wipro Limited wurde mit dem "Champion of Women's Empowerment Principles - 2014 Leadership Award" ausgezeichnet.
  • Laut Business Today zum zweiten Mal in Folge unter den Top 3 der besten Arbeitgeber in der ITES/BPO-Branche.

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  • Wipro gewann 7 Auszeichnungen, darunter Best Managed IT Services und Best System Intergator, bei den CIO Choice Awards, Indien.
  • Wipro wurde mit dem 'NASSCOM Corporate Award for Excellence in Diversity and Inclusion 2014' ausgezeichnet, der für herausragende Arbeiten in der Kategorie Menschen mit Behinderung (PwD) vergeben wird.
  • Wipro Ltd. wurde in einer Studie der Chally Group in Zusammenarbeit mit dem Chief Executive Magazine auf Platz 8 in der Liste der besten Unternehmen für Führungskräfte 2015 eingestuft.
  • Launch von 'Wipro Digital' und 'Wipro Ventures'. Durch Designit & Appirio erworbene Schlüsselfähigkeiten.
  • Wahl zum Mitglied des Euronext Vigeo Emerging Market Sustainability Index (die 70 fortschrittlichsten Unternehmen im Emerging-Markets-Bereich)

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  • Wipro gewinnt den 'NASSCOM Corporate Award für hervorragende Leistungen im Bereich Diversität und Inklusion.
  • Wipro wurde zum zweiten Mal in Folge als Nummer 1 unter den 100 nachhaltigsten Unternehmen in Asien in der Nachhaltigkeitsrangliste des Channel NewsAsia Sustainability Rankings ausgezeichnet.
  • Wipro belegt bei Interbrand den 11. Platz unter den besten indischen Marken.
  • Wipro wurde bei den SHRM India HR Awards mit dem Preis für hervorragende Leistungen in den Bereichen Diversität & Inklusion und als Arbeitgeber mit dem Preis für die beste 'Employee Health and Wellness'-Initiative ausgezeichnet.
  • Wipro wurde bei den SHRM India HR Awards mit dem zweiten Platz in der Kategorie "Excellence in Talent Sourcing & Staffing" ausgezeichnet.
  • Wipro wurde bei der NHRD HR-Vorzeigeveranstaltung von NHRD HR mit dem zweiten Platz in der Kategorie "Diversity & Inclusion" im Bereich "Corporate HR Best Practices" ausgezeichnet.
  • Launch von 'Wipro Digital' und 'Wipro Ventures'. Durch Designit & Appirio erworbene Schlüsselfähigkeiten.
  • Wipro erhielt die Auszeichnung "Platinum Arogya World Healthy Workplace" in der Kategorie Gesundheit & Wellness.

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  • Auszeichnung mit dem "Innovative Policies and Practices for Persons with Disabilities Award" von Zero Project, Wien
  • Auszeichnung mit den "QuEST Forum Global Sustainability Awards" in der Software-Kategorie

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  • Gold für Physical Identity & Access Management und Security Intelligence as a Service bei den IT World Awards
  • Wipro und Designit gewinnen den "Businessworld Future of Design"-Goldpreis in der Kategorie Produktdesign für den sozialen Roboter WEDA

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  • Ausgezeichnet mit dem ‚Silver Class Sustainability Award‘ im jährlichen Corporate Sustainability Assessment (CSA) von RobecoSam
  • Auszeichnung als „Global Breakthrough Partner of the Year" von Pivotal Software
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  • Featured in the Bloomberg Gender Equality Index 2020
  • Wipro has received a score of 90 out of 100 on the 2020 Corporate Equality Index

Wiederkehrende Auszeichnungen

  • Ausgezeichnet von VEREGOTM mit dem “Best in Class”-Award sowie als “CSR Thought Leader”, 2014-2015
  • Enthalten im FTSE4Good Index und anerkannt als Global Sector Leader – 2017 bis heute
  • Mitglied im Dow Jones Sustainability Index (DJSI), World and DJSI Emerging Markets Index zum 9. Mal in Folge - 2019
  • Eine der ‚World’s Most Ethical Companies‘ laut Ethisphere Institute zum 8. Mal in Folge, 2019
  • 1. Platz im Carbon Disclosure Leadership Index (CDLI), Indien, zum 3. Mal inFolge seit (2015-2017)

BUSINESS ETHICS

Unsere Überzeugung: Business mit Integrität

Durch einen präzise formulierten betrieblichen Verhaltenskodex erreichen wir ein Höchstmaß an Transparenz und Integrität zur Stärkung unserer Geschäftsgrundlagen.

GESCHÄFTSETHIK

Geschäftlicher Verhaltenskodex

Als Wipro-Mitarbeiter wird von Ihnen erwartet, dass Sie unseren ‚Wipro Code of Business Conduct and Ethics‘ lesen und verstehen.

VORTEILE FÜR MITARBEITER

Ihre Möglichkeiten – Jenseits aller Grenzen

Eine Laufbahn bei Wipro bedeutet eine lebenslange Gelegenheit, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit den besten Köpfen der Branche an den neuesten Technologien zu arbeiten. Eine inspirierende Kombination aus Wachstumschancen, kontinuierlicher Innovation, Fair Play und einer großartigen Arbeitskultur macht Wipro zu einem aufregenden Arbeitgeber. Alle Wipro-Mitarbeiter können eine Fülle von Vorteilen erwarten, wenn sie sich für eine lebenslange Beschäftigung bei Wipro entscheiden.

MITARBEITERVORTEILE

CHANCENGLEICHHEIT

Stellen wir sicher, dass jeder Traum in Erfüllung geht.

Bei Wipro werden Bewerber ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen und Kompetenzen für eine Anstellung in Betracht gezogen. Als Mitarbeiter genießen Sie Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Ausbildungsbedingungen und Karriereentwicklung. Darüber hinaus setzen wir uns für die Pflege einer Arbeitsumgebung ein, in der die Privatsphäre und Würde eines jeden Mitarbeiters respektiert und vor anstößigem oder bedrohlichem Verhalten, einschließlich Gewalt und sexueller Belästigung, geschützt werden.

GLEICHE MÖGLICHKEITEN FÜR ALLE

VIELFALT & INKLUSION

Unsere Unterschiede machen den Unterschied!

Die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsumfelds hat bei Wipro oberste Priorität. Wir glauben, dass eine heterogene Belegschaft nicht nur wichtig, sondern sogar unerlässlich für unser Unternehmen ist, da sie eine integrative Kultur fördert, die allen Interessengruppen zugute kommt. Um das zu erreichen, haben wir einen Weg eingeschlagen, den wir "Winspire" nennen und bei dem Talent an erster Stelle steht.

VIELFALT & INKLUSION

Wipro’s Begin Again program

 

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Warum ist uns Inklusion so wichtig?

Inklusion legt den Fokus auf die Förderung aktiver Beteiligung, die Nutzung und Integration von Vielfalt in den Arbeitsalltag. Es geht darum, die Unterschiede wertzuschätzen und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen zu respektieren; einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem ein Mitarbeiter akzeptiert wird und von den anderen als vollwertiges Teammitglied behandelt wird. In einer integrativen Organisation fühlen sich die Menschen willkommen, respektiert, engagiert, anerkannt und motiviert: Es herrscht ein allgemeines Gefühl der Zugehörigkeit. Vielfalt und Integration zusammen stellen eine starke Kraft dar. Daher schauen wir als Organisation nicht nur auf die Zahlen, Grafiken oder Metriken, die zeigen, wie vielfältig wir sind, sondern wollen ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld schaffen.

Wipros Verpflichtung zu Inklusion & Diversität

Inklusion bei Wipro ist definiert als die Kultur, die der Einzelne jeden Tag erlebt. Unsere Charta der Inklusion und Vielfalt ist eindeutig eine Formulierung dessen, woran wir fest glauben - Inklusion zu einer „Lebensweise“ für jeden Einzelnen in der Organisation zu machen.

Während wir immer Chancengleichheit, Meritokratie und Inklusion gefördert haben, haben wir einen Rahmen für I & D mit bestimmten Schwerpunkten geschaffen und darauf aufgebaut:

  • Gender inclusion
  • Disability inclusion
  • LGBTQ+ inclusion
  • Cultural inclusion
  • Supplier diversity
  • Veteran inclusion

Unsere Definition geht über die Vielfalt der Identitäten hinaus in Richtung Inklusion, um die Vielfalt der Gedanken, Persönlichkeiten, des Alters, der Bildung, der Elternschaft usw. zu erfassen. Über das gesamte Spektrum hinweg konzentrieren wir uns weiterhin darauf, eine Vielzahl von Ideen aufzubauen und unbewusste Vorurteile zu beseitigen.

Wipro ist Unterzeichner des UNGC und unterstützt die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte. In diesem Sinne legen wir großen Wert darauf, Würde und Vielfalt zu respektieren, auf Menschenrechte zu achten und verantwortungsbewusstes Verhalten am Arbeitsplatz zu fördern. Wir haben uns kürzlich der globalen Bewegung für den Valuable 500 angeschlossen, ein Beweis für unser Engagement, die Inklusion von Behinderungen am Arbeitsplatz zu beschleunigen und neue Meilensteine ​​zu erreichen.

Respekt und Chancengleichheit für alle