
Por qué elegir
Wipro
Aquí en Wipro, estamos orgullosos de ser una organización que se enorgullece de su fuerza laboral
En cada paso, hemos sido construidos por personas que han ido más allá de los límites de sus objetivos personales y han llegado más lejos. Es la libertad brindada a cada individuo en Wipro para aprender, crecer y crear una carrera profesional que nos convierte en una organización de oportunidades más allá de los límites. Más allá de los límites de la región, edad, género, habilidad y rutina. Te invitamos a ser parte de esta experiencia.
ACERCA DE NOSOTROS
Ayudando a los clientes a crear negocios exitosos y adaptables.
Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: Wipro) es una empresa líder mundial en tecnología de la información, consultoría y servicios de procesos comerciales. Aprovechamos el poder de la informática cognitiva, la hiperautomatización, la robótica, la nube, el análisis y las tecnologías emergentes para ayudar a nuestros clientes a adaptarse al mundo digital y hacerlos exitosos. Una empresa reconocida a nivel mundial por su cartera integral de servicios, su fuerte compromiso con la sostenibilidad y su responsabilidad social, tenemos más de 160,000 empleados dedicados, que atienden a clientes en seis continentes. Juntos, descubrimos ideas y conectamos los puntos para construir un nuevo futuro mejor y más inteligente.

Sirviendo a clientes en más de 175 ciudades en 6 continentes, ayudamos a los clientes a hacer mejores negocios al aprovechar nuestra experiencia en toda la industria, nuestra profunda experiencia en tecnología, nuestra cartera integral de servicios y nuestro modelo comercial alineado verticalmente. Nuestros “Centro de Excelencia” con más de 55 tecnologías emergentes dedicadas, nos permiten aprovechar la última tecnología para brindar capacidad comercial a nuestros clientes. Wipro también defiende la utilización optimizada de los recursos naturales, el capital y el talento.
Somos un socio de confianza elegido por las empresas globales que buscan "diferenciarse hacia el exterior" y "estandarizarse hacia el interior" a través de innovaciones tecnológicas. A medida que las organizaciones se rediseñan para responder mejor a las necesidades de los clientes, Wipro está bien posicionado para ser un socio y co-innovador para las empresas en su viaje de transformación, al identificar nuevas oportunidades de crecimiento y facilitar su incursión en nuevos sectores y mercados.
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- 1945 - Incorporación de WIPRO
- 1982 - Entrada en el negocio de productos de TI
- 1990 - Ingreso a servicios de I + D de terceros y servicios de TI
- 2000 - Cotiza en la Bolsa de Nueva York y entra en el negocio de BPO
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- Wipro ocupa el 12 ° lugar en el estudio de 'Best Indian Brands' de Interbrand
- Wipro es reconocido con el prestigioso Premio Golden Peacock, en la categoría de 'Producto / servicio innovador' para la solución Assure 'HealthTM de Wipro TM solution
- Wipro es reconocido como el mejor proveedor de servicios de consultoría y outsourcing en su clase por los lectores de 'Consumer Goods Technology'
- Wipro alcanza el nivel 'A' en el índice de liderazgo de desempeño climático de proveedores de CDP (SCPLI)
- Wipro recibe distinción de clase de bronce en el anuario de sostenibilidad RobecoSAM
- Wipro fue galardonado con los reconocimientos de CIO Choice por servicios de TI administrados, servicios de automatización de infraestructura empresarial y servicios de seguridad administrados.
- Wipro Limited fue reconocida como Campeón de los Principios de Empoderamiento de la Mujer-Premio de Liderazgo 2014
- Clasificado entre los 3 mejores empleadores de la industria Servicios habilitados para tecnología de la información / BPO en la encuesta Business Today, segundo año consecutivo
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- Wipro ganó 7 premios, incluidos los mejores servicios de TI administrados y el mejor integrador de sistemas en los CIO Choice Awards, India
- Wipro ganó el 'Premio Corporativo NASSCOM a la Excelencia en Diversidad e Inclusión 2014', reconocido por su destacado trabajo en la categoría de Personas con Discapacidad (PwD)
- Wipro Ltd. ocupó el octavo lugar en la lista de Mejores Empresas para Líderes 2015 en un estudio realizado por Chally Group en asociación con la revista Chief Executive
- Lanzó 'Wipro Digital' y 'Wipro Ventures'. Capacidades clave adquiridas a través de Designit y Appirio
- Seleccionado como miembro del Euronext Vigeo Emerging Market Sustainability Index (las 70 empresas más avanzadas de la región de mercados emergentes)
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- Wipro gana el Premio Corporativo NASSCOM a la Excelencia en Diversidad e Inclusión
- Wipro es reconocido como el # 1 entre las 100 corporaciones más sostenibles en Asia en el Ranking de Sostenibilidad de Channel NewsAsia por segunda vez consecutiva
- Wipro obtiene el undécimo puesto en las mejores marcas indias de Interbrand
- Wipro ganó el premio a la Excelencia en Diversidad e Inclusión y al Empleador con el mejor premio de Iniciativa de Salud y Bienestar de los Empleados en los Premios SHRM India HR
- Wipro fue galardonado con un segundo lugar en Excelencia en Abastecimiento de Talento y Dotación de Personal en los Premios SHRM India HR
- Wipro fue galardonado con un segundo lugar en Diversidad e Inclusión en la categoría de Mejores Prácticas de RR. HH. Corporativas en el evento NHRD HR escaparate
- Lanzó 'Wipro Digital' y 'Wipro Ventures'. Capacidades clave adquiridas a través de Designit y Appirio
- Wipro ganó el premio "Platinum Arogya World Healthy Workplace" en la categoría de Salud y Bienestar
- Wipro ganó el premio BEST de la Asociación para el Desarrollo del Talento (Construyendo talento estratégicamente en toda la empresa)
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- Wipro ganó el Premio Políticas y Prácticas Innovadoras para Personas con Discapacidades de Zero Project, Viena
- Ganó los premios QuEST Forum Global Sustainability Awards en la categoría de software
- Lanzamos una nueva identidad de marca y rearticulamos 'Spirit of Wipro' para subrayar el compromiso de Wipro con la transformación y la evolución de las expectativas del cliente
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- Ganó oro por la identidad física y la gestión de acceso e inteligencia de seguridad como servicio en los premios IT World Awards
- Wipro y Designit ganan el premio de oro "Future of Design" de Businessworld en la categoría de diseño de producto para el robot social WEDA
- La cartera de propiedad intelectual de Wipro es reconocida con el Premio Nacional de IP y el Trofeo WIPRO Enterprise IP
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- Recibió el premio Silver Class Sustainability Award en la evaluación anual de sostenibilidad corporativa (CSA) de RobecoSam
- Ganó "Global Breakthrough Partner of the Year" de Pivotal Software
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- Featured in the Bloomberg Gender Equality Index 2020
- Wipro has received a score of 90 out of 100 on the 2020 Corporate Equality Index
Recurring Awards
- Recibió el premio al "Mejor en su clase" y fue designado como "Líder de pensamiento de RSE" por VEREGOTM, 2014-2015
- Siguió siendo un componente de la serie de índices FTSE4Good y un líder mundial del sector - 2017 hasta ahora
- Miembro del Dow Jones Sustainability Index (DJSI), World y DJSI Emerging Markets Index por novena vez consecutiva- 2019
- Las empresas más éticas del mundo por el Instituto Ethisphere por octavo año consecutivo, 2019
- Clasificado # 1 en el Índice de Liderazgo de Divulgación de Carbono (CDLI), India por tercera vez consecutiva desde (2015-2017)
Sustentabilidad
La sustentabilidad en Wipro tiene que ver con la buena ciudadanía
El progreso de una corporación es una función de tres vectores clave que dan forma a lo que llamamos "buena ciudadanía": la propia corporación, la sociedad en la que opera y el entorno que los envuelve. Estos son también los vectores que forman la base de nuestra filosofía de ciudadanía corporativa, y la base de todas nuestras iniciativas de sustentabilidad llevadas a cabo por nuestros propios empleados.

Wipro's Sustainability Commitment Leading by Example and Achieving Net Zero by 2040
Awards and Recognitions

Wipro recognized as member of Dow Jones Sustainability Index (DJSI), World for the tenth time in a row. Wipro is also a member of the DJSI Emerging Markets Index

Ecovadis CSR rating of Gold

Wipro remains as FTSE4Good Index Series constituent

Member of Vigeo Eiris Emerging Market Sustainability Index (comprises 70 most advanced companies in the Emerging Market Region)

Certified Great Place to Work, India

Featured in the Bloomberg Gender Equality Index 2020
Comunidad sustentable
Wipro Cares, un fideicomiso sin fines de lucro es una iniciativa seria que tiene como objetivo hacer contribuciones convincentes y canalizadas en las áreas de educación, proyectos de servicio comunitario y desarrollo social. Participa en 16 proyectos en toda la India. Los proyectos de atención médica brindan acceso a atención médica primaria a más de 75000 personas, en 53 aldeas.
Ecología sustentable
Eco-eye es una iniciativa para reducir la huella ecológica de nuestras operaciones comerciales y el compromiso con los empleados, proveedores, socios y clientes para crear una sociedad sustentable y un sistema transparente de presentación de informes / divulgación.
Earthian, otro programa para instituciones educativas globales, encuentra soluciones a varios problemas de sustentabilidad
que enfrenta la humanidad.
Educación sostenible
Las iniciativas de Wipro en educación en India tienen casi 15 años y el enfoque está enfocado en múltiples partes interesadas y a largo plazo. Las iniciativas educativas se dirigen a diversos interesados que van desde universidades de las cuales Wipro recluta una gran cantidad de sus recursos humanos hasta la sociedad en general.
Ética de negocios
Creemos en los negocios con integridad.
Un código de conducta empresarial finamente articulado nos ayuda a alcanzar los más altos niveles de transparencia y propiedad, fortaleciendo así los cimientos de nuestro negocio.

Código de Conducta de Negocios
Como Wiproite, se espera que lea y comprenda el Código de Ética y Conducta Empresarial de Wipro (denominado " Código "), respete estas normas en las actividades diarias, cumpla con todas las políticas y procedimientos aplicables y asegúrese de que Todos los agentes y contratistas conocen, entienden y se adhieren a estas normas. El proceso de ombuds permite a las personas plantear inquietudes sobre cualquier mala práctica, incorrección, abuso o irregularidad en una etapa temprana y de la manera correcta, sin temor a la victimización, discriminación posterior o desventaja.
Beneficios para empleados
Explora oportunidades más allá de los límites
Una carrera en Wipro significa una oportunidad de por vida para explorar todo su potencial, crecer continuamente y trabajar en las últimas tecnologías junto con las mejores mentes de la industria. Una combinación inspiradora de perspectivas de crecimiento, innovación continua, juego limpio y una gran cultura laboral hacen de Wipro un lugar de trabajo estimulante. Todos los Wiproites pueden esperar una serie de beneficios a medida que ingresan para descubrir una carrera de por vida.

Beneficios de compensación
Nuestra responsabilidad no se limita solo a los salarios y compensaciones. Ofrecemos toda la asistencia posible para facilitar su establecimiento. Brindamos préstamos sin intereses para cubrir depósitos de vivienda, compra de un vehículo de dos ruedas o préstamos de contingencia por matrimonio, enfermedad o fallecimiento de un miembro de la familia. Además, el Plan de Opción de Acciones para Empleados de Wipro (WESOP) está diseñado para compartir nuestro éxito con usted.
Oportunidades
Ya sea diversificación, adopción de tecnología o mejora global de procesos, Wipro siempre ha hecho lo que hace una organización de clase mundial: innovar continuamente. Hacemos que esto suceda al nutrir a nuestra fuerza laboral talentosa y mostrándoles amplias oportunidades para convertirse en artistas sobresalientes. Nuestro sistema de evaluación de 360 grados proporciona comentarios justos en todos los niveles para ayudar en el desarrollo general. Nuestras ofertas de trabajo transparentes, programas de liderazgo, metodologías de capacitación y evaluaciones eficientes están diseñados para ayudar a lograr este objetivo.
Balance vida-trabajo
El orgullo de desarrollar soluciones de vanguardia, el privilegio de aprender de profesionales talentosos y la flexibilidad para trabajar desde casa hacen de Wipro un lugar de trabajo deseable. Nuestra pasión, compromiso y responsabilidad social han jugado un papel importante en nuestra historia de éxito hasta ahora. Inculcamos estas cualidades en cada nuevo miembro de la familia Wipro.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Asegurándonos de que cada sueño tenga un lugar para florecer
En Wipro, los postulantes a un nuevo empleo son considerados únicamente sobre la base de sus calificaciones y competencias. Como empleado, disfrutarás de igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, incluido el reclutamiento, las condiciones de capacitación del servicio y el progreso profesional. Además, estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo donde la privacidad y la dignidad personal de cada empleado sean respetadas y protegidas de comportamientos ofensivos o amenazantes, incluyendo violencia y acoso sexual.

Reclutamiento y Entrenamiento
Durante el proceso de contratación, no tenemos en cuenta la edad, la raza, el credo, el color, el género, el estado civil, nacionalidad, la religión, alguna discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, el estado de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales aplicables, leyes o regulaciones estatales o locales.
- Todos los procesos de selección serán minuciosos, se llevarán a cabo según criterios definidos y solo abordarán la idoneidad del solicitante para el trabajo.
- Los solicitantes pueden contactar al equipo de Adquisición de Talento para cualquier asistencia durante el proceso de reclutamiento. Cualquier solicitud de asistencia, de cualquier índole, debido a una limitación por parte del solicitante no tendrá ninguna relación con su postulación, a menos que la descripción del rol excluya dichas limitaciones.
- Cuando los empleados existentes adquieren una discapacidad mientras están en el empleo, tomamos las medidas necesarias para que puedan conservar su empleo.
- Todos los empleados tienen la oportunidad de discutir las perspectivas de carrera (con el supervisor / RR. HH.) Y recibir capacitación sobre los sistemas, procesos y módulos apropiados, independientemente de cualquiera de las características anteriores.
Diversidad y Accesibilidad
- Valoramos y respetamos la contribución cultural de todos nuestros empleados que son contratados en más de 127 naciones.
- Los departamentos de recursos humanos están establecidos en todas las geografías para comprender y elaborar procesos y políticas apropiadas para el entorno legal, social y comercial de la geografía en la que estamos presentes.
- Todas las oficinas y sistemas de información se renuevan constantemente para permitir que los empleados y los candidatos a entrevistas accedan a las instalaciones para un ambiente cómodo de trabajo / entrevista.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Hacemos una diferencia con nuestras diferencias

¿Por qué la inclusión es crítica para nosotros?
La inclusión enfatiza la participación alentadora, apalancando e integrando la diversidad en el trabajo diario. Se trata de valorar las diferencias y celebrar la unicidad entre los individuos con respeto; crear un lugar de trabajo donde se acepte a cada empleado y sea tratado como un importante miembro del equipo. En una organización inclusiva, las personas se sienten bienvenidas, respetadas, comprometidas, reconocidas y motivadas: existe un sentido general de pertenencia. La diversidad y la inclusión, juntas, son una fuerza potente. Por lo tanto, como organización, no consideramos solo los números, gráficos o métricas de lo diversos que somos. Queremos construir un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo.
Carta de inclusión y diversidad de Wipro
Inclusion at Wipro is defined as the very Culture, which is experienced by individuals each day. Our Inclusion and Diversity charter is clearly an articulation of what we firmly believe in - to make Inclusion “a way of life” for each individual in the organization.
While we have always nurtured equal opportunity, meritocracy and inclusion, we have created and built on a framework for I&D with certain focus areas:
- Gender inclusion
- Disability inclusion
- LGBTQ+ inclusion
- Cultural inclusion
- Supplier diversity
- Veteran inclusion
Our definition goes beyond diversity of identities towards inclusion for all- embracing diversity of thought, personalities, age, education, parenthood, and so on. Across the spectrum, we remain focused on building a plurality of ideas and on elimination of unconscious bias.
Wipro is a signatory to the UNGC and supports the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights. Aligned to these, we place strong emphasis on respecting dignity, diversity, being sensitive to human rights and promoting responsible conduct at the workplace. We recently joined the global movement for the Valuable 500, a testament to our commitment to accelerate disability inclusion at the workplace and achieve new milestones.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, estado de discapacidad, veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley . Cualquier queja o inquietud con respecto al proceso de reclutamiento, solicitud o contratación dirígete a nuestro grupo Ombuds como www.wiproombuds.com. Cualquier solicitante estadounidense también puede llamar a nuestra línea directa al 1-866-921-6714. Puedes solicitar el número de línea directa aplicable por correo electrónico a través del grupo Ombuds.
Wipro no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de reclutamiento y no ha autorizado a agencias / socios a cobrar ninguna tarifa por reclutamiento. Si encuentras algún correo sospechoso, publicidad o personas que ofrecen trabajos en Wipro, déjanos saber contactando con nosotros en helpdesk.recruitment@wipro.com