
Pourquoi Wipro
Ici, à Wipro, nous sommes fiers d'être un une organisation qui est reconnaissante envers son personnel.
À chaque étape, nous avons été bâtis par des individus qui ont dépassé les limites de leurs objectifs personnels et franchi les frontières. C'est la liberté offerte à chaque individu chez Wipro d'apprendre, de se développer et de créer un parcours professionnel qui fait de nous une organisation d'opportunités au-delà des frontières. Au-delà des frontières de la région, de l'âge, du sexe, des capacités et de la routine. Nous vous invitons à faire partie de cette expérience.
À PROPOS DE NOUS
Aider les clients à créer des entreprises prospères et adaptées
Wipro Limited (NYSE : WIT, BSE : 507685, NSE : Wipro) est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des technologies de l'information, du conseil et des services de processus d'entreprise. Nous exploitons la puissance de l'informatique cognitive, de l'hyper-automation, de la robotique, du cloud, de l'analyse et des technologies émergentes pour aider nos clients à s'adapter au monde numérique et à en tirer profit. Reconnue mondialement pour son portefeuille complet de services, son engagement fort en faveur du développement durable et sa responsabilité civique, notre entreprise compte plus de 160 000 employés dévoués au service de ses clients sur les six continents. Ensemble, nous découvrons des idées et connectons les points pour construire un avenir meilleur et audacieux.

Au service de clients dans plus de 175 villes sur 6 continents, nous aidons nos clients à mieux faire des affaires en tirant parti de notre expérience dans l'ensemble du secteur, de notre expertise technologique approfondie, de notre portefeuille complet de services et de notre modèle commercial vertical. Nous avons plus de 55 <
Nous sommes un partenaire de confiance de choix pour les entreprises mondiales qui cherchent à <
Étapes - Sélectionner l'onglet de l'année appropriée pour voir les informations de cette année spécifique sélectionner l'onglet de l'année appropriée pour voir les informations de cette année spécifique
- 1945 - Création de WIPRO
- 1982 - Entrée dans le secteur des produits informatiques
- 1990 - Entré dans les services de R&D et les services informatiques de tiers
- 2000 - Coté à la bourse de New York et entre dans le secteur des BPO
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- Wipro se classe 12ème dans l'étude "Best Indian Brands" d'Interbrand
- Wipro a reçu le prestigieux prix Golden Peacock, dans la catégorie "Produit/service innovant" pour le produit Wipro's Assure' HealthTM solution
- Wipro reconnu comme un des meilleurs fournisseurs de services d'externalisation et de conseil par les lecteurs de "Consumer Goods Technology"
- Wipro atteint le niveau "A" de l'indice de leadership en matière de performance climatique des fournisseurs (SCPLI) du CDP
- Wipro reçoit la distinction de la classe de bronze dans l'annuaire du développement durable de RobecoSAM
- Wipro reçoit les distinctions CIO Choice pour les services informatiques gérés, les services d'automatisation des infrastructures d'entreprise et les services de sécurité gérés
- Wipro Limited a été reconnue comme Champion of Women's Empowerment Principles-2014, Prix du leadership
- Classé parmi les 3 meilleurs employeurs de l'industrie ITES/BPO dans l'enquête Business Today, pour la deuxième année consécutive
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- Wipro a remporté 7 prix, dont ceux du meilleur service informatique géré et du meilleur intégrateur de système lors des CIO Choice Awards, Inde
- Wipro a remporté le <
>, récompensé pour son travail exceptionnel dans la catégorie des personnes handicapées (PwD) - Wipro Ltd. a été classée 8ème dans la liste des meilleures entreprises pour les leaders 2015 dans une étude menée par Chally Group en partenariat avec le magazine Chief Executive
- A lancé <
> et < >. Principales capacités acquises grâce à Designit & Appirio - Sélectionné comme membre de l'indice Euronext Vigeo Emerging Market Sustainability (les 70 entreprises les plus avancées de la région des marchés émergents)
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- Wipro remporte le prix d'entreprise de la NASSCOM pour l'excellence en matière de diversité et d'inclusion
- Wipro reconnu comme n°1 parmi les 100 entreprises les plus durables en Asie dans le classement Channel NewsAsia Sustainability pour la 2ème fois consécutive
- Wipro se classe 11ème dans la liste des meilleures marques indiennes d'Interbrand
- Wipro a remporté le prix de l'excellence en matière de diversité et d'inclusion et celui de l'employeur, avec le prix de la meilleure initiative en matière de santé et de bien-être des employés lors des HR Awards de SHRM India
- Wipro a été récompensé en deuxième position pour le prix d'excellence en matière de recherche et de recrutement de talents lors des HR Awards de SHRM India
- Wipro a été récompensé comme second dans la catégorie "Diversité et inclusion" dans la section <
> lors de l'événement < > - A lancé <
> et < >. Principales capacités acquises grâce à Designit & Appirio - Wipro a remporté le prix Platinum Arogya World Healthy Workplace dans la catégorie Santé & Bien-être
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- Wipro a remporté le prix des politiques et pratiques innovantes pour les personnes handicapées par le projet Zero, Vienne
- A remporté le prix du Forum QuEST pour le développement durable dans la catégorie logiciels
- A lancé une nouvelle identité de marque et a réarticulé <
> pour souligner l'engagement de Wipro dans la transformation et l'évolution des attentes des clients
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- A remporté le prix Gold pour la gestion des identités physiques et des accès et pour le renseignement de sécurité en tant que service lors des IT world Awards
- Wipro et Designit remportent le prix Gold Businessworld Future of Design dans la catégorie design de produit pour le robot social WEDA
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- Reçu le prix Silver Class Sustainability dans le cadre de l'évaluation annuelle de RobecoSam sur la durabilité des entreprises (CSA)
- A remporté le titre de <
> décerné par Pivotal Software ".
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- Featured in the Bloomberg Gender Equality Index 2020
- Wipro has received a score of 90 out of 100 on the 2020 Corporate Equality Index
Prix récurrents
- Reçu le prix <
> et désigné comme un << CSR Thought Leader >> par VEREGOTM , 2014-2015 - Reste un composant de la série d'indices FTSE4Good et un leader mondial du secteur - 2017 à ce jour
- Membre du Dow Jones Sustainability Index (DJSI), Indice mondial et DJSI des marchés émergents pour la 9ème fois consécutive- 2019
- Une des entreprises les plus éthiques au monde par l'Institut Ethisphere pour la 8ème année consécutive, 2019
- Classé n°1 dans l'indice Carbon Disclosure Leadership (CDLI), en Inde pour la 3ème fois consécutive depuis (2015-2017)
SUSTAINABILITY
Chez Wipro, le développement durable est une question de responsabilité civique.
Le progrès d'une entreprise dépend de trois vecteurs clés qui façonnent ce que nous appelons la << responsabilité civique >> : l'entreprise elle-même, la société dans laquelle elle opère et l'environnement qui les englobe tous. Ce sont également les vecteurs qui forment le cœur de notre philosophie de citoyenneté d'entreprise et la base de toutes nos initiatives de développement durable menées par nos propres employés.

Wipro's Sustainability Commitment Leading by Example and Achieving Net Zero by 2040
Awards and Recognitions

Wipro recognized as member of Dow Jones Sustainability Index (DJSI), World for the tenth time in a row. Wipro is also a member of the DJSI Emerging Markets Index

Ecovadis CSR rating of Gold

Wipro remains as FTSE4Good Index Series constituent

Member of Vigeo Eiris Emerging Market Sustainability Index (comprises 70 most advanced companies in the Emerging Market Region)

Certified Great Place to Work, India

Featured in the Bloomberg Gender Equality Index 2020
Communauté durable
Wipro Cares, un trust à but non lucratif, est une initiative sérieuse qui vise à apporter des contributions convaincantes et canalisées dans les domaines de l'éducation, des projets de service communautaire et du développement social. Il est engagé dans 16 projets à travers l'Inde. Les projets de santé permettent à plus de 75 000 personnes, dans 53 villages, d'accéder aux soins de santé primaires.
Écologie durable
Eco-eye est une initiative visant à aider à réduire l'empreinte écologique de nos activités commerciales, et l'engagement avec les employés, les fournisseurs, les partenaires et les clients pour créer une société durable, et un système transparent de déclaration et de divulgation.
Earthian, un autre programme destiné aux établissements d'enseignement mondiaux, trouve des solutions à plusieurs problèmes de durabilité auxquels l'humanité est confrontée.
Éducation durable
Les initiatives de Wipro's dans le domaine de l'éducation en Inde datent de près de 15 ans et l'approche est axée sur de multiples parties prenantes et sur le long terme. Les initiatives éducatives s'adressent à diverses parties prenantes allant des collèges dans lesquels Wipro recrute une grande partie de ses ressources humaines, à la société dans son ensemble.
BUSINESS ETHICS
Nous croyons en l'intégrité des entreprises
Un code de conduite des affaires finement articulé nous aide à atteindre les plus hauts niveaux de transparence et de convenance, renforçant ainsi les bases de notre entreprise.

Code de conduite professionnelle
En tant que Wiproite, vous devrez lire et comprendre le Code de conduite et d'éthique professionnelle de Wipro.
LES AVANTAGES SOCIAUX DES EMPLOYÉS
Explorer les possibilités au-delà des limites
Une carrière chez Wipro signifie une opportunité à vie d'explorer votre plein potentiel, de vous développer continuellement et de travailler sur les dernières technologies aux côtés des meilleurs talents de l'industrie. Une combinaison inspirante de perspectives de croissance, d'innovation continue, de fair-play et d'une excellente culture du travail fait de Wipro un lieu de travail passionnant. Tous les Wiproites peuvent s'attendre à un bouquet d'avantages lorsqu'ils entrent pour découvrir une carrière pour la vie.

Avantages en termes de compensation
Notre responsabilité ne s'arrête pas aux seuls salaires et rémunérations. Nous vous offrons toute l'aide possible pour faciliter votre installation. Nous offrons des prêts sans intérêt pour couvrir les dépôts de garantie pour le logement, l'achat d'un deux-roues, ou des prêts d'urgence pour le mariage, la maladie ou le décès d'un membre de la famille. En outre, le plan de stock-options des employés de Wipro (WESOP) est conçu pour partager avec vous les récompenses de notre succès.
Opportunités
Qu'il s'agisse de diversification, d'adoption de technologies ou d'amélioration des processus à l'échelle mondiale, Wipro a toujours fait ce que font les organisations de classe mondiale : innover en permanence. Nous y parvenons en cultivant notre main-d'œuvre talentueuse et en lui offrant de nombreuses possibilités de se distinguer. Notre système d'évaluation à 360 degrés fournit un retour d'information équitable à tous les niveaux pour aider au développement global. Nos offres d'emploi transparentes, nos programmes de leadership, nos méthodes de formation et nos évaluations efficaces sont conçus pour aider à atteindre cet objectif.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
La fierté de développer des solutions de pointe, le privilège d'apprendre de professionnels talentueux et la flexibilité de travailler à domicile font de Wipro un lieu de travail désirable. Notre passion, notre engagement et notre responsabilité sociale ont joué un rôle important dans notre réussite jusqu'à présent. Nous inculquons ces qualités à chaque nouveau membre de la famille Wipro.
ÉGALITÉ DES CHANCES
S'assurer que chaque rêve a un endroit pour fleurir
Chez Wipro, les candidats sont pris en considération pour un emploi uniquement sur la base de leurs qualifications et compétences. En tant qu'employé, vous bénéficierez de l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, les conditions de formation et la progression de carrière. En outre, nous nous engageons à maintenir un lieu de travail où la vie privée et la dignité personnelle de chaque employé sont respectées et protégées contre tout comportement offensant ou menaçant, y compris la violence et le harcèlement sexuel.

Recrutement et formation
Lors du processus d'embauche, nous ne tenons pas compte de l'âge, de la race, des croyances, de la couleur, du sexe, de l'état civil, de l'origine nationale, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, de l'expression sexuelle, du statut d'ancien combattant protégé et de toute autre caractéristique protégée par les lois ou réglementations fédérales, étatiques ou locales applicables.
- Toutes les procédures de sélection seront approfondies, menées sur la base de critères définis et ne porteront que sur l'aptitude du candidat à occuper le poste.
- Les candidats peuvent contacter l'équipe d'acquisition de talents pour toute assistance durant le processus de recrutement. Toute demande d'assistance, quelle qu'en soit la forme, due à une difficulté rencontrée par le candidat, n'aura aucune incidence sur la candidature, sauf si les exigences du poste excluent de telles difficultés.
- Lorsque des employés existants acquièrent un handicap en cours d'emploi, nous prenons les mesures nécessaires pour leur permettre de conserver leur emploi.
- Tous les employés ont la possibilité de discuter de leurs perspectives de carrière (avec leur superviseur/responsable des ressources humaines) et de se former aux systèmes, processus et modules appropriés, indépendamment des caractéristiques ci-dessus.
Diversité et accessibilité
- Nous apprécions et respectons la contribution culturelle de tous nos employés qui sont recrutés dans plus de 127 nationalités.
- Les départements RH sont mis en place dans toutes les régions géographiques afin de comprendre et d'élaborer des processus et des politiques adaptés à l'environnement juridique, social et commercial de la région dans laquelle nous sommes présents.
- Tous les bureaux et systèmes d'information sont constamment réorganisés pour permettre aux employés et aux candidats aux entretiens d'accéder à des installations offrant un environnement de travail et d'entretien confortable.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Nous faisons la différence grâce à nos différences

Pourquoi l'inclusion est-elle essentielle pour nous ?
L'inclusion met l'accent sur l'encouragement de la participation, la mise à profit et l'intégration de la diversité dans le travail quotidien. Il s'agit de valoriser les différences et de célébrer l'unicité des individus avec respect ; de créer un lieu de travail où un employé est accepté et traité comme un initié par les autres membres d'une équipe. Dans une organisation inclusive, les gens se sentent accueillis, respectés, engagés, reconnus et motivés : il existe un sentiment général d'appartenance. La diversité et l'inclusion, ensemble, sont une force puissante. C'est pourquoi, en tant qu'organisation, nous ne nous contentons pas de regarder les chiffres, les graphiques ou les indicateurs de notre diversité. Nous voulons construire un environnement de travail réellement inclusif.
Charte de l'inclusion et de la diversité de Wipro
Inclusion at Wipro is defined as the very Culture, which is experienced by individuals each day. Our Inclusion and Diversity charter is clearly an articulation of what we firmly believe in - to make Inclusion “a way of life” for each individual in the organization.
While we have always nurtured equal opportunity, meritocracy and inclusion, we have created and built on a framework for I&D with certain focus areas:
- Gender inclusion
- Disability inclusion
- LGBTQ+ inclusion
- Cultural inclusion
- Supplier diversity
- Veteran inclusion
Our definition goes beyond diversity of identities towards inclusion for all- embracing diversity of thought, personalities, age, education, parenthood, and so on. Across the spectrum, we remain focused on building a plurality of ideas and on elimination of unconscious bias.
Wipro is a signatory to the UNGC and supports the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights. Aligned to these, we place strong emphasis on respecting dignity, diversity, being sensitive to human rights and promoting responsible conduct at the workplace. We recently joined the global movement for the Valuable 500, a testament to our commitment to accelerate disability inclusion at the workplace and achieve new milestones.
Nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre considération protégée par la loi. Toute plainte ou préoccupation concernant des pratiques d'embauche non éthiques/déloyales doit être adressée à notre groupe de médiation www.wiproombuds.com.
Wipro ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement et n'a autorisé aucune agence/partenaire à percevoir des frais pour le recrutement. Si vous recevez du courrier, des annonces ou des personnes suspectes qui proposent des emplois chez Wipro, veuillez nous en informer en nous contactant à l'adresse suivante helpdesk.recruitment@wipro.com