
为何选择Wipro
Wipro 是一家以员工为荣 的企业,我们对此深感自豪
公司一路走来,离不开每位不满足于个人目标、不断突破极限的员工的付出。Wipro 为每位员工提供自由的学习、成长和规划职业道路的环境,打破陈规,不拘一格选拔人才。我们打破区域、年龄、性别和能力限制,破除各种陈规。诚邀您参加我们的校园招聘。
关于我们
帮助客户打造成功、适应能力强的企业
Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: Wipro) 是一家全球领先的信息技术、咨询和业务流程服务公司。我们利用认知计算、超级自动化、机器人、云端、分析和新兴技术的力量,帮助客户适应数字世界并在这一领域取得成功。公司因其全面的服务组合、对可持续发展的坚定承诺以及良好的企业公民意识而享誉全球,总共拥有超过 16 万名敬业员工,致力于为来自六大洲的客户提供服务。我们共同发掘各种创意,并将它们联系起来付诸实践,齐心协力打造一个更加美好的全新未来。

Wipro的客户遍布6个大洲的超过175个城市。凭借全行业经验、资深的专业技术、全面的服务组合以及垂直商业模式,Wipro协助客户更好地做业务。我们拥有的超过55项专有新兴技术“卓越中心”(Centers of Excellence)使得我们能够利用最新技术向客户进行业务功能交付。 Wipro还支持对自然资源、资本和人才的优化利用。
对于希望通过技术干预实现“前沿差异化”和“核心标准化”的全球企业来说,我们是值得信赖的合作伙伴。随着企业进行的以更好地响应客户需求为目的的自身重组,通过发现新的发展机会和推动企业涉足新领域和新市场,Wipro已找准定位,并成为企业转型过程中的合作伙伴和共同创新者。
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- 1945——WIPRO成立
- 1982——开展IT产品业务
- 1990——开展第三方R&D服务业务和IT服务业务
- 2000——在NYSE上市,开展BPO业务
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- Wipro在Interbrand发布的“Best Indian Brands”中排名第十二
- 在Wipro的Assure' HealthTM解决方案的Innovative Product/Service类别中,Wipro荣获著名的Golden Peacock Award
- Wipro被“Consumer Goods Technology”的读者评为一流的外包和咨询服务提供商
- Wipro在CDP的supplier climate performance leadership index (SCPLI)中达到A级水平
- Wipro在RobecoSAM sustainability yearbook中荣获铜奖
- Wipro的IT管理服务、企业基础设施自动化服务以及安全管理服务获得CIO Choice的认可
- Wipro公司是Women's Empowerment Principles-2014 Leadership award得主
- 在Business Today的调研中,连续两年跻身ITES/BPO行业最佳雇主前三甲
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- Wipro荣获7项奖项,包括印度CIO Choice Awards中的Best Managed IT Services和Best System Integrator
- Wipro 荣获“ASSCOM Corporate Award for Excellence in Diversity and Inclusion 2014”,因其在Persons with Disability (PwD)领域的杰出表现而获得认可
- 在Chally Group与Chief Executive杂志合作开展的研究中,Wipro公司在Best Companies for Leaders 2015排行榜中排名第八
- 推出“Wipro Digital”和“Wipro Ventures”。通过Designit和Appirio获得的关键能力
- 入选Euronext Vigeo Emerging Market Sustainability Index的成员(新兴市场地区的70家最先进的公司)
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- Wipro荣获NASSCOM Corporate Award for Excellence in Diversity and Inclusion
- 在Channel NewsAsia Sustainability Ranking中,Wipro在亚洲100家最具可持续发展力的公司中连续两次排名第一
- Wipro在Interbrand's Best Indian Brands中排名第十一
- Wipro在SHRM India HR Awards中荣获Excellence in Diversity & Inclusion award和Employer with best Employee Health and Wellness Initiative award
- Wipro在SHRM India HR Awards中获得Excellence in Talent Sourcing & Staffing亚军
- 在NHRD HR展示活动中,Wipro获得Diversity & Inclusion in the Corporate HR Best Practices类别的亚军
- 推出“Wipro Digital”和“Wipro Ventures”。通过Designit和Appirio获得的关键能力
- 在Health & Wellness类别中,Wipro荣获“Platinum Arogya World Healthy Workplace” award
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- Wipro荣获Zero Project的Innovative Policies and Practices for Persons with Disabilities Award,维也纳
- 在软件类别中荣获QuEST Forum Global Sustainability Awards
- 推出New Brand Identity,并重新定义“Wipro的精神”以强调Wipro致力于转变和提升客户的期望
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- 在IT world Awards中,荣获Physical Identity & Access Management and Security Intelligence as a Service金奖
- 在社交机器人WEDA的产品设计类别中,Wipro和Designit荣获Businessworld Future of Design Gold Award
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- 在RobecoSam's Annual Corporate Sustainability Assessment (CSA)中获得Silver Class Sustainability Award
- 获得Pivotal Software颁发的“Global Breakthrough Partner of the Year”
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- Featured in the Bloomberg Gender Equality Index 2020
- Wipro has received a score of 90 out of 100 on the 2020 Corporate Equality Index
蝉联奖项
- 荣获“Best in Class” award,被VEREGOTM评为“CSR Thought Leader”,2014-2015
- 入选FTSE4Good Index Series成分公司以及Global Sector Leader – 2017年至今
- Dow Jones Sustainability Index (DJSI)成员,连续九年进入World and DJSI Emerging Markets Index- 2019
- 连续八年被Ethisphere Institute评为World’s Most Ethical Companies,2019
- Carbon Disclosure Leadership Index (CDLI)排名第一,自(2015-2017)以来,印度连续三年排名第一
SUSTAINABILITY
在 Wipro,可持续发展的本质就是作一个好公民
企业的发展离不开塑造我们所谓“好公民”的三个关键矢量——企业本身、企业运营所在的社区以及包含方方面面的环境。这些矢量也是我们企业公民理念的核心所在,是我们自己的员工实施的所有可持续发展计划的基础。

Wipro's Sustainability Commitment Leading by Example and Achieving Net Zero by 2040
Awards and Recognitions

Wipro recognized as member of Dow Jones Sustainability Index (DJSI), World for the tenth time in a row. Wipro is also a member of the DJSI Emerging Markets Index

Ecovadis CSR rating of Gold

Wipro remains as FTSE4Good Index Series constituent

Member of Vigeo Eiris Emerging Market Sustainability Index (comprises 70 most advanced companies in the Emerging Market Region)

Certified Great Place to Work, India

Featured in the Bloomberg Gender Equality Index 2020
可持续社区
Wipro Cares是一个非营利组织,积极致力于在教育、社区服务项目和社会发展领域做出显著贡献。其在印度各地参与了16个项目。该卫生保健项目为53个村庄的7.5万多人提供了基本卫生保健。
生态可持续
Eco-eye旨在帮助我们减少经营活动中的生态足迹,减少与员工、供应商、合作伙伴和客户的接触,以创建一个可持续发展的社会和透明的报告/披露系统。
另一项针对全球教育机构开展的项目,Earthian,找到了解决人类面临的若干可持续发展问题的解决方案。
可持续教育
Wipro在印度实施的教育相关举措已有约15年的历史,其方法受到多方利益相关者的长期共同关注。教育相关举措涉及不同的利益相关者,包括Wipro从中进行大批量招聘的院校以及整个社会。
BUSINESS ETHICS
我们信奉诚信经营
良好的商业行为规范有助于我们在透明度和合宜性方面达到最高水平,从而加强我们的业务基础。

商业行为规范
作为一名Wiproite,你应阅读并了解Wipro的商业行为和职业道德规范(简称“规范”)。
员工福利
探索超越界限的机会
在Wipro工作意味着你将有机会去充分探索你的潜力,使自身得到不断发展, 并且能够利用最新技术以及与行业内最优秀人才一起工作。较好的发展前景、持续创新能力、公平竞争以及良好的工作文化使得Wipro成为一家令人向往的企业。在Wipro开启职业生涯后,所有的Wiproite都可以享受到一系列福利待遇。

薪酬福利
我们的责任不仅仅是发放薪酬。我们将提供一切可能的帮助,使员工能够安心工作。我们为员工提供无息贷款,用于支付住房保证金、购买两轮车,或提供用于家庭成员的婚姻事宜、疾病或死亡的应急贷款。此外,我们还制定了Wipro Employee Stock Option Plan (WESOP),与员工共享发展成果。
机会
无论是否多元化、进行技术应用或全球流程改进,Wipro一直在做世界顶级企业所做的事情——持续创新。我们通过培养人才队伍,为其提供充足的机会,使其成为表现突出的员工,来实现这一目标。我们的360度全方位评估系统在各个层面提供了客观公平的反馈,以为整体发展提供帮助。我们透明的招聘信息、领导能力项目、培训方法和高效评估都是为实现这一目标而量身定制的。
工作与生活的平衡
Wipro在开发先进解决方案方面的自豪感,向专业人才学习的优势以及在家办公的灵活性,使Wipro成为理想的工作场所。迄今为止,在我们取得成功的道路上,我们的激情、专注和社会责任起到了重要作用。我们还将这些优良品质灌输给Wipro大家庭的每一位新成员。
均等机会
确保每个梦想都得以实现
在Wipro,我们仅通过申请人的资质和能力来决定其是否受雇。作为Wipro的一员,在就业的各个方面,你将享有均等的机会, 包括招聘、服务培训条件以及职业发展。此外,我们致力于创造一个尊重和保护员工隐私权和人格尊严的工作环境,使其免受包括暴力和性骚扰在内的攻击性或威胁行为的伤害。

招聘和培训
在招聘过程中,我们不考虑年龄、种族、信仰、肤色、性别、婚姻状况、国籍、宗教信仰、残疾、性取向、性别认同、性别表达、退伍军人身份以及其他受联邦、州或地方法律或法规保护的特征等因素。
- 所有的选拔流程将完全按照规定的标准进行,并且将只处理申请人是否适合这份工作的相关问题。
- 在招聘过程中,申请人可以联系招聘团队以获得帮助。除非工作要求中不包括此类挑战,否则申请人因面临的挑战而以任何方式提出的帮助请求,均不会对申请人的资格产生任何影响。
- 现有员工发生因工致残后,我们会采取必要措施以确保其能够保住工作。
- 所有员工均有机会(与上级领导/HR)探讨职业发展前景,并且,无论是否具有上述任何特征,均可接受涉及适当系统、流程和模块的培训。
多样性和可及性
- 我们重视、尊重来自127个国家的员工所作出的文化贡献。
- 在所有地区均设立人力资源部门,以便理解和制定适合公司所在地区的法律、社会和商业环境的流程和政策。
- 定期对所有办公室和通讯系统进行翻修,以便为员工和接受面试的申请人提供舒适的工作/面试环境。
多样性和包容性
我们利用自身优势脱颖而出

为何包容性对我们至关重要?
包容性强调鼓励参与,在日常工作中利用和整合多样性。这都是关于重视个体间的差异,尊重他们的独特性;创造一个员工能够融入其中的工作环境;被团队中的其他人当作内部人员对待。在一家包容性强的企业中,员工会感到受到欢迎和尊重、有参与感、受到认可和激励,即有一种整体的归属感。多样性和包容性是一股强劲动力。因此,作为一家企业,我们不仅仅只通过数字、图表或指标来展现多样性。我们想要创建一个真正具有包容性的工作环境。
Wipro的包容性和多样性规定
Inclusion at Wipro is defined as the very Culture, which is experienced by individuals each day. Our Inclusion and Diversity charter is clearly an articulation of what we firmly believe in - to make Inclusion “a way of life” for each individual in the organization.
While we have always nurtured equal opportunity, meritocracy and inclusion, we have created and built on a framework for I&D with certain focus areas:
- Gender inclusion
- Disability inclusion
- LGBTQ+ inclusion
- Cultural inclusion
- Supplier diversity
- Veteran inclusion
Our definition goes beyond diversity of identities towards inclusion for all- embracing diversity of thought, personalities, age, education, parenthood, and so on. Across the spectrum, we remain focused on building a plurality of ideas and on elimination of unconscious bias.
Wipro is a signatory to the UNGC and supports the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights. Aligned to these, we place strong emphasis on respecting dignity, diversity, being sensitive to human rights and promoting responsible conduct at the workplace. We recently joined the global movement for the Valuable 500, a testament to our commitment to accelerate disability inclusion at the workplace and achieve new milestones.
Wipro 是积极促进平等机会的雇主。所有符合条件的求职申请人,不论种族、肤色、宗教、性别、民族血统、性别认同、性取向、障碍状况、受保护退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征如何,我们都一视同仁。如有投诉或对不道德/不公平的雇佣行为存有疑虑,请联系我们的监察小组www.wiproombuds.com.
Wipro 在整个招聘过程中不收取任何费用,也不授权任何机构/合作伙伴收取任何招聘费用。如果您遇到任何发布 Wipro 招聘信息的可疑的邮件、广告或人员,请通过以下方式联系我们.helpdesk.recruitment@wipro.com