Wipro 是一家以员工为荣 的企业,我们对此深感自豪

公司一路走来,离不开每位不满足于个人目标、不断突破极限的员工的付出。Wipro 为每位员工提供自由的学习、成长和规划职业道路的环境,打破陈规,不拘一格选拔人才。我们打破区域、年龄、性别和能力限制,破除各种陈规。诚邀您参加我们的校园招聘。

关于我们

帮助客户打造成功、适应能力强的企业

Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: Wipro) 是一家全球领先的信息技术、咨询和业务流程服务公司。我们利用认知计算、超级自动化、机器人、云端、分析和新兴技术的力量,帮助客户适应数字世界并在这一领域取得成功。公司因其全面的服务组合、对可持续发展的坚定承诺以及良好的企业公民意识而享誉全球,总共拥有超过 16 万名敬业员工,致力于为来自六大洲的客户提供服务。我们共同发掘各种创意,并将它们联系起来付诸实践,齐心协力打造一个更加美好的全新未来。

企业简介

Wipro的客户遍布6个大洲的超过175个城市。凭借全行业经验、资深的专业技术、全面的服务组合以及垂直商业模式,Wipro协助客户更好地做业务。我们拥有的超过55项专有新兴技术“卓越中心”(Centers of Excellence)使得我们能够利用最新技术向客户进行业务功能交付。 Wipro还支持对自然资源、资本和人才的优化利用。

对于希望通过技术干预实现“前沿差异化”和“核心标准化”的全球企业来说,我们是值得信赖的合作伙伴。随着企业进行的以更好地响应客户需求为目的的自身重组,通过发现新的发展机会和推动企业涉足新领域和新市场,Wipro已找准定位,并成为企业转型过程中的合作伙伴和共同创新者。

里程碑——选择适当的年份选项卡以查看特定年份的信息 选择适当的年份选项卡以查看特定年份的信息

  • 1945——WIPRO成立
  • 1982——开展IT产品业务
  • 1990——开展第三方R&D服务业务和IT服务业务
  • 2000——在NYSE上市,开展BPO业务

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  • Wipro在Interbrand发布的“Best Indian Brands”中排名第十二
  • 在Wipro的Assure' HealthTM解决方案的Innovative Product/Service类别中,Wipro荣获著名的Golden Peacock Award
  • Wipro被“Consumer Goods Technology”的读者评为一流的外包和咨询服务提供商
  • Wipro在CDP的supplier climate performance leadership index (SCPLI)中达到A级水平
  • Wipro在RobecoSAM sustainability yearbook中荣获铜奖
  • Wipro的IT管理服务、企业基础设施自动化服务以及安全管理服务获得CIO Choice的认可
  • Wipro公司是Women's Empowerment Principles-2014 Leadership award得主
  • 在Business Today的调研中,连续两年跻身ITES/BPO行业最佳雇主前三甲

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  • Wipro荣获7项奖项,包括印度CIO Choice Awards中的Best Managed IT Services和Best System Integrator
  • Wipro 荣获“ASSCOM Corporate Award for Excellence in Diversity and Inclusion 2014”,因其在Persons with Disability (PwD)领域的杰出表现而获得认可
  • 在Chally Group与Chief Executive杂志合作开展的研究中,Wipro公司在Best Companies for Leaders 2015排行榜中排名第八
  • 推出“Wipro Digital”和“Wipro Ventures”。通过Designit和Appirio获得的关键能力
  • 入选Euronext Vigeo Emerging Market Sustainability Index的成员(新兴市场地区的70家最先进的公司)

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  • Wipro荣获NASSCOM Corporate Award for Excellence in Diversity and Inclusion
  • 在Channel NewsAsia Sustainability Ranking中,Wipro在亚洲100家最具可持续发展力的公司中连续两次排名第一
  • Wipro在Interbrand's Best Indian Brands中排名第十一
  • Wipro在SHRM India HR Awards中荣获Excellence in Diversity & Inclusion award和Employer with best Employee Health and Wellness Initiative award
  • Wipro在SHRM India HR Awards中获得Excellence in Talent Sourcing & Staffing亚军
  • 在NHRD HR展示活动中,Wipro获得Diversity & Inclusion in the Corporate HR Best Practices类别的亚军
  • 推出“Wipro Digital”和“Wipro Ventures”。通过Designit和Appirio获得的关键能力
  • 在Health & Wellness类别中,Wipro荣获“Platinum Arogya World Healthy Workplace” award

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  • Wipro荣获Zero Project的Innovative Policies and Practices for Persons with Disabilities Award,维也纳
  • 在软件类别中荣获QuEST Forum Global Sustainability Awards
  • 推出New Brand Identity,并重新定义“Wipro的精神”以强调Wipro致力于转变和提升客户的期望

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  • 在IT world Awards中,荣获Physical Identity & Access Management and Security Intelligence as a Service金奖
  • 在社交机器人WEDA的产品设计类别中,Wipro和Designit荣获Businessworld Future of Design Gold Award

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  • 在RobecoSam's Annual Corporate Sustainability Assessment (CSA)中获得Silver Class Sustainability Award
  • 获得Pivotal Software颁发的“Global Breakthrough Partner of the Year”

蝉联奖项

  • 荣获“Best in Class” award,被VEREGOTM评为“CSR Thought Leader”,2014-2015
  • 入选FTSE4Good Index Series成分公司以及Global Sector Leader – 2017年至今
  • Dow Jones Sustainability Index (DJSI)成员,连续九年进入World and DJSI Emerging Markets Index- 2019
  • 连续八年被Ethisphere Institute评为World’s Most Ethical Companies,2019
  • Carbon Disclosure Leadership Index (CDLI)排名第一,自(2015-2017)以来,印度连续三年排名第一

BUSINESS ETHICS

我们信奉诚信经营

良好的商业行为规范有助于我们在透明度和合宜性方面达到最高水平,从而加强我们的业务基础。

商业道德

商业行为规范

作为一名Wiproite,你应阅读并了解Wipro的商业行为和职业道德规范(简称“规范”)。

员工福利

探索超越界限的机会

在Wipro工作意味着你将有机会去充分探索你的潜力,使自身得到不断发展, 并且能够利用最新技术以及与行业内最优秀人才一起工作。较好的发展前景、持续创新能力、公平竞争以及良好的工作文化使得Wipro成为一家令人向往的企业。在Wipro开启职业生涯后,所有的Wiproite都可以享受到一系列福利待遇。

员工福利

均等机会

确保每个梦想都得以实现

在Wipro,我们仅通过申请人的资质和能力来决定其是否受雇。作为Wipro的一员,在就业的各个方面,你将享有均等的机会, 包括招聘、服务培训条件以及职业发展。此外,我们致力于创造一个尊重和保护员工隐私权和人格尊严的工作环境,使其免受包括暴力和性骚扰在内的攻击性或威胁行为的伤害。

均等机会

多样性和包容性

我们利用自身优势脱颖而出

在Wipro,营造一个包容和多样性的工作环境是首要任务。我们相信,建设一支多元化的员工队伍不仅对于我们的业务至关重要,事实上,这还是非常必要的,因为其促进了一种包容文化的形成,这可使每一名利益相关者受益。为了达到同样的目标,我们开启了一段名为“winspire”的旅程,其将把人才置于首要位置。

多样性和包容性

我们所说的多样性是何意思?

可以将多样性理解为人们之间存在的各种各样的差异或相似点/方面,例如性别、种族/民族、年龄、语言、教育、地域、国籍、残疾、性取向、工作经验和社会角色。简而言之,就是团队/企业的人口构成。

为何包容性对我们至关重要?

包容性强调鼓励参与,在日常工作中利用和整合多样性。这都是关于重视个体间的差异,尊重他们的独特性;创造一个员工能够融入其中的工作环境;被团队中的其他人当作内部人员对待。在一家包容性强的企业中,员工会感到受到欢迎和尊重、有参与感、受到认可和激励,即有一种整体的归属感。多样性和包容性是一股强劲动力。因此,作为一家企业,我们不仅仅只通过数字、图表或指标来展现多样性。我们想要创建一个真正具有包容性的工作环境。

Wipro的包容性和多样性规定

在 Wipro,包容是指每位员工每天经历的实实在在的文化。我们的包容和多元化章程明确地传达出我们让包容成为组织内部每位员工的“一种生活方式”的坚定决心。

我们始终致力于培育平等机会、任人唯才和包容的环境,我们还设计和改进包容和多元化 (I&D) 框架,该框架主要关注以下几个方面:

  • 性别包容
  • 多样性
  • LGBTQ+ 包容
  • 文化宣传
  • 退伍军人
  • 思想领导力
  • 无意识偏见

尊重以及人人平等