Begin Again

 


Begin Again
 


Begin Again

Starten Sie ein neues Kapitel Ihrer beruflichen Laufbahn mit Wipro.

Ein speziell konzipiertes Programm für Frauen, die nach einer beruflichen Pause von mehr als sechs Monaten wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten. Mit Möglichkeiten in ganz Indien bieten wir Mentoring, Flexibilität und ein unterstützendes Umfeld, um Ihnen einen erfolgreichen Neustart zu ermöglichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. 

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Ein speziell konzipiertes Programm für Frauen, die nach einer beruflichen Pause von mehr als sechs Monaten wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten. Mit Möglichkeiten in ganz Indien bieten wir Mentoring, Flexibilität und ein unterstützendes Umfeld, um Ihnen einen erfolgreichen Neustart zu ermöglichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. 

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Ein speziell konzipiertes Programm für Frauen, die nach einer beruflichen Pause von mehr als sechs Monaten wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten. Mit Möglichkeiten in ganz Indien bieten wir Mentoring, Flexibilität und ein unterstützendes Umfeld, um Ihnen einen erfolgreichen Neustart zu ermöglichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. 

  • Was ist Begin Again?

    Gestalten Sie Ihre Karriere bei Wipro neu.

    Begin Again ist unsere Inclusion & Belonging (I&B)-Initiative für berufserfahrene Frauen, die nach einer Pause wieder in ihre Karriere einsteigen möchten, sei es aufgrund von Mutterschaft, Pflege von Angehörigen, Reisen, der Verfolgung persönlicher Leidenschaften oder anderer privater Verpflichtungen.

    Das Programm unterstützt talentierte Frauen dabei, wieder beruflich Fuß zu fassen, und bietet ihnen passgenaue Einstiegsmöglichkeiten, die den aktuellen Anforderungen der Branche entsprechen, bei gleichzeitiger Förderung ihres individuellen Potenzials. 

Was ist Begin Again?

Gestalten Sie Ihre Karriere bei Wipro neu.

Begin Again ist unsere Inclusion & Belonging (I&B)-Initiative für berufserfahrene Frauen, die nach einer Pause wieder in ihre Karriere einsteigen möchten, sei es aufgrund von Mutterschaft, Pflege von Angehörigen, Reisen, der Verfolgung persönlicher Leidenschaften oder anderer privater Verpflichtungen.

Das Programm unterstützt talentierte Frauen dabei, wieder beruflich Fuß zu fassen, und bietet ihnen passgenaue Einstiegsmöglichkeiten, die den aktuellen Anforderungen der Branche entsprechen, bei gleichzeitiger Förderung ihres individuellen Potenzials. 

  • Was ist Begin Again?

    Gestalten Sie Ihre Karriere bei Wipro neu.

    Begin Again ist unsere Inclusion & Belonging (I&B)-Initiative für berufserfahrene Frauen, die nach einer Pause wieder in ihre Karriere einsteigen möchten, sei es aufgrund von Mutterschaft, Pflege von Angehörigen, Reisen, der Verfolgung persönlicher Leidenschaften oder anderer privater Verpflichtungen.

    Das Programm unterstützt talentierte Frauen dabei, wieder beruflich Fuß zu fassen, und bietet ihnen passgenaue Einstiegsmöglichkeiten, die den aktuellen Anforderungen der Branche entsprechen, bei gleichzeitiger Förderung ihres individuellen Potenzials. 

Wie funktioniert das Programm?

Wie funktioniert das Programm?

Schritt 1

Wählen Sie Ihre Rolle 

Entdecken Sie offene Positionen, prüfen Sie Stellenbeschreibungen, erforderliche Kompetenzen und Teilnahmevoraussetzungen, um die passende Rolle für sich zu finden.

Schritt 2

Füllen Sie das Formular aus 

Nach Ihrer Bewerbung übermitteln Sie Ihre ausführlichen beruflichen Angaben über ein einfaches Formular.

Schritt 3

Bewerben 

Schließen Sie den Prozess ab, indem Sie Ihre Bewerbung einreichen und Ihre Karriere mit Wipro Begin Again neu starten.

Vorstellungsgespräche leicht gemacht

Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung zur optimalen Vorbereitung und zum Erfolg.

Sehen Sie sich dieses Video an und erhalten Sie Tipps, Einblicke und Expertenempfehlungen, die Ihnen helfen, Ihr Vorstellungsgespräch im Rahmen des Wipro-Begin-Again-Programms souverän und selbstbewusst zu meistern. 

Vorstellungsgespräche leicht gemacht

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Sehen Sie sich dieses Video an und erhalten Sie Tipps, Einblicke und Expertenempfehlungen, die Ihnen helfen, Ihr Vorstellungsgespräch im Rahmen des Wipro-Begin-Again-Programms souverän und selbstbewusst zu meistern. 

Vorstellungsgespräche leicht gemacht

Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitung zur optimalen Vorbereitung und zum Erfolg.

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Wichtige Highlights

Wichtige Highlights

 

 

  • Key highlights​

    • Structured learning and enablement programs to refresh your skills​
    • Integrated framework ensuring a smooth transition back to work​
    • Buddy program to guide you and answer your queries at every step

  •   Key highlights​

     

    • Structured learning and enablement programs to refresh your skills​
    • Integrated framework ensuring a smooth transition back to work​
    • Buddy program to guide you and answer your queries at every step

Key highlights​

 

  • Structured learning and enablement programs to refresh your skills
  • Integrated framework ensuring a smooth transition back to work
  • Buddy program to guide you and answer your queries at every step

  • Key highlights​

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    • Integrated framework ensuring a smooth transition back to work​
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Warum Wipro?

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Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen

Sollten Sie auf verdächtige E-Mails, Anzeigen oder Personen stoßen, die Stellenangebote bei Wipro unterbreiten, senden Sie bitte eine E-Mail an helpdesk.recruitment@wipro.com. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nicht an diese Adresse, da sie nicht für Lebensläufe oder Bewerbungen überwacht wird.

Beschwerden oder Bedenken im Zusammenhang mit unethischen oder unfairen Einstellungspraktiken richten Sie bitte an unsere Ombuds Group unter ombuds.person@wipro.com.

Wipro ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Kaste, Glauben, Religion, Geschlecht, Familienstand, Alter, ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, politischer Orientierung, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder sonstigen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Wipro setzt sich für die Schaffung eines barrierefreien, unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfelds ein. Angemessene Vorkehrungen werden allen Bewerbenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, während des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zur Verfügung gestellt. Entsprechende Bedarfe sollten, soweit möglich, bereits vor der Bewerbung kommuniziert werden und werden jeweils individuell geprüft. Wipro bietet allen gleiche Chancen und schätzt Vielfalt.