Wenn Sie auf verdächtige E-Mails, Anzeigen oder Personen stoßen, die Stellen bei Wipro anbieten, senden Sie uns bitte eine E-Mail an helpdesk.recruitment@wipro.com. Senden Sie Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail an diese ID, da sie nicht auf Lebensläufe und Karrierebewerbungen überwacht wird.
Alle Beschwerden oder Bedenken bezüglich unethischer/unfairer Einstellungspraktiken sollten an unsere Ombudsgruppe unter ombuds.person@wipro.com gerichtet werden.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Kaste, Glauben, Religion, Geschlecht, Familienstand, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, politischer Orientierung, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Wipro setzt sich dafür ein, einen zugänglichen, unterstützenden und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Allen Bewerbern, einschließlich Menschen mit Behinderungen, während des gesamten Einstellungs- und Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen getroffen. Unterkünfte müssen nach Möglichkeit im Voraus vor der Bewerbung mitgeteilt werden und werden individuell geprüft. Wipro bietet gleiche Chancen für alle und legt Wert auf Vielfalt.