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B School Program
Wir schätzen neue Ideen und frische Perspektiven kluger, engagierter Nachwuchstalente. Diese Haltung bei Wipro war bereits in den achtziger Jahren der Auslöser für die Einführung unseres B-School-Programms. Im Laufe der Jahre hat dieses Programm zahlreiche Führungspersönlichkeiten hervorgebracht, die die Vision von Wipro maßgeblich geprägt haben. Wir rekrutieren Studierende von führenden Wirtschaftshochschulen in Indien und bieten ihnen Positionen in strategisch wichtigen Bereichen wie Strategie, Finanzen, Consulting und Human Resources. Die Teilnehmenden durchlaufen ein umfassendes Karriereentwicklungsprogramm, das ihnen einen ganzheitlichen Überblick über unser Unternehmen vermittelt. Darüber hinaus werden sie aktiv in die Planung und Umsetzung unserer zukünftigen Wachstumsstrategien eingebunden.
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B School Program
Wir schätzen neue Ideen und frische Perspektiven kluger, engagierter Nachwuchstalente. Diese Haltung bei Wipro war bereits in den achtziger Jahren der Auslöser für die Einführung unseres B-School-Programms. Im Laufe der Jahre hat dieses Programm zahlreiche Führungspersönlichkeiten hervorgebracht, die die Vision von Wipro maßgeblich geprägt haben. Wir rekrutieren Studierende von führenden Wirtschaftshochschulen in Indien und bieten ihnen Positionen in strategisch wichtigen Bereichen wie Strategie, Finanzen, Consulting und Human Resources. Die Teilnehmenden durchlaufen ein umfassendes Karriereentwicklungsprogramm, das ihnen einen ganzheitlichen Überblick über unser Unternehmen vermittelt. Darüber hinaus werden sie aktiv in die Planung und Umsetzung unserer zukünftigen Wachstumsstrategien eingebunden.
Wipro Summer Internship Experience (WiSE) Program
Das Wipro Summer Internship Experience (WiSE)-Programm ist unser Flaggschiff-Programm, das Studenten von Wirtschaftshochschulen in Indien durch herausfordernde Projekte und reale Geschäftsprobleme einbindet, um ihnen ein Stück von der Kultur und dem Unternehmenswachstum von Wipro zu vermitteln. Wir laden kluge junge Köpfe ein, für einen Zeitraum von 2 Monaten ein Praktikum bei uns zu absolvieren, um Ideen auszutauschen und ihre Herangehensweise an die Lösung der ihnen gestellten Geschäftsprobleme in Form von Projekten zu verstehen. Einige der Praktikanten erhalten auch die Chance, nach Abschluss ihres Sommerpraktikums in unsere Belegschaft einzusteigen.
Wipro Summer Internship Experience (WiSE) Program
Das Wipro Summer Internship Experience (WiSE)-Programm ist unser Flaggschiff-Programm, das Studenten von Wirtschaftshochschulen in Indien durch herausfordernde Projekte und reale Geschäftsprobleme einbindet, um ihnen ein Stück von der Kultur und dem Unternehmenswachstum von Wipro zu vermitteln. Wir laden kluge junge Köpfe ein, für einen Zeitraum von 2 Monaten ein Praktikum bei uns zu absolvieren, um Ideen auszutauschen und ihre Herangehensweise an die Lösung der ihnen gestellten Geschäftsprobleme in Form von Projekten zu verstehen. Einige der Praktikanten erhalten auch die Chance, nach Abschluss ihres Sommerpraktikums in unsere Belegschaft einzusteigen.
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Programm für juristische Fakultäten
Das Legal- & Compliance-Team von Wipro rekrutiert aktiv Studierende von National Law Universities sowie anderen renommierten juristischen Fakultäten in ganz Indien. Unser Law School Program bietet einen klar strukturierten Karrierepfad und ermöglicht es den Teilnehmenden, praktische Erfahrungen in Bereichen wie Gesellschaftsrecht, länderspezifischer Compliance und rechtlichem Risikomanagement zu sammeln. Das Programm wird eng vom Office of the General Counsel von Wipro begleitet und eröffnet Absolventinnen und Absolventen juristischer Fakultäten vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Ziel ist eine ganzheitliche und nachhaltige Karriereentwicklung innerhalb eines internationalen Unternehmensumfelds.
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Programm für juristische Fakultäten
Das Legal- & Compliance-Team von Wipro rekrutiert aktiv Studierende von National Law Universities sowie anderen renommierten juristischen Fakultäten in ganz Indien. Unser Law School Program bietet einen klar strukturierten Karrierepfad und ermöglicht es den Teilnehmenden, praktische Erfahrungen in Bereichen wie Gesellschaftsrecht, länderspezifischer Compliance und rechtlichem Risikomanagement zu sammeln. Das Programm wird eng vom Office of the General Counsel von Wipro begleitet und eröffnet Absolventinnen und Absolventen juristischer Fakultäten vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Ziel ist eine ganzheitliche und nachhaltige Karriereentwicklung innerhalb eines internationalen Unternehmensumfelds.
Cohorts Program
Das Cohorts Program ist eine Initiative für neu qualifizierte Chartered Accountants, die darauf ausgerichtet ist, sie gezielt und beschleunigt auf höhere Verantwortungsbereiche vorzubereiten. Die Teilnehmenden vertiefen ihre Kompetenzen in den Bereichen Corporate Finance, Technologie sowie soziale und verhaltensbezogene Kompetenzen und sammeln zugleich vielseitige Praxiserfahrung. Innerhalb der ersten zwei Jahre übernehmen sie zwei unterschiedliche Rollen, wodurch sie ein breites Verständnis für verschiedene finanzielle und geschäftliche Zusammenhänge entwickeln.
Das Programm befähigtdie Cohorts-Teilnehmenden, sich sicher in komplexen Finanzlandschaften zu bewegen und einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und legt damit den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere bei Wipro.
Cohorts Program
Das Cohorts Program ist eine Initiative für neu qualifizierte Chartered Accountants, die darauf ausgerichtet ist, sie gezielt und beschleunigt auf höhere Verantwortungsbereiche vorzubereiten. Die Teilnehmenden vertiefen ihre Kompetenzen in den Bereichen Corporate Finance, Technologie sowie soziale und verhaltensbezogene Kompetenzen und sammeln zugleich vielseitige Praxiserfahrung. Innerhalb der ersten zwei Jahre übernehmen sie zwei unterschiedliche Rollen, wodurch sie ein breites Verständnis für verschiedene finanzielle und geschäftliche Zusammenhänge entwickeln.
Das Programm befähigtdie Cohorts-Teilnehmenden, sich sicher in komplexen Finanzlandschaften zu bewegen und einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und legt damit den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere bei Wipro.
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Global 100 Leadership Development Program
Das Global 100 Leadership Development Program wurde von Wipro im Jahr 2015 ins Leben gerufen und verfolgt das Ziel, eine vielfältige Pipeline zukünftiger Führungskräfte für ein sich rasant wandelndes globales Geschäftsumfeld aufzubauen. Das fünfzehnmonatige, intensive Entwicklungsprogramm richtet sich an MBA-Absolventinnen und -Absolventen führender internationaler Wirtschaftshochschulen und bietet ihnen branchenübergreifende Einblicke sowie praxisnahe Erfahrungen in den zentralen Geschäftsbereichen von Wipro. Die Teilnehmenden werden als Global Business Manager eingestellt und erwerben strategisches Know-how sowie zentrale Führungskompetenzen, die sie auf anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld vorbereiten. Das Programm vermittelt die Fähigkeiten, um in einem dynamischen Marktumfeld sicher zu navigieren und verantwortungsvoll Führungsrollen zu übernehmen.
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Global 100 Leadership Development Program
Das Global 100 Leadership Development Program wurde von Wipro im Jahr 2015 ins Leben gerufen und verfolgt das Ziel, eine vielfältige Pipeline zukünftiger Führungskräfte für ein sich rasant wandelndes globales Geschäftsumfeld aufzubauen. Das fünfzehnmonatige, intensive Entwicklungsprogramm richtet sich an MBA-Absolventinnen und -Absolventen führender internationaler Wirtschaftshochschulen und bietet ihnen branchenübergreifende Einblicke sowie praxisnahe Erfahrungen in den zentralen Geschäftsbereichen von Wipro. Die Teilnehmenden werden als Global Business Manager eingestellt und erwerben strategisches Know-how sowie zentrale Führungskompetenzen, die sie auf anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld vorbereiten. Das Programm vermittelt die Fähigkeiten, um in einem dynamischen Marktumfeld sicher zu navigieren und verantwortungsvoll Führungsrollen zu übernehmen.
Wipro Integrated Learning Program (WILP)
WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) und WASE (Wipro Academy of Software Excellence) zählen zu den zentralen nicht-ingenieurwissenschaftlichen Campus-Recruiting-Programmen von Wipro. Mit dem Start im Jahr neunzehnhundertfünfundneunzig war Wipro Vorreiter dieses Modells und bietet seitdem Absolventinnen und Absolventen von BCA- und B.Sc.-Studiengängen eine einzigartige Kombination aus Berufserfahrung und akademischer Weiterbildung. Teilnehmende arbeiten in Vollzeit bei Wipro und absolvieren parallel ein vollständig finanziertes M.Tech.-Studium an einer renommierten Hochschule. So profitieren sie gleichermaßen von beruflicher Weiterentwicklung und akademischem Fortschritt.
Jetzt bewerben >
Wipro Integrated Learning Program (WILP)
WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) und WASE (Wipro Academy of Software Excellence) zählen zu den zentralen nicht-ingenieurwissenschaftlichen Campus-Recruiting-Programmen von Wipro. Mit dem Start im Jahr neunzehnhundertfünfundneunzig war Wipro Vorreiter dieses Modells und bietet seitdem Absolventinnen und Absolventen von BCA- und B.Sc.-Studiengängen eine einzigartige Kombination aus Berufserfahrung und akademischer Weiterbildung. Teilnehmende arbeiten in Vollzeit bei Wipro und absolvieren parallel ein vollständig finanziertes M.Tech.-Studium an einer renommierten Hochschule. So profitieren sie gleichermaßen von beruflicher Weiterentwicklung und akademischem Fortschritt.
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Elite
Das Elite-Programm ist Wipros technisches Graduate-Recruiting-Programm und richtet sich an die besten frisch graduierenden Ingenieurinnen und Ingenieure aus dem ganzen Land.
Ziel des Programms ist es, Talente mit hohem Potenzial zu identifizieren und gezielt zu fördern. Teilnehmende erhalten die Möglichkeit, an projekten mit hoher Wirkung zu arbeiten und wertvolle Branchenerfahrung zu sammeln. Durch praxisnahe Schulungen zu modernsten Technologien sowie den direkten Austausch mit Kunden in realen Projekten erwerben sie die Fähigkeiten und Erfahrungen, die sie für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn benötigen.
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Elite
Das Elite-Programm ist Wipros technisches Graduate-Recruiting-Programm und richtet sich an die besten frisch graduierenden Ingenieurinnen und Ingenieure aus dem ganzen Land.
Ziel des Programms ist es, Talente mit hohem Potenzial zu identifizieren und gezielt zu fördern. Teilnehmende erhalten die Möglichkeit, an projekten mit hoher Wirkung zu arbeiten und wertvolle Branchenerfahrung zu sammeln. Durch praxisnahe Schulungen zu modernsten Technologien sowie den direkten Austausch mit Kunden in realen Projekten erwerben sie die Fähigkeiten und Erfahrungen, die sie für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn benötigen.
Turbo
Turbo ist ein technisches Recruiting-Programm, das darauf ausgerichtet ist, herausragende Ingenieurinnen und Ingenieure aus sechsundvierzig führenden Hochschulen zu identifizieren und zu rekrutieren, darunter IIITs, NITs sowie ausgewählte renommierte private Hochschulen in Indien. Das Programm bietet Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern den idealen Einstieg in eine dynamische, lernorientierte Arbeitsumgebung, die von Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Teilnehmende erhalten Einblicke in spezialisierte Technologien sowie Zugang zu Lern- und Zertifizierungsprogrammen, die sie optimal auf eine erfolgreiche Laufbahn in der Technologiebranche vorbereiten.
Turbo
Turbo ist ein technisches Recruiting-Programm, das darauf ausgerichtet ist, herausragende Ingenieurinnen und Ingenieure aus sechsundvierzig führenden Hochschulen zu identifizieren und zu rekrutieren, darunter IIITs, NITs sowie ausgewählte renommierte private Hochschulen in Indien. Das Programm bietet Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern den idealen Einstieg in eine dynamische, lernorientierte Arbeitsumgebung, die von Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Teilnehmende erhalten Einblicke in spezialisierte Technologien sowie Zugang zu Lern- und Zertifizierungsprogrammen, die sie optimal auf eine erfolgreiche Laufbahn in der Technologiebranche vorbereiten.
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STAR Hiring Program
Das STAR Hiring Program wurde entwickelt, um leistungsstarke Talente aus den dreizehn führenden technischen Hochschulen Indiens gezielt und beschleunigt auf ihrem Karriereweg zu fördern. Durch den frühzeitigen Einsatz in globalen Kundenprojekten sammeln Teilnehmende wertvolle Praxiserfahrung und erhalten Zugang zu modernsten Technologien. Ergänzt wird das Programm durch Weiterbildungs-, Zertifizierungs- und vollständig finanzierte akademische Qualifizierungsangebote, die den Teilnehmenden die Kompetenzen und Erfahrungen vermitteln, um langfristig Führungsaufgaben zu übernehmen.
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STAR Hiring Program
Das STAR Hiring Program wurde entwickelt, um leistungsstarke Talente aus den dreizehn führenden technischen Hochschulen Indiens gezielt und beschleunigt auf ihrem Karriereweg zu fördern. Durch den frühzeitigen Einsatz in globalen Kundenprojekten sammeln Teilnehmende wertvolle Praxiserfahrung und erhalten Zugang zu modernsten Technologien. Ergänzt wird das Programm durch Weiterbildungs-, Zertifizierungs- und vollständig finanzierte akademische Qualifizierungsangebote, die den Teilnehmenden die Kompetenzen und Erfahrungen vermitteln, um langfristig Führungsaufgaben zu übernehmen.
Step Up – Programm für People Ambassadors und Finanzanalystinnen und -analysten
Step Up ist unser exklusives dreijähriges Programm für Absolventinnen und Absolventen nicht-ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge, das den Einstieg in eine Karriere in den Bereichen Talent Acquisition, Human Resources, Workforce Management oder Finance ermöglicht. Teilnehmende sammeln praxisnahe Berufserfahrung in spezialisierten Funktionen bei Wipro und absolvieren parallel ein vollständig finanziertes Executive Post Graduate Diploma in Business Management (EPGDBM) an einer renommierten Management-Hochschule. Diese einzigartige Kombination aus praktischer Erfahrung und akademischer Weiterbildung schafft die Grundlage für eine beschleunigte und nachhaltige berufliche Entwicklung.
Step Up – Programm für People Ambassadors und Finanzanalystinnen und -analysten
Step Up ist unser exklusives dreijähriges Programm für Absolventinnen und Absolventen nicht-ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge, das den Einstieg in eine Karriere in den Bereichen Talent Acquisition, Human Resources, Workforce Management oder Finance ermöglicht. Teilnehmende sammeln praxisnahe Berufserfahrung in spezialisierten Funktionen bei Wipro und absolvieren parallel ein vollständig finanziertes Executive Post Graduate Diploma in Business Management (EPGDBM) an einer renommierten Management-Hochschule. Diese einzigartige Kombination aus praktischer Erfahrung und akademischer Weiterbildung schafft die Grundlage für eine beschleunigte und nachhaltige berufliche Entwicklung.
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School of Infrastructure Management (SIM)
Im Einklang mit unserer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur hat Wipro das wegweisende School of Infrastructure Management (SIM)-Programm ins Leben gerufen, ein einzigartiges Modell der Hochschulbildung. Das Programm bietet Diplomabsolventinnen und -absolventen die Möglichkeit, berufsbegleitend einen B.Tech in Information Systems an einer vom indischen Staat als „Institute of Eminence“ (IoE) anerkannten Universität zu erwerben, während sie in Vollzeit bei Wipro arbeiten. Durch die Kombination aus praxisnaher Berufserfahrung und umfassender Ausbildung in technischen sowie sozialen Kompetenzen befähigt das SIM-Programm die Teilnehmenden, sich in der dynamischen und stetig wandelnden IT-Welt erfolgreich zu behaupten.
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School of Infrastructure Management (SIM)
Im Einklang mit unserer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur hat Wipro das wegweisende School of Infrastructure Management (SIM)-Programm ins Leben gerufen, ein einzigartiges Modell der Hochschulbildung. Das Programm bietet Diplomabsolventinnen und -absolventen die Möglichkeit, berufsbegleitend einen B.Tech in Information Systems an einer vom indischen Staat als „Institute of Eminence“ (IoE) anerkannten Universität zu erwerben, während sie in Vollzeit bei Wipro arbeiten. Durch die Kombination aus praxisnaher Berufserfahrung und umfassender Ausbildung in technischen sowie sozialen Kompetenzen befähigt das SIM-Programm die Teilnehmenden, sich in der dynamischen und stetig wandelnden IT-Welt erfolgreich zu behaupten.