-
Program szkoły B
Cenimy nowe pomysły i świeże spojrzenie od młodych, błyskotliwych umysłów. Ta filozofia w Wipro zainspirowała uruchomienie naszego programu B School w 1980 roku. Na przestrzeni lat program ten wyprodukował wielu liderów, którzy w znaczący sposób ukształtowali wizję Wipro. Rekrutujemy studentów z najlepszych szkół biznesu w całych Indiach, oferując im stanowiska w kluczowych obszarach, takich jak strategia, finanse, konsulting i zasoby ludzkie. Uczestnicy przechodzą obszerny program rozwoju kariery, który zapewnia kompleksowy przegląd naszej działalności, wystawia ich na planowanie i realizację naszych przyszłych strategii rozwoju i, co ważniejsze, angażuje ich w planowanie.
-
Program szkoły B
Cenimy nowe pomysły i świeże spojrzenie od młodych, błyskotliwych umysłów. Ta filozofia w Wipro zainspirowała uruchomienie naszego programu B School w 1980 roku. Na przestrzeni lat program ten wyprodukował wielu liderów, którzy w znaczący sposób ukształtowali wizję Wipro. Rekrutujemy studentów z najlepszych szkół biznesu w całych Indiach, oferując im stanowiska w kluczowych obszarach, takich jak strategia, finanse, konsulting i zasoby ludzkie. Uczestnicy przechodzą obszerny program rozwoju kariery, który zapewnia kompleksowy przegląd naszej działalności, wystawia ich na planowanie i realizację naszych przyszłych strategii rozwoju i, co ważniejsze, angażuje ich w planowanie.
Program Letnich Staży Wipro (WiSE)
Wipro Summer Internship Experience (WiSE) to nasz flagowy program, który daje studentom szkół biznesowych w Indiach wyjątkową okazję do pracy nad ambitnymi projektami i realnymi wyzwaniami biznesowymi. Dzięki temu uczestnicy poznają kulturę Wipro i zdobywają cenne doświadczenie w świecie biznesu.
Zapraszamy młode, kreatywne umysły na dwumiesięczny staż, aby wymieniać się pomysłami i zobaczyć, jak podchodzą do rozwiązywania złożonych problemów w formie projektów. Najlepsi stażyści mają również szansę dołączyć do naszego zespołu po zakończeniu programu.
Program Letnich Staży Wipro (WiSE)
Wipro Summer Internship Experience (WiSE) to nasz flagowy program, który daje studentom szkół biznesowych w Indiach wyjątkową okazję do pracy nad ambitnymi projektami i realnymi wyzwaniami biznesowymi. Dzięki temu uczestnicy poznają kulturę Wipro i zdobywają cenne doświadczenie w świecie biznesu.
Zapraszamy młode, kreatywne umysły na dwumiesięczny staż, aby wymieniać się pomysłami i zobaczyć, jak podchodzą do rozwiązywania złożonych problemów w formie projektów. Najlepsi stażyści mają również szansę dołączyć do naszego zespołu po zakończeniu programu.
-
Program Szkoły Prawniczej
Zespół ds. Prawnych i Zgodności w Wipro aktywnie rekrutuje studentów z krajowych uniwersytetów prawniczych i innych prestiżowych szkół prawniczych w całych Indiach. Nasz program Law School oferuje jasno określoną ścieżkę kariery, umożliwiając kandydatom zdobycie doświadczenia w takich dziedzinach, jak prawo korporacyjne, zgodność z przepisami geograficznymi i zarządzanie ryzykiem prawnym. Program ten, ściśle zarządzany przez Główny Urząd Prawny Wipro, zapewnia absolwentom szkół prawniczych różnorodne role, sprzyjając wszechstronnemu rozwojowi kariery.
-
Program Szkoły Prawniczej
Zespół ds. Prawnych i Zgodności w Wipro aktywnie rekrutuje studentów z krajowych uniwersytetów prawniczych i innych prestiżowych szkół prawniczych w całych Indiach. Nasz program Law School oferuje jasno określoną ścieżkę kariery, umożliwiając kandydatom zdobycie doświadczenia w takich dziedzinach, jak prawo korporacyjne, zgodność z przepisami geograficznymi i zarządzanie ryzykiem prawnym. Program ten, ściśle zarządzany przez Główny Urząd Prawny Wipro, zapewnia absolwentom szkół prawniczych różnorodne role, sprzyjając wszechstronnemu rozwojowi kariery.
Program Cohorts
Program Cohorts to inicjatywa skierowana do nowo wykwalifikowanych biegłych rewidentów, której celem jest przyspieszenie ich gotowości do pełnienia bardziej odpowiedzialnych ról. Uczestnicy rozwijają swoje kompetencje w obszarach finansów korporacyjnych, technologii oraz umiejętności interpersonalnych, zdobywając jednocześnie różnorodne doświadczenia na dwóch stanowiskach w ciągu pierwszych dwóch lat.
Ten program przygotowuje uczestników do sprawnego poruszania się w złożonym świecie finansów i umożliwia im wnoszenie realnej wartości, tworząc solidne fundamenty dla udanej kariery w Wipro.
Program Cohorts
Program Cohorts to inicjatywa skierowana do nowo wykwalifikowanych biegłych rewidentów, której celem jest przyspieszenie ich gotowości do pełnienia bardziej odpowiedzialnych ról. Uczestnicy rozwijają swoje kompetencje w obszarach finansów korporacyjnych, technologii oraz umiejętności interpersonalnych, zdobywając jednocześnie różnorodne doświadczenia na dwóch stanowiskach w ciągu pierwszych dwóch lat.
Ten program przygotowuje uczestników do sprawnego poruszania się w złożonym świecie finansów i umożliwia im wnoszenie realnej wartości, tworząc solidne fundamenty dla udanej kariery w Wipro.
-
Program Rozwoju Przywództwa Global 100
Wipro rozpoczęło program The Global 100 Leadership Development Program w 2015 roku i ma na celu zbudowanie zróżnicowanej grupy przyszłych liderów dla dzisiejszego, szybko zmieniającego się środowiska biznesowego. Ten 15-miesięczny program immersyjny zapewnia niedawnym absolwentom MBA z najlepszych światowych szkół biznesu, ekspozycję w wielu branżach i praktyczne doświadczenie w kluczowych jednostkach biznesowych Wipro. Uczestnicy są zatrudniani jako globalni menedżerowie biznesowi, zdobywając strategiczne spostrzeżenia i umiejętności przywódcze niezbędne do osiągnięcia doskonałości na globalnym rynku, co przygotowuje ich do poruszania się i przewodzenia w dynamicznym krajobrazie biznesowym.
-
Program Rozwoju Przywództwa Global 100
Wipro rozpoczęło program The Global 100 Leadership Development Program w 2015 roku i ma na celu zbudowanie zróżnicowanej grupy przyszłych liderów dla dzisiejszego, szybko zmieniającego się środowiska biznesowego. Ten 15-miesięczny program immersyjny zapewnia niedawnym absolwentom MBA z najlepszych światowych szkół biznesu, ekspozycję w wielu branżach i praktyczne doświadczenie w kluczowych jednostkach biznesowych Wipro. Uczestnicy są zatrudniani jako globalni menedżerowie biznesowi, zdobywając strategiczne spostrzeżenia i umiejętności przywódcze niezbędne do osiągnięcia doskonałości na globalnym rynku, co przygotowuje ich do poruszania się i przewodzenia w dynamicznym krajobrazie biznesowym.
Zintegrowany Program Nauczania Wipro (WILP)
Programy WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) i WASE (Wipro Academy of Software Excellence) to jedne z naszych flagowych inicjatyw rekrutacyjnych, skierowanych do absolwentów kierunków nieinżynierskich. Wprowadzony w 1995 roku model Wipro był pionierskim rozwiązaniem, które od ponad 27 lat daje absolwentom BCA i B.Sc. wyjątkową szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego oraz wyższego wykształcenia.
Uczestnicy programu pracują w pełnym wymiarze godzin w Wipro, jednocześnie realizując w pełni sponsorowany program studiów magisterskich M.Tech w renomowanej uczelni. To podwójna korzyść – rozwój kariery i awans akademicki w jednym.
Aplikuj teraz >
Zintegrowany Program Nauczania Wipro (WILP)
Programy WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) i WASE (Wipro Academy of Software Excellence) to jedne z naszych flagowych inicjatyw rekrutacyjnych, skierowanych do absolwentów kierunków nieinżynierskich. Wprowadzony w 1995 roku model Wipro był pionierskim rozwiązaniem, które od ponad 27 lat daje absolwentom BCA i B.Sc. wyjątkową szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego oraz wyższego wykształcenia.
Uczestnicy programu pracują w pełnym wymiarze godzin w Wipro, jednocześnie realizując w pełni sponsorowany program studiów magisterskich M.Tech w renomowanej uczelni. To podwójna korzyść – rozwój kariery i awans akademicki w jednym.
Aplikuj teraz >
-
Elita
Program Zatrudniania Absolwentów Technicznych Wipro ma na celu przyciągnięcie najzdolniejszych i świeżo upieczonych absolwentów studiów inżynierskich z całego kraju.
Zaprojektowany w celu identyfikacji i pielęgnowania talentów o wysokim potencjale, program ten oferuje uczestnikom szansę pracy nad projektami o dużym wpływie i zdobycia nieocenionej ekspozycji w branży. Kandydaci przechodzą praktyczne szkolenie z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii i angażują się w rzeczywiste interakcje z klientami, wyposażając ich w umiejętności i doświadczenie potrzebne do osiągnięcia doskonałości w karierze.
-
Elite
Program Zatrudniania Absolwentów Technicznych Wipro ma na celu przyciągnięcie najzdolniejszych i świeżo upieczonych absolwentów studiów inżynierskich z całego kraju.
Zaprojektowany w celu identyfikacji i pielęgnowania talentów o wysokim potencjale, program ten oferuje uczestnikom szansę pracy nad projektami o dużym wpływie i zdobycia nieocenionej ekspozycji w branży. Kandydaci przechodzą praktyczne szkolenie z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii i angażują się w rzeczywiste interakcje z klientami, wyposażając ich w umiejętności i doświadczenie potrzebne do osiągnięcia doskonałości w karierze.
Turbo
Turbo to nasz prestiżowy program rekrutacyjny dla najlepszych talentów inżynierskich z 46 czołowych uczelni, w tym IIIT, NIT oraz wybranych prywatnych instytutów w Indiach. To idealna platforma startowa dla młodych inżynierów, którzy chcą rozpocząć karierę w wymagającym, innowacyjnym środowisku pełnym wyzwań i możliwości.
Uczestnicy programu zyskują dostęp do najnowszych technologii, specjalistycznych szkoleń oraz certyfikacji, które przygotowują ich do osiągnięcia sukcesu w branży technologicznej.
Turbo
Turbo to nasz prestiżowy program rekrutacyjny dla najlepszych talentów inżynierskich z 46 czołowych uczelni, w tym IIIT, NIT oraz wybranych prywatnych instytutów w Indiach. To idealna platforma startowa dla młodych inżynierów, którzy chcą rozpocząć karierę w wymagającym, innowacyjnym środowisku pełnym wyzwań i możliwości.
Uczestnicy programu zyskują dostęp do najnowszych technologii, specjalistycznych szkoleń oraz certyfikacji, które przygotowują ich do osiągnięcia sukcesu w branży technologicznej.
-
Program rekrutacyjny STAR
Program rekrutacyjny STAR ma na celu przyspieszenie drogi do sukcesu zasłużonych talentów z 13 najlepszych instytutów technicznych w Indiach. Dzięki przyspieszonemu dostępowi do globalnych projektów klienckich, uczestnicy uzyskują wczesny kontakt z najnowocześniejszymi technologiami, a także możliwości uczenia się, certyfikacji i w pełni sponsorowanego szkolnictwa wyższego. Ten program wyposaża ich w umiejętności i doświadczenie potrzebne do kierowania w swojej karierze.
-
Program rekrutacyjny STAR
Program rekrutacyjny STAR ma na celu przyspieszenie drogi do sukcesu zasłużonych talentów z 13 najlepszych instytutów technicznych w Indiach. Dzięki przyspieszonemu dostępowi do globalnych projektów klienckich, uczestnicy uzyskują wczesny kontakt z najnowocześniejszymi technologiami, a także możliwości uczenia się, certyfikacji i w pełni sponsorowanego szkolnictwa wyższego. Ten program wyposaża ich w umiejętności i doświadczenie potrzebne do kierowania w swojej karierze.
Program Step Up – Ambasador i Analityk Finansowy
Step Up to nasz ekskluzywny, trzyletni program dla absolwentów kierunków nieinżynierskich, który otwiera drzwi do kariery w obszarach pozyskiwania talentów, HR, zarządzania zasobami ludzkimi oraz finansów.
Uczestnicy zdobywają praktyczne doświadczenie w kluczowych funkcjach Wipro, jednocześnie realizując w pełni sponsorowany program Executive Post Graduate Diploma in Business Management (EPGDBM) w renomowanej instytucji zarządzania. To wyjątkowe połączenie wiedzy akademickiej i praktyki biznesowej, które stawia uczestników na szybkiej ścieżce do sukcesu.
Program Step Up – Ambasador i Analityk Finansowy
Step Up to nasz ekskluzywny, trzyletni program dla absolwentów kierunków nieinżynierskich, który otwiera drzwi do kariery w obszarach pozyskiwania talentów, HR, zarządzania zasobami ludzkimi oraz finansów.
Uczestnicy zdobywają praktyczne doświadczenie w kluczowych funkcjach Wipro, jednocześnie realizując w pełni sponsorowany program Executive Post Graduate Diploma in Business Management (EPGDBM) w renomowanej instytucji zarządzania. To wyjątkowe połączenie wiedzy akademickiej i praktyki biznesowej, które stawia uczestników na szybkiej ścieżce do sukcesu.
-
Szkoła Zarządzania Infrastrukturą (SIM)
Zgodnie z naszą innowacyjną kulturą, Wipro uruchomiło pionierski program School for IT Infrastructure Management (SIM), unikalny model szkolnictwa wyższego. Program ten oferuje posiadaczom dyplomu możliwość zdobycia B.Tech w zakresie systemów informatycznych na uniwersytecie uznanym przez rząd Indii za "Institute of Eminence" (IoE) podczas pracy w pełnym wymiarze godzin w Wipro. Łącząc praktyczne doświadczenie z kompleksowym szkoleniem w zakresie umiejętności technicznych i behawioralnych, program SIM przygotowuje uczestników do rozwoju w stale rozwijającym się świecie technologii informatycznych.
-
Szkoła Zarządzania Infrastrukturą (SIM)
Zgodnie z naszą innowacyjną kulturą, Wipro uruchomiło pionierski program School for IT Infrastructure Management (SIM), unikalny model szkolnictwa wyższego. Program ten oferuje posiadaczom dyplomu możliwość zdobycia B.Tech w zakresie systemów informatycznych na uniwersytecie uznanym przez rząd Indii za "Institute of Eminence" (IoE) podczas pracy w pełnym wymiarze godzin w Wipro. Łącząc praktyczne doświadczenie z kompleksowym szkoleniem w zakresie umiejętności technicznych i behawioralnych, program SIM przygotowuje uczestników do rozwoju w stale rozwijającym się świecie technologii informatycznych.