Jeśli napotkasz podejrzaną pocztę, reklamy lub osoby oferujące pracę w Wipro, napisz do nas na helpdesk.recruitment@wipro.com. Nie wysyłaj swojego CV e-mailem na ten identyfikator, ponieważ nie jest on monitorowany pod kątem życiorysów i podań o pracę.

Wszelkie skargi lub wątpliwości dotyczące nieetycznych/nieuczciwych praktyk zatrudniania należy kierować do naszej Grupy Rzeczników Praw Obywatelskich pod adresem ombuds.person@wipro.com.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnianiu bez względu na rasę, kolor skóry, kastę, wyznanie, religię, płeć, stan cywilny, wiek, pochodzenie etniczne i narodowe, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, orientację polityczną, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Wipro jest zaangażowane w tworzenie dostępnego, wspierającego i integracyjnego miejsca pracy. Wszystkim kandydatom, w tym osobom z niepełnosprawnościami, zapewnione zostaną racjonalne usprawnienia przez cały czas trwania procesu rekrutacji i selekcji. Tam, gdzie to możliwe, informacje o udogodnieniach muszą zostać poinformowane przed złożeniem wniosku i będą one oceniane indywidualnie. Wipro zapewnia wszystkim równe szanse i ceni różnorodność.