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Bei Wipro verfolgen wir das klare Ziel, in unserer Go-to-Market-Organisation Exzellenz zu verankern und damit Umsatz und Margen nachhaltig zu steigern. Unser Go-to-Market-Bereich besteht aus einem großen, vielfältigen Team von Fachkräften, die in mehr als dreißig Ländern tätig sind, unter anderem in den Bereichen Sales, Pre-Sales, Large Deals und Alliances.

Teil dieses Teams zu sein bedeutet mehr als nur einen Job zu haben. Es heißt, aktiv Einfluss zu nehmen und die Wachstumsstrategie des Unternehmens mitzugestalten. Unsere Teammitglieder arbeiten weltweit eng zusammen und bringen innovative Lösungen und Strategien voran, um sicherzustellen, dass Wipro seine führende Position in der Branche weiter ausbaut. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft von Wipro gestaltet.

Schließe dich dem Go-to-Market-Team von Wipro an und treibe unser globales Wachstum mit innovativen Strategien und höchstem Anspruch an Exzellenz voran.

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  • Technology Careers

    Creating scalable, responsive,

    and agile organizations

    Wipro delivers winning business outcomes for clients through our deep industry experience and a 360-degree view of "Business through Technology". We ideate, incubate, and deliver next-generation technologies such as analytics, mobility, collaboration, cloud, IOT, and augmented reality to help clients achieve improved productivity and operational efficiencies. We have openings at different levels to work on different technologies.they walk in to discover a career for life.

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Sollten Sie auf verdächtige E-Mails, Anzeigen oder Personen stoßen, die Stellenangebote bei Wipro unterbreiten, senden Sie bitte eine E-Mail an helpdesk.recruitment@wipro.com. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nicht an diese Adresse, da sie nicht für Lebensläufe oder Bewerbungen überwacht wird.

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Wipro ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Kaste, Glauben, Religion, Geschlecht, Familienstand, Alter, ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, politischer Orientierung, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder sonstigen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Wipro setzt sich für die Schaffung eines barrierefreien, unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfelds ein. Angemessene Vorkehrungen werden allen Bewerbenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, während des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zur Verfügung gestellt. Entsprechende Bedarfe sollten, soweit möglich, bereits vor der Bewerbung kommuniziert werden und werden jeweils individuell geprüft. Wipro bietet allen gleiche Chancen und schätzt Vielfalt.